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Re: [討論] 薪資每月分兩次發放用意

看板Tech_Job (科技人)作者 (lks)時間1月前 (2025/06/26 13:14), 編輯推噓4(7推 3噓 33→)
留言43則, 15人參與, 1月前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言： : 公司每月5號與20號分兩次發放薪資，不曉得這樣的用意是什麼？問人資也說得很含糊， : 就依照公司規範，實際實在不太懂為何這樣操作？ : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. 如果你們公司講出這種話 我是建議離職 特別是執掌相關機能的單位 勞基法23條 工資之給付，除當事人有特別約定 或按月預付者外，每月至少定期 發給二次 非經勞資協議額外約定 一個月至少得發兩次薪水 就白紙黑字寫在勞基法上面的事 什麼爛公司還能不知道？？？ 那他還能知道什麼事 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 23090RA98G. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.198.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750914896.A.DAD.html
推
06/26 13:17, 1月前 , 1F
其實國外都兩週發一次，我覺得沒那
06/26 13:17, 1F
→
06/26 13:17, 1月前 , 2F
麼嚴重
06/26 13:17, 2F
推
06/26 13:21, 1月前 , 3F
p大是在說相關人員連自己份內的事務
06/26 13:21, 3F
→
06/26 13:22, 1月前 , 4F
都搞不清楚 這間公司沒未來啦
06/26 13:22, 4F
→
06/26 13:22, 1月前 , 5F
跟是兩週還是每月發一次無關
06/26 13:22, 5F
推
06/26 14:27, 1月前 , 6F
直接噴人資我也不知道你們在想什麼
06/26 14:27, 6F
→
06/26 14:27, 1月前 , 7F
，原Po只說了他問人資人資說不知道
06/26 14:27, 7F
→
06/26 14:27, 1月前 , 8F
，有說他怎麼問的嗎？如果他的問題
06/26 14:27, 8F
→
06/26 14:27, 1月前 , 9F
問的不清楚或不精準，得到不知道的
06/26 14:27, 9F
→
06/26 14:27, 1月前 , 10F
答案也是很正常的
06/26 14:27, 10F
→
06/26 14:39, 1月前 , 11F
如果是大公司問基層人資不知道正常
06/26 14:39, 11F
→
06/26 14:41, 1月前 , 12F
發薪週期就公司規定他照做有問題?
06/26 14:41, 12F
→
06/26 14:51, 1月前 , 13F
在這年代選一個月發兩次薪已非常規
06/26 14:51, 13F
→
06/26 14:52, 1月前 , 14F
作法、這樣選擇通常和勞基法沒關係
06/26 14:52, 14F
→
06/26 15:17, 1月前 , 15F
基層人資不知道正常？？？不要真的
06/26 15:17, 15F
→
06/26 15:18, 1月前 , 16F
把自己幹成白癡好嗎
06/26 15:18, 16F
→
06/26 15:19, 1月前 , 17F
你爛是你爛，拜託不要跟基層兩個字
06/26 15:19, 17F
→
06/26 15:19, 1月前 , 18F
掛上勾
06/26 15:19, 18F
→
06/26 15:20, 1月前 , 19F
丟臉
06/26 15:20, 19F
推
06/26 15:44, 1月前 , 20F
基層人資不知道？那人資要幹嘛？
06/26 15:44, 20F
→
06/26 15:46, 1月前 , 21F
人資在台灣被靠杯沒屁用是有原因的
06/26 15:46, 21F
→
06/26 15:47, 1月前 , 22F
自己職責也不懂 那一般員工怎麼懂
06/26 15:47, 22F
推
06/26 16:23, 1月前 , 23F
人資料不可能不知道吧 薪酬就是他們
06/26 16:23, 23F
→
06/26 16:23, 1月前 , 24F
在管的，他們設計的
06/26 16:23, 24F
→
06/26 18:46, 1月前 , 25F
有了謝署長，還說什麼，發1次，3次
06/26 18:46, 25F
→
06/26 18:46, 1月前 , 26F
，有沒有這條都是以公司
06/26 18:46, 26F
→
06/26 18:49, 1月前 , 27F
有些工廠員工拿到錢就花掉，再跟公
06/26 18:49, 27F
→
06/26 18:49, 1月前 , 28F
司借，分兩次發，預防被借錢，且法
06/26 18:49, 28F
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06/26 18:49, 1月前 , 29F
規就是可以發2次薪水
06/26 18:49, 29F
噓
06/26 19:26, 1月前 , 30F
有些太過常識性的東西，不記熟法源
06/26 19:26, 30F
→
06/26 19:26, 1月前 , 31F
會很奇怪嗎？
06/26 19:26, 31F
推
06/26 19:42, 1月前 , 32F
美國很多企業都是分兩次發，而且這
06/26 19:42, 32F
→
06/26 19:42, 1月前 , 33F
樣算起來是提早發，
06/26 19:42, 33F
→
06/26 19:42, 1月前 , 34F
1-15日的薪資20號就發，
06/26 19:42, 34F
→
06/26 19:42, 1月前 , 35F
16-31的薪資5號發
06/26 19:42, 35F
噓
06/26 19:57, 1月前 , 36F
省勞健保費…. 把另一次發放當獎金
06/26 19:57, 36F
→
06/26 19:57, 1月前 , 37F
發…
06/26 19:57, 37F
噓
06/27 06:38, 1月前 , 38F
好棒棒
06/27 06:38, 38F
→
06/27 09:13, 1月前 , 39F
看的出來我就爛的有夠多的
06/27 09:13, 39F
→
06/27 10:14, 1月前 , 40F
前公司美商就跟母公司一樣分兩次，
06/27 10:14, 40F
→
06/27 10:14, 1月前 , 41F
第一次算提早領，第二次才有扣減項
06/27 10:14, 41F
推
06/27 19:53, 1月前 , 42F
勞健保是看報的
06/27 19:53, 42F
→
06/27 19:54, 1月前 , 43F
分兩次還好
06/27 19:54, 43F
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