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[討論] 不做事情主管

看板Tech_Job (科技人)作者 (天殺)時間1月前 (2025/06/18 20:38), 編輯推噓95(113推 18噓 270→)
留言401則, 168人參與, 1月前最新討論串1/1
請問有一個不做事情部門主管，主要工作對外社交，工作都是丟給你來做，但他會用權利讓你年年升遷跟考績高分作為年度調薪依據，這樣主管是 好還是不好？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.120.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750250316.A.AC3.html
推
06/18 20:41, 1月前 , 1F
對比微管理，這種主管根本超讚好嗎
06/18 20:41, 1F
推
06/18 20:42, 1月前 , 2F
主管就是來扛責扛砲火，你辛苦做這
06/18 20:42, 2F
→
06/18 20:42, 1月前 , 3F
樣調我覺得很不錯，不要叫你做出事
06/18 20:42, 3F
→
06/18 20:42, 1月前 , 4F
還是你上邢台被砲
06/18 20:42, 4F
推
06/18 20:47, 1月前 , 5F
會敢替你爭取福利的遇到麻煩才是會
06/18 20:47, 5F
→
06/18 20:47, 1月前 , 6F
幫你擋砲火的 遇到完全不敢爭取福
06/18 20:47, 6F
→
06/18 20:47, 1月前 , 7F
利的垃圾遇到問題你就準備扛到死吧
06/18 20:47, 7F
推
06/18 20:47, 1月前 , 8F
這主管如果扛得住壓力就很好
06/18 20:47, 8F
推
06/18 20:52, 1月前 , 9F
所以你扛不扛責任，不扛的話很好吧
06/18 20:52, 9F
推
06/18 20:52, 1月前 , 10F
出事情「都是工程師的錯」
06/18 20:52, 10F
推
06/18 21:12, 1月前 , 11F
社交也是主管的工作，否則他怎麼幫
06/18 21:12, 11F
→
06/18 21:12, 1月前 , 12F
你爭資源拿考績
06/18 21:12, 12F
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06/18 21:13, 1月前 , 13F
不做事的主管 比起有做事的 比例佔
06/18 21:13, 13F
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06/18 21:13, 1月前 , 14F
更大吧 XD
06/18 21:13, 14F
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06/18 21:13, 1月前 , 15F
我有被主管派出去「偽裝成部經理」
06/18 21:13, 15F
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06/18 21:13, 1月前 , 16F
開會…還好長的夠老！沒被發現。
06/18 21:13, 16F
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06/18 21:14, 1月前 , 17F
跳下來做事的主管十之八九拿最大包
06/18 21:14, 17F
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06/18 21:14, 1月前 , 18F
這樣年年喝點湯你願意的話可以選這
06/18 21:14, 18F
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06/18 21:14, 1月前 , 19F
種
06/18 21:14, 19F
噓
06/18 21:18, 1月前 , 20F
一看這種發文就知道菜皮巴，主管拿
06/18 21:18, 20F
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06/18 21:18, 1月前 , 21F
來扛責任的好嗎
06/18 21:18, 21F
推
06/18 21:23, 1月前 , 22F
不做事的比硬要下來做的好多了
06/18 21:23, 22F
推
06/18 21:25, 1月前 , 23F
正常是你做事他升遷吧，他居然幫你
06/18 21:25, 23F
→
06/18 21:25, 1月前 , 24F
升遷和調薪，佛到爆了吧
06/18 21:25, 24F
推
06/18 21:28, 1月前 , 25F
不干涉我工作又給我好績效，超棒的
06/18 21:28, 25F
→
06/18 21:28, 1月前 , 26F
好嗎？
06/18 21:28, 26F
推
06/18 21:29, 1月前 , 27F
Baby 我們的三角好像跳樓機
06/18 21:29, 27F
推
06/18 21:29, 1月前 , 28F
有幫升遷就超好的好嗎 沒遇過事情
06/18 21:29, 28F
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06/18 21:29, 1月前 , 29F
要你做 責任要你扛 但升遷永遠這次
06/18 21:29, 29F
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06/18 21:29, 1月前 , 30F
沒預算下次一定 然後背後說你壞話
06/18 21:29, 30F
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06/18 21:29, 1月前 , 31F
的喔
06/18 21:29, 31F
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06/18 21:29, 1月前 , 32F
06/18 21:29, 32F
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06/18 21:29, 1月前 , 33F
而且我遇過好幾位，他外交做得好我
06/18 21:29, 33F
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06/18 21:30, 1月前 , 34F
事情做得好，一起雞犬升天不好嗎？
06/18 21:30, 34F
推
06/18 21:40, 1月前 , 35F
權力
06/18 21:40, 35F
推
06/18 21:50, 1月前 , 36F
其實有做事的主管更可怕,不懂授權
06/18 21:50, 36F
→
06/18 21:51, 1月前 , 37F
自己不是專長又愛硬幹,出包還要幫他
06/18 21:51, 37F
→
06/18 21:51, 1月前 , 38F
擦屁股
06/18 21:51, 38F
推
06/18 21:51, 1月前 , 39F
你不懂主管的職能，有一天你會懂
06/18 21:51, 39F
還有 322 則推文
→
06/20 20:54, 1月前 , 362F
直指手畫腳幫你增加工作？
06/20 20:54, 362F
→
06/20 22:29, 1月前 , 363F
好啊 主管本來就不是來做事的
06/20 22:29, 363F
推
06/20 22:49, 1月前 , 364F
這種主管根本天菜
06/20 22:49, 364F
→
06/20 23:06, 1月前 , 365F
原來大家都認為主管不做事正常...
06/20 23:06, 365F
→
06/20 23:08, 1月前 , 366F
難道整串每個都主管
06/20 23:08, 366F
推
06/21 00:55, 1月前 , 367F
主管不做事只有在台商管用， 外商
06/21 00:55, 367F
→
06/21 00:55, 1月前 , 368F
很快就被砍
06/21 00:55, 368F
推
06/21 09:41, 1月前 , 369F
你可以選擇換工作
06/21 09:41, 369F
噓
06/21 10:32, 1月前 , 370F
將軍如果要上第一線去搶灘，那這軍
06/21 10:32, 370F
→
06/21 10:32, 1月前 , 371F
隊也完蛋了吧
06/21 10:32, 371F
→
06/21 10:32, 1月前 , 372F
是不是很多人把leader跟主管搞混了
06/21 10:32, 372F
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06/21 10:32, 1月前 , 373F
啊
06/21 10:32, 373F
→
06/21 14:48, 1月前 , 374F
如果以ChatGPT的定義來分，沒搞錯啊
06/21 14:48, 374F
→
06/21 14:48, 1月前 , 375F
，沒掛官階的是leader，有掛的or影
06/21 14:48, 375F
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06/21 14:48, 1月前 , 376F
響考績的是主管
06/21 14:48, 376F
→
06/21 14:49, 1月前 , 377F
你一定沒遇過搶底下工作的小主管對
06/21 14:49, 377F
→
06/21 14:49, 1月前 , 378F
吧？現在走了之後底下擺爛都給他做
06/21 14:49, 378F
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06/21 14:49, 1月前 , 379F
，不用擔心沒活做了
06/21 14:49, 379F
推
06/22 09:29, 1月前 , 380F
主管本來就不是要來做事的，是來管
06/22 09:29, 380F
→
06/22 09:29, 1月前 , 381F
人的。
06/22 09:29, 381F
→
06/22 09:31, 1月前 , 382F
最簡單能看出來的地方就是，麥當勞
06/22 09:31, 382F
→
06/22 09:31, 1月前 , 383F
的店長工作絕對不是下去鏟薯條包漢
06/22 09:31, 383F
→
06/22 09:31, 1月前 , 384F
堡，如果你認為要那是你沒搞清楚誰
06/22 09:31, 384F
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06/22 09:31, 1月前 , 385F
該負責什麼。
06/22 09:31, 385F
推
06/22 17:19, 1月前 , 386F
對外社交就是很重要的工作好嘛
06/22 17:19, 386F
→
06/22 17:20, 1月前 , 387F
主管本來就分為管人跟管事兩種 很
06/22 17:20, 387F
→
06/22 17:20, 1月前 , 388F
厲害的就是兩邊都能兼顧
06/22 17:20, 388F
推
06/22 17:29, 1月前 , 389F
我有遇到40樓情況，平常持續精進自
06/22 17:29, 389F
→
06/22 17:29, 1月前 , 390F
我但是藏招，等有機會向上呈報時（
06/22 17:29, 390F
→
06/22 17:29, 1月前 , 391F
因為主管解決不了的問題），一併提
06/22 17:29, 391F
→
06/22 17:29, 1月前 , 392F
出升遷。
06/22 17:29, 392F
→
06/22 18:51, 1月前 , 393F
不然你做？想做到死嗎？
06/22 18:51, 393F
→
06/23 07:11, 1月前 , 394F
通常是管人啦，但曾經的單位就是底
06/23 07:11, 394F
→
06/23 07:11, 1月前 , 395F
下的做不好，只好自己跳下來做事的
06/23 07:11, 395F
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06/23 07:11, 1月前 , 396F
也有，現在那位主管應該可以「好好
06/23 07:11, 396F
→
06/23 07:11, 1月前 , 397F
的」刷存在感了吧
06/23 07:11, 397F
→
06/23 23:44, 1月前 , 398F
他都讓你考績高分和調薪了，這種主
06/23 23:44, 398F
→
06/23 23:44, 1月前 , 399F
管不好？ 不懂你想法
06/23 23:44, 399F
→
06/25 15:22, 1月前 , 400F
年年升很好吧，你公司是有幾階能升
06/25 15:22, 400F
→
06/25 15:23, 1月前 , 401F
到頂轉職換你當主管啊
06/25 15:23, 401F
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