[新聞] 聯發科穩入列NVIDIA「黃友友」名單 人才流向卻成隱憂

看板Tech_Job (科技人)作者 (無法顯示人物名稱)時間4小時前 (2025/05/13 08:27), 編輯推噓25(25026)
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聯發科穩入列NVIDIA「黃友友」名單 人才流向卻成隱憂 陳玉娟/台北 2025/05/13 03:00 受惠生成式AI(Generative AI)應用爆發,NVIDIA高價AI GPU供不應求,迅速推升資料 中心平台規模,最新一季佔NVIDIA整體營收比重已達9成。 然值得注意的是,AI也為PC與智慧型手機注入新動能,加上NVIDIA對於PC市場仍是企圖心 十足,2年前即傳出NVIDIA將再次挑戰x86雙雄,坐二望一,分食蘋果(Apple)、高通( Qualocmm)手中Arm架構平台PC市佔龍頭,將攜手聯發科於2025年推出AI PC平台。 據供應鏈透露,NVIDIA進軍PC平台戰場,除了鎖定AI超級電腦、桌上工作站,同時也將推 出商用與消費型AI NB機種。 對於聯發科來說,可說是真正躋身,並且站穩了黃仁勳之友的角色。 入列「黃友友」名單,可以帶來無比的市場機會,不過,業界也透露,其實人才流往 NVIDIA一事,默默成為聯發科的隱憂。 供應鏈業者先從五大領域,分析聯發科與NVIDIA結盟的優勢。 首先,可加速AI與邊緣運算發展。 結合NVIDIA的GPU/AI運算技術(如CUDA),與聯發科的低功耗邊緣晶片,推動智慧攝影機 、工業物聯網等即時AI應用。 其二,可布局智慧汽車與自動駕駛。整合雙方平台,強化車載效能與通訊技術。 其三,強強聯手,拓展全球市場。 聯發科主力為消費電子,而NVIDIA則是資料中心、汽車等市場,雙方共享客戶資源網路, 並可互補,同時可降低半導體供鏈因地緣政治產生的斷鏈風險。 其四,雙方可推動標準化與生態共建。 其五,可因應如高通等對手的競爭壓力。 聯發科可應對高通在行動晶片、汽車AI領域的市場進逼,也能夠透過與NVIDIA合作,雙方 共同搶攻AIoT等各式裝置應用。 但除了五大合作好處外,卻有一個不算小的危機,那就是「人往高處爬」。 隨著NVIDIA與聯發科愈走愈近,但雙方薪資水平等條件有所差異,已有不少聯發科員工, 蠢蠢欲動轉至NVIDIA工作。 「人才流向」成為聯發科與超級大咖合作的隱憂,而這件事情,已經是「現在進行式」。 回顧NVIDIA與聯發科近年的合作,聯發科除了智慧座艙平台整合NVIDIA的GPU外,2025年1 月聯發科也宣布,與NVIDIA合作設計GB10 Grace Blackwell超級晶片,應用於NVIDIA的個 人AI超級電腦Project DIGITS,價格落在3,000美元,作業系統可與Windows、macOS相連 供應鏈表示,NVIDIA也會推出DGX Station桌上工作站,採用GB300 Grace Blackwell Ultra,擁有784GB記憶體、20K TOPS AI算力,可與Windows、macOS相連。 而備受關注的AI NB方面,也確定與聯發科合作,同時進軍高階消費和商用市場,雙方將 同時在COMPUTEX揭露。 據雙方規劃,商用AI NB機種採用共同開發的N1X處理器平台,擁有180~200 TOPS算力。 消費AI NB機種採用共同開發的N1C處理器平台,原預期2025年下半推出,但近期傳出暫延 後至2026年上市,與目前關稅不明、通膨加劇等壓抑市場需求有關。 入選「黃友友」名單,仍是諸多電子業下游OEM、ODM業者積極爭取的重點。包括戴爾( Dell)、惠普(HP)、聯想與華碩等,都將陸續推出與NVIDIA合作的相關DT、NB機種,微 星、仁寶等,也入列供應鏈。 https://reurl.cc/9DyODx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1747096045.A.FC7.html

05/13 09:04, 3小時前 , 1F
Rick哥不要搞三搞四比較重要
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05/13 09:07, 3小時前 , 2F
NV發哥幫確實越來越大了
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05/13 09:15, 3小時前 , 3F
什麼時後要合併
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05/13 09:17, 3小時前 , 4F
再吵就叫HR讓廁所也加裝閘門
05/13 09:17, 4F

05/13 09:21, 3小時前 , 5F
唉 搞什麼發哥幫 台廠的文化不要帶
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05/13 09:21, 3小時前 , 6F
過來..
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05/13 09:27, 3小時前 , 7F
繼續發I-看人要不要跑
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05/13 09:29, 3小時前 , 8F
麻煩NV不要找發哥HR過去好嗎
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05/13 09:29, 3小時前 , 9F
不然等等NV也被設閘門 ㄏㄏy
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05/13 09:32, 3小時前 , 10F
就是不怕你跑才發你I-
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05/13 09:32, 3小時前 , 11F
I-還不走的人大概是走不了了
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05/13 09:37, 2小時前 , 12F
I-就代表不是個咖,走了沒損失
05/13 09:37, 12F

05/13 09:54, 2小時前 , 13F
谷歌也是有人過去啊 正常吧
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05/13 10:02, 2小時前 , 14F
發I-不就是想要你走..
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05/13 10:06, 2小時前 , 15F
I-就要有自知之明了
05/13 10:06, 15F

05/13 10:10, 2小時前 , 16F
兩家薪水差那麼多 去哪邊太好選了
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05/13 10:19, 2小時前 , 17F
拜託把M買走
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05/13 10:34, 2小時前 , 18F
發哥年薪6-700,輝達800-1300很好
05/13 10:34, 18F

05/13 10:34, 2小時前 , 19F
考慮了
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05/13 10:38, 1小時前 , 20F
拜託,台廠文化就是省成本,當然要
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05/13 10:38, 1小時前 , 21F
帶過來啊,M的文化也是從GG來的,大
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05/13 10:38, 1小時前 , 22F
家一起啊^^
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05/13 10:42, 1小時前 , 23F
最怕就是台積那群HR弄臭發哥還不夠
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05/13 10:42, 1小時前 , 24F
還要再去弄臭NV
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05/13 11:26, 1小時前 , 25F
會拿I-的就那些人 根本沒差
05/13 11:26, 25F

05/13 11:46, 48分鐘前 , 26F
三角在Dcard吹說新鮮人比發哥三年RD
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05/13 11:46, 48分鐘前 , 27F
高 建議鏟薯條可以改去高空彈跳
05/13 11:46, 27F

05/13 11:47, 47分鐘前 , 28F
I-還不走,可能有經濟壓力吧…
05/13 11:47, 28F

05/13 11:47, 47分鐘前 , 29F

05/13 11:48, 46分鐘前 , 30F

05/13 11:48, 46分鐘前 , 31F

05/13 11:49, 45分鐘前 , 32F
三角表示:發哥比三角,懶覺比雞腿
05/13 11:49, 32F

05/13 11:51, 43分鐘前 , 33F
等新總部蓋好就整組搬過去摟
05/13 11:51, 33F

05/13 11:58, 36分鐘前 , 34F
180那個9成9是PSBG,比其它高正常
05/13 11:58, 34F

05/13 11:58, 36分鐘前 , 35F
其它BG 大概140上下沒錯
05/13 11:58, 35F

05/13 12:09, 25分鐘前 , 36F
三角到底多缺人 Dcard上狂洗假薪資
05/13 12:09, 36F

05/13 12:09, 25分鐘前 , 37F
到處黑其他公司 囧
05/13 12:09, 37F

05/13 12:10, 24分鐘前 , 38F
沒有吧 三角三年的政大資科所才120
05/13 12:10, 38F

05/13 12:10, 24分鐘前 , 39F
05/13 12:10, 39F

05/13 12:12, 22分鐘前 , 40F
R哥爽了
05/13 12:12, 40F

05/13 12:13, 21分鐘前 , 41F
75k,D烤雞*15,C烤雞*18。
05/13 12:13, 41F

05/13 12:14, 20分鐘前 , 42F
180那個在PSBG也算高標,調薪8%
05/13 12:14, 42F

05/13 12:14, 20分鐘前 , 43F
代表他烤雞A沒跑
05/13 12:14, 43F

05/13 12:24, 10分鐘前 , 44F
三角狗急跳牆 連發哥都想黑 殊不知
05/13 12:24, 44F

05/13 12:24, 10分鐘前 , 45F
自己在四大四中多臭
05/13 12:24, 45F

05/13 12:24, 10分鐘前 , 46F

05/13 12:24, 10分鐘前 , 47F

05/13 12:25, 9分鐘前 , 48F

05/13 12:26, 8分鐘前 , 49F

05/13 12:26, 8分鐘前 , 50F

05/13 12:28, 6分鐘前 , 51F
結果i-賴著不走都是i以上的在跑
05/13 12:28, 51F
文章代碼(AID): #1e8f7j_7 (Tech_Job)
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