Re: [討論] 薪資每月分兩次發放用意

看板Tech_Job (科技人)作者 (無業遊民)時間6小時前 (2025/06/25 10:33), 編輯推噓7(7022)
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※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言: : 公司每月5號與20號分兩次發放薪資,不曉得這樣的用意是什麼?問人資也說得很含糊, : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. 個人換過6家公司(均是上市上櫃) 會分2次的通常都是爛公司(三口;野狗;牙科之類的) 月底一次領的通常都是好公司(gg ;邦邦;外商) 我打聽到的是為了節稅跟賺銀行利息 對 你可能會覺得也沒差多少 但爛公司連你去裝飲水機的水都會靠杯你 你上廁所幾次也會靠杯 那為了省那一點稅跟利息 也就不意外了 -- Sent from nPTT on my iPhone XS -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.198.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750818785.A.B30.html

06/25 10:51, 5小時前 , 1F
問題重點都是 5號是當月還是上個月
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的薪水 當月很好 上個月很爛
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這能節什麼稅 省什麼利息
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以前的costco也是兩次發 現在不知道
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台灣有的小公司分兩次是一次現金(
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獎金)一次匯款。當然就是為了少繳
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勞保和退休金提撥。
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可以說說看這樣要怎麼賺利息嗎?如
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果公司是把當月的一半薪水在5號先給
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你那應該是虧利息才對吧,
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怎麼想都是虧利息啊
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真能節稅的話,保證每家公司早就這
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麼幹了
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我覺得你的消息不太可靠XD 唬爛的吧
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原PO說的節稅是節公司的稅,賺利息
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也是公司賺利息吧,例如公司名目上
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只報3萬的薪水,勞健保就按這個交
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,然後另一次給你現金補足跟你講好
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的薪水,這樣公司負責的勞健保就比
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較少了,總之虧的都是員工
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會分兩次給的公司就不用想給的會是
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當月的薪水了吧?
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其實分兩次只要數字一樣多 比較好
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等於提早給薪水
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利息就可以提早開始算
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員工是巴不得公司分很多次給的,最
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好用小時計算,一小時到立刻打錢,
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錢趕快到手對員工只有好處沒有壞處
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總數一樣天天領對員工最好
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文章代碼(AID): #1eMr_Xim (Tech_Job)
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