Re: [新聞] 台達東莞廠陸籍員工辱罵台籍幹部

看板Tech_Job (科技人)作者yorkhung (CouponMaster)時間14小時前 (2025/03/22 15:05)推噓0(0推 0噓 2→)

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※ 引述《hr478952 (bigdick96)》之銘言： : 結果大致落定，供參： : https://drive.google.com/file/d/1iRL52oQaGIaDEY7Jbav0FGGQFDBWYN03/view?usp=dri : vesdk 一樣以下都是 Copilot AI 生成文檔，有錯請找 AI。音訊檔案電話約談-相關人已確定離職 2025-03-22 10-42-35.m4a 文字記錄 hr478952 而是。台達那個就是接下來的對話就比較正式，然後我也會錄音，這樣可以嗎？ hr478952 可以啊，可以啊沒。台達有問題好然後呃，我跟李永中談完，那他下去。演講者好。台達因為你剛剛講的那幾點，我也去問他，那也調了一下資料有關於中裁的部分，那李永忠，他現在在我旁邊，嗯，我現在就。中財的部分的話呢，跟你做個回應，喔嗯，如果要是以我了解到的品質這麼高，應該就不只是調離現址了，那李永忠這邊的話呢？ hr478952 是。台達因為剛剛已經跟他談了中，才會讓他走那個永忠，你跟他談了嘛，對。就讓他欠離的方式。所以仲才會離開，那至於你的部分的話呢，就是比較不好意思，他可能還需要你一陣子那。那就是說可不可以？就是說你因為你畢竟才剛上手嘛，可不可以再幫他一陣子哩？ hr478952 是的，可以啊，可以啊，我我其實一直都是都是一直都是為了這個這個這個。演講者好。 hr478952 案在做。做努力的啦嗯，而且，呃，你也知道說我，我基本上所有的郵件都是為了這個專案在做事情。我，我唯一不能接受的就是有人提出跟專案沒有關係，然後還用辱罵自己的辱。的言語。方式，那這個東西跟工作沒有關係。台達對，因為我本來。本來想說如果是辱罵的話，因為站在獎賞人的話，那就是記過嘛，但是呢，你剛又又提出了其他的證據的部分，我覺得這已經到了開除的地步了，所以。 hr478952 是的。台達就正式也也不要說掉了啦，因為這個就是開除了，所以也讓你知道一下然後。 hr478952 是的是的。台達嗯，再來第三件事情就是說既然這件事情也還你一個一個公道了，那就是說相關的影響公司的這個部分的話，就請你下洽。 hr478952 嗯，這個部分的話，等到事情都全部塵埃落定，已經確實執行了。在戲談可以嗎？台達那個中產聯，他做到。麼？你知道啊。 hr478952 沒有，我，我我要確定的就是我希望是我能夠來確定這件事情，就是我能夠確定說它的確是已經不在崗位上了，那還有其他還有另外一點是，其實說實在話，除了跟公司公司溝通之外。台達那個等一下你只當拍給你這樣可以嗎？欸。跟你講就是說。 hr478952 昨天晚上我其實也有去跟公安去做去做聯繫了，去做跟警察做聯繫，那這部分之後我也會去做筆錄，那這個部分就跟公司無關，因為這個是我跟他的私人的事情。是吧？台達呃你那個你那個就是你是說要看著他簽離子單還是是怎麼樣就是。怎麼樣的確認方式因。 hr478952 呃，魚雲可以他簽完之後，然後先先截圖給我看嗎？或是說拍個照片給我？台達可以啊，可以啊，就是清完他應該很快吧？ hr478952 是的是的，因為我說實在的，呃。反正這這個部分的話就麻煩你了，那因為我，我我還要保障我自己人身安全，因為我其實說實在話，我其實覺得他是一個不是很穩定的人，所以我我對公安那邊就是對於警察那邊，其實是也是有去做，呃投投訴的動作，那這個部分的話，可能我今天因為我昨天其實投訴的比較晚，那我今天可能會先去做個筆錄做個記錄，雖然說可能。最終是沒有效果，就像你們之前提到的，那也像我詢問到，但是沒有關係，這東西就是就是這樣。台達那個就是說我，我可不可以？就是請你就是幫一件事情喔，因為我，我我care的事情就是說這件事情，當事人他有錯，他應該要被懲處，這是第一個對我來說非常重要的事情，第二件事情就是說，呃，你的生命財產安全這個很重要，那你做就是你做筆錄，你就單純的是講到。 hr478952 是的。台達講到的是你擔心的事情就是。我是比較不希望，就是說你提到公司台達這件事就是你就是以以他這個人來來講，這樣子可以嗎？ hr478952 可以啊，可以啊，其實基本上他們也是他其實也是因為昨天其實警察蒐證。然後他也是知道說是台大的事情，因為我光我，我其實也沒有說特別去提到台大，我只是把視頻拿出來，他一看就知道是台大，因為他就是在在在賀田下這邊而已。在什麼金沙鯨鯊什麼派出所？他昨天跟我講，呃，這個部分這部分的話，我我是不會特別去期待，但是如果說警察做筆錄的部分，那如果說他就他就是真實紀錄說就是他如果記錄說啦，是臺達的話，那就是那那個這個我也沒有辦法。台達我，我的意思是說你不主動去講，因為。 hr478952 對，我不會主動去講，我不會主動去講的，嗯？台達公司的。對對對，因為你也知道，就是說你也在這裡工作，你總不希望公司不好，所以我只是請你幫這個忙，然後離職丹的部分我我看等一下，簽完之後先。個照給你，我們現在就是。拍完照之後，你可以做下架的動。對嗎？ hr478952 盼遭受下架跟為什麼拍完照就要做下架？台達我的意思是說，離職單他正式簽署的離職單之後，拍了照給你之後。 hr478952 我要確認他這個人已經消失了。台達離開公司。 hr478952 是的。台達呃這個。 hr478952 這樣子可以嗎？這樣子其實理論上來講，如果說你的流程應該也不會耽誤到太多吧，就是如果說真的很積極的在處理這件事情的話，其實理論上來講，既然你都已經知道事情已經發酵出來了。那你收回去其實還是有一定的影響力，不管有沒有人悲憤。 *****'*低下做的這。台達 So你的意思是說我的意思是說就是說，因為我希望的就是說能你能夠就是明確到就是到你 confirm到什麼樣的地步齁，你能夠下降那現任離職單，你的意思是說你來公司確認他的位置？ hr478952 事情？台達空了還是是怎麼樣呢？ hr478952 呃，對，就是我之後都不會看到他那第2個是說其實我我個人認為啦，我個人認為啦。我發上我發上面這些東西都是事實，那都是事實。雖然說可能的確會對公司造成生育上的問題。台達已經造成生育的影響，必須要很認真地告訴你，非常非常嚴重。 hr478952 是的是的。是的是。非常非常嚴重，請問一下那這個東西我會被我會被提高嗎？台達你不會被提告，但是我要跟你講的是，我們都是在臺達上班這件事情就是。我們得趕快一起把這件事情解決，所以我才才和care是說那到底離職到什麼樣的程度，你確認到什麼樣的程度，你可以把它下降，所以我care的是這個。 hr478952 Knock knock knock。演講者那那。 hr478952 我可不可以這樣子改一個方案，如果說的確就是如您處理的這個東西，如如我們提到的這些這些事情都是已經造成您您所說的，這些東西都處理好了，那我再發一篇文章，然後說這個事情已經圓圓圓滿落幕了，那相關。人士也已經離職了。這樣子可以嘛。約這件事情從頭到尾都是事實，這是一個記錄而已。你，你要知道說今天本來你做事情的時候就是要就是要瞻前顧後的，不是說我要幫你下架因。我，我只能說實在話你今天發生的事情本來就是會對你的事情造成傷害，只是有沒有人敢願意提出而已？那為什麼為什麼會是我要下架呢？這個事情不是不是不是不是某一個人造成的嗎？不是，不是，那個千里之單的中才造成的嗎？那這件事情。既然是台大員工，那台大當然當然要承受啦。陳，你說下架這件事情那是我的，那是我的意願嘛。我講的，我講的任何話都是屬實的啊，我講的任何一句話都是屬實的啊，你為什麼會做事情的時候不會？想想看呢，然後你跟我談說什麼家人什麼東西的我，我就想問一下你當初當初你這樣子講我的時候，你有沒有想過你有沒有想過你的家人還是你就只是爽而已？還是你玩股票輸錢了？我不懂。可是我不能，我不能理解這件事情你知道嗎？台達因。為他個人就是說個人的行為，他也為了這件事情付出代價。 hr478952 個人的行為代表台達，因為他是台達的員工啊。台達你的意思是說還是不願意？架是嗎？ hr478952 我個人認為說我先觀察一陣子可以嗎？如果那我想，我就想問說，如果說他，我如果晚一點下架，你是不是就不讓他簽離職單了？台達我覺得這是兩件事情，因為我我講的就是說我有2個目的，第一個目的是該懲主的人要承租，第一件事情是功歸公司歸私，然後公司的品牌的部分我就講了，我們都在這裡上班，我們不希望公司的品牌是不好的。影響他的聲譽。 hr478952 是的是的品牌不好，但是這間品牌的事情不是我造成的，品牌的事情是由某一位發起人造成的啊，那我只是據實描述而已啊，那這個東西不是本來就是公司該承擔的嗎？你的你的員工出出出錯，然後你是以要要抹抹去紀錄我當然也知道說我我之後我之後可能要繼續帶這個公司，那這公司未來如何？其實說實在話，我也沒有辦法掌控你。如果說你的東西本來就做得很好。那我相信這一點流言蜚語，瑞典來講，那是不足不足為懼的。那如果說這個東西真的像你講的，就是說已經之前有人在內湖跳樓了，然後現在原來這裡常常出一些奇怪的問題。那是不是應該是貴公司該檢討一下？而不是減少領導檢討被害人。台達希望就是說，我提出我的期望是希望你能夠下降，就是一個期望。 hr478952 是是，那我能理解好那那我可以，我可以考慮一陣子嗎？我，我之後會給你答覆的。台達啊，我，我，我有在聽，因為我現在。因為我真的覺得我。希望公司品牌不。受影響？ hr478952 是的，但是公司招進來的人就代表著就代表這個公司，不是嗎？那那那這些公司招進來的人所作所為，也是公司應該要承擔的。台達因為我現在不想去把這件事情再去延伸什麼事，我只是講說我的期望是希望你能夠下架。 hr478952 好，那我那我那我那我那我。收到。嗯，有收到了。那呃目前先這樣子嗎？之後有更新的進展，再麻煩你。聯繫。台達個。首先擔心的是說，因為另外一方面，你。到的工作的部分。你既然你還就是說利用中這邊還是會繼續待著哦，就是工作的部分，我可不可以？做一個建議就是請他跟你談好，就是說他對你的期望就是你個人需要達到的kpi是什麼？就是。像關的輔導的計劃能夠做好那。 hr478952 其實說實在的這個這個部分您當然可以提，但是你也要依據現場跟實際上呃，因為我們我們最上面是周總嘛。周總要求我們3月底要把整線改完。那這個東西實際上依照我們的人力以及我們的資源。是真的非常難做到的，那那您這時候讓讓讓李先生提議相關的，譬如說KPIVKPOV，或是說什麼東西的這東西講。實。話是你單方面的陳述跟事實可能。符的你的期望跟事實是不符，那如果今天假設我達不到了，那你是不是也要像李宗財這樣把我開除了呢？那是不是？台達我要講你的kpi是雙方必須是要認同的kpi，而不是單方。 hr478952 是。因為我其實，呃，反正李先生應該也知道，因為我常常在發郵件啦啊，如果說真的真的都看的話，那麻煩就是再回回頭看一下，那我相信我是沒有，絕對是沒有虧瑞這份工作的。台達嗯，我講的是說呢，大家明確下來需要達成什麼，而這個也是你能夠接受的，那我我我需要這樣子的一個。因為我不希望說到後面又造成了所謂工作上彼此有誤。所以我會希望這樣。 hr478952 經過上次，比如說上彼此是沒有誤會，只是。的是人力緊缺，那相關的相關約約調動的部門是非常非常多的，我們這個專案調動的部門是非常非常多的，所以你一定會遇到進度的問題。這個這個東西是沒有辦法如往預期，或者是說如什麼，或如我們現在就定下來，因為中間是真的有太多的變數。比如說。台達我們平常工作的時候，在在部門裡面，你們沒有談kpi，我，我的意思是說我們我們照理來講都會有需要達成的。 hr478952 任務才對啊呃，基本上我我我其實不太知道說他們那個KPI到底是指什麼，但是我我只知道說，以目前因為我我專注的東西一直都是在工作上面，以目前來說就是3月底要把整線改完，這個是周先生的命令，至於說詳細的情況，那個東西我其實講句實在話我是不理解的。這東西跟我的專業比較不相符。台達你現在直接是report給李永忠嗎？ hr478952 什麼叫report給李永中？台達其實你是回就是你的老闆。 hr478952 是李永忠還是是？呃，是啊，是啊，是啊，所以我都是基本上呃，我的相關的進度啊。周報啊，都是李先生，那還有P6的成員，那有些時候還會加TPO的成員。那如果一些相關的進度，比如改進的進度，也是會發給廠區裡面設備相關的人員。 What would up think？台達我希望他要跟你好好地談工作，達成共識，彼此達成共識的，就是說你剛剛講的那些什麼人力，或者是什麼東西齁，我，我是比較期望。他先跟你談好工作的內容，然後要達成的目標，我一直在強調的是，你不能夠盲目的去做事情。那這樣一來也對你不公平，就是萬一到時候他又說，啊，你沒做到。那我覺得這樣是不公平的，所以我才說他，我會讓他找你去談一下工作，而不是說呢，像以前一樣這個他對你有期望，而你不知道他的期望在哪裡，這是一個很。 hr478952 是的是的是的。台達怖的。件事情我覺得對對。 hr478952 呃，我，我真的我很容易是的是的Allen跟那個我我相信啦，其他相關因為像我們是都是有你說KPI嘛，實際上我們都是有一個像是最新的，有一個模板，他是有，比如說每一個階段，然後負責人應該是誰？那這個都是dto提供的，這個算是所謂的KPI嗎OKKPI嗎？台達嗯，這個我現在沒有辦法回答你這個我必須要讓那個回到部門裡面去確認，跟你確認清楚，所以這個東西現在暫時沒有辦法回來，因為畢。我不知。 hr478952 道，你那邊的工作到底是什麼？好，沒問題，呃，我如果之後呃之後可能禮拜一，或者是說之後有時間，可能最近那我會發一份呃，相關的一些。我們的就是整體的計劃給。台達沒有，這個是我的，意思是說呢，你們彼此要達成共識，而不是說你，你發了你想做什麼？那我覺得呢是雙方。 hr478952 不是這個，這個這個不是，是的是這個，這個不是我，我想做什麼是被指定是被指派去做什麼的，這不是由我自己寫的。台達沒事，我的意思是說呢，回到一個重新回到一個一個大家，你跟主管溝通清楚的一個原則。所以呢，我的意思是說呢，不是說誰先發出來什麼東西，而是說2個人必須要好好的去談工作。 hr478952 是的，呃，但是我我必須得說實在的，因為目前。人力的關係，實際上我我必須得說實在的，我們裡面現在4個。那一個在吳江那他負責，是是流程書裡的部分，另外一個歡迎那它其實它是比較偏向於所謂的PM式。當然這個PM是呃，是李先生，可能比如說指派他指派給他的，那剩下來的就是新來的一個同事叫圍京，那他是負責PLC，那PC的部分是我，但是因為PC的部分其實佔我們整個。整個整個整個改機的這個規劃圖裡面。是非常大的一塊部分，那對。台達我，我我知道你要提的是什麼？吼我，我拿我自己部門的例子吼，就是如果譬如說我們談好的kpi，但是我有延誤，其實呢？第一個有2個2個方向可以做，就是第一個我的主管會來跟我談說你這個東西呢？已經延誤了，你必須要加速，然後我就會跟他。反饋，我需要更多的時間，或我需要更多的資源。所以我覺得這是一個當年目標，定下來之後彼此互相溝通的一個過程，這並沒有人去說你訂完之後就不能夠有所謂的協商的一個動作，而是。 hr478952 是的。瞭解瞭解，因為這。下的空間在。其實。對對這東西其實我們也是這樣子，因為有些時候計劃計劃完成時間，那跟實際上的。的呃，產線改機，或是說遇到的一些突 **況，比如說像是呃跟AMBU講的他，他說一個半小時改機，結果實際上改了一整個下午，還造成停機88分鐘，那這個東西都是都是他都是跟他講的東西是不一樣，就像您講的就是人預期中的不一樣嘛。台達所以我我還是回到源頭，我要的並不是說。最終我是要的是你們開始要去談彼此的期望，那至於說中間有這個那個的，那就是中間彼此溝通的過程。 hr478952 是是。台達喔，可以嗎？ hr478952 可以啊，可以啊好。台達那就大概先這樣子。 hr478952 好的，好的，好的麻煩你好，謝謝。台達好。拜拜。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.174.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1742627124.A.897.html

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