[心得] 多間面試心得分享-1 (文長)

看板Tech_Job (科技人)作者retest75 (再一次)時間3小時前 (2025/08/23 16:04)推噓8(8推 0噓 2→)

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近期終於上岸，面試期間有感於從板上各式心得文獲得蠻多幫助，所以也上來分享一下自己的紀錄前情提要：小弟學碩都是中字非電資，論文是 AI 套套模改改參數的水論。因為一些原因所以去年畢業後混了一段時間直到今年 5 月才開始非常積極的丟履歷找工作算一算總共丟了快 300 封，最後有幸拿到將近 30 個面試機會。大小公司都有丟，但一二線豬屎屋這種機會不是屬於我這種雜魚的所以完全不抱希望實際收到的面邀都以系統廠或是小型豬屎屋為主，尤其有些小公司網路上根本沒有相關資訊可以參考借鏡，希望這篇文可以對那些要去這些小公司面試的有所幫助。面試準備：我投的都是以韌體為主，最基本的 C 一定要熟，最常考的不外乎指標/++a/a++/位元運算/printf輸出這些內容，至少 0x10 的問題要熟爛，有些會直接從裡面出題。還有一些常見的通訊協定(UART/I2C/SPI)等也要夠熟，如果有實際操作過更好。我自己面試完都會請面試官給我回饋，有些蠻不錯的意見都可以放到下一次的面試中改善。面試前也一定要去公司官網看看(如果有的話)或是相關的 JD 再次細看，然後整理出一些問題。因為每次面試最後都一定會有提問環節讓面試者發問，我自己是有準備幾個公版的問題，搭配前面的問題在最後發問。因為在某次面試後被面試官提醒如果連這個提問環節都還需要思考，代表你對公司或工作內容不夠熟悉，不夠重視這場面試。正文開始，以下先說結論： ========== 上篇 ========== - 雃博：offer get - 漢芝電子：感謝信 - 瑞軒科技：感謝信 - 新茂國際：婉拒 - 和碩：無聲卡 - 茂傑國際：無聲卡 - 鴻海：婉拒 - 廣達：感謝信 - 華碩：感謝信 - 立元科技：offer get - 普誠科技：無聲卡 - 義晶科技：感謝信 - 其陽科技：無聲卡 - 奕力科技：感謝信 ========== 下篇 ========== - 瑞昱：無聲卡 - 迅杰科技：感謝信 - 神準：offer get - 新漢科技：無聲卡 - 研華：感謝信 - 捷普綠點：無聲卡 - 連宇科技：offer get - 亞信電子：感謝信 - 群暉科技：感謝信 - 云辰電子：感謝信 - 緯創：offer get - 立端科技：婉拒 - 泓創綠能：婉拒 - 聯陽電子：offer get 1. 雃博 - 韌體工程師 (1) 時程 - D：面試 - D + 8：面試結果通知 (2) 面試體驗面試前先寫一份 C 的考卷，之後主管與人資同時面試。一開始先簡單自我介紹，用人主管與 HR 人都不錯，尤其主管似乎待過蠻多產業，因為這是我第一個面試所以剛好也借這機會詢問其他產業的一些工作跟狀況甚至面試的技巧，主管也分享蠻多。公司不排斥新人，反而是蠻歡迎新人，覺得新人或許有更多創意與想法。但最後跟我預期薪資有點落差所以沒有接受。 (3) 結果: offer get 2. 漢芝電子 - FAE 產品應用工程師 (1) 時程 - D：面試(線上) - D + 14：結果通知 (2) 面試體驗這間面試體感很差。當天面試前 30 分鐘 HR 有先電話聯絡說因為我的期望薪資高出太多，並說明他們能給的最高薪資然後問能不能接受，接受就繼續面不接受就先取消。我想說時間都排了就先面再說，順便瞭解一下工作內容累積經驗。但這面試過程是我第一次遇到這麼奇葩。面試官上線第一句就直接問薪資能不能接受，我準備的簡報沒用到就算了甚至連請我自我介紹都沒有，面試官也不是用人主管，只是剛好有空被叫來面試(面試官自己提到的)。後面就講一下工作內容然後問問你會什麼，再來就讓你發問。最後原本說再請 HR 上來跟我聊聊，但我等了 10 幾分鐘都沒人上線，感覺是他們內部溝通有問題。一段時間後覺得好像被放鳥了我就先下線。 (3) 結果：感謝信 3. 瑞軒科技 - 韌體工程師 (1) 時程 - D：面試 - D + 1：結果通知 (2) 面試體驗一開始先英文(聽力+閱讀)跟專業測驗。英文難度大概是我目前遇到過最簡單的，大概國中英文程度。蠻特別的是聽力是 HR 用手機播音檔。專業測驗就考一些 C 的輸出、記憶體大小跟一些通訊協定。可能我的職位是屬於monitor事業群所以還有幾題簡單的影像處理，整體來說不難，但我影像處理幾乎忘光所以沒答得很好。主管面試一開始也是先請自我介紹，然後針對履歷上的內容提問。有被問到 UART/I2C 這兩個協定，但我 I2C 當時沒很熟講錯了有被主管提醒，最後只能硬著頭皮說回去再多複習。這間我覺得有點遺憾的是最後我有請主管對我今天面試表現給我建議，他說可以再多呈現我的實作經驗，這時我才說我其實有準備簡報…然後主管才說那不然你介紹一下。所以後續面試也都提醒自己要記得主動說有準備才有機會呈現。 (3) 結果：感謝信 4. 薪茂國際 - FAE 韌體應用工程師(新店) (1) 面試體驗面試體驗：當天也是先考一份 C，只有兩題。一題(應該)是給電源的 spec 然後填空，另一題是位元運算，但我對電源不熟所以第一題只對一半。面試主管只有一位，人蠻不錯的剛進來就先遞名片，是少數話很多沒架子的主管。自我介紹完就就先說明 FAE 的工作內容還有工作上的困難，但我覺得跟我自己個性不太相符所以過程中有表明可能意願不高，後續主管就說那就當聊個天交交朋友。 (2) 結果：無聲卡(當下拒絕所以沒通知) 5. 和碩 - EC/MCU 韌體工程師 (1) 時程 - D：面試(線上) - D + 50：二面(不同職位) (2) 面試體驗兩位面試主管，用簡報做自我介紹跟實作經驗，後續會針對簡報內容詢問。蠻特別的是因為我簡報上都有附 Github，所以面試主管有問我 Github 能不能看一下然後請我打開，接著就請我自己挑一個最熟的 code 然後解釋。一開始挑的太簡單還被問說有沒有更複雜一點的。工作內容介紹的時候有提到希望新人一開始可以自主加班盡快熟悉工作內容，之後就看自己的工作狀況。後續有被問到英文怎麼樣，有沒有多益成績參考(沒考過)，建議有空可以去考一下備用。這間有一個印象很深刻的是我最後有問兩位主管給予我面試表現建議，其中一位有說，最後請我提問的時候，如果你還需要思考要問什麼那就代表你對這個面試不夠重視，沒有事先瞭解跟公司/工作職缺內容相關的資訊。仔細想想也蠻有道理的，所以我後來都會準備一些公版的問題，然後在面試前也會找跟公司/工作有關的資訊然後多想幾個問題。 (3) 結果：無聲卡，但一個半月後收到其他職位的二面 6. 茂傑國際 - 韌體工程師 (1) 面試體驗這間面試體感也不太好，覺得不太尊重應徵者。面試主管進到會議室後才開始慢悠悠的打開手機找 104 看履歷，然後也一直質疑我沒有工科背景，自我介紹簡報聽起來也沒啥興趣。因為我簡報內容蠻多跟 MCU 相關，但他覺得 MCU 很小眾，現在也很少人用了，幾乎都是 S oC 的天下。在後面就聽聽公司介紹然後吹噓一下公司的AI就結束。 (2) 無聲卡 7. 鴻海 - AI Server Diag. (1) 時程 - D：面試(線上) - D + 14：詢問意願 (2) 面試體驗自我介紹簡報，然後主管針對簡報問些問題。主管看起來蠻和善的，長的有點像啾啾鞋。但瞭解工作內容後我有表明興趣不大，所以後續也是當聊天。 (3) 結果：婉拒，但有詢問對其他職位有無興趣 8. 廣達 - 車用軟體研發/MCU (1) 時程 - D：面試(線上) - D + 17：主動詢問面試結果 - D + 18：結果通知 (2) 面試體驗一開始自我介紹簡報，然後兩位主管針對簡報提問，也有問一些 I2C/SPI 之類的通訊協定。不過面試後半段其中一段主管要進另一個會議就先下線，由另一位主管做測驗，內容一樣是 C 的題目，一些輸出結果/結構定義/位元運算之類的，整體來說不會太難。 (3) 結果：感謝信 9. 華碩 - 韌體研發工程師(電競鍵鼠) (1) 時程 - D：面試(線上) - D + 11：結果通知 (2) 面試體驗視訊面試，總共有三關，第一關邏輯測驗，第二關是人資面，第三關才是用人主管。這間是我面試體驗最好的幾間之一。人資小姊姊面試過程很會給些情緒價值，全程面帶微笑和藹可親，大概就是針對自傳/履歷問些問題，都是些常見的 BQ。第三關主管面也是自我介紹簡報，然後針對簡報提問，其他有問些通訊協定。最後有兩題程式題，主管會直接貼 code 在聊天室。第一題是寫一個找字元的函式，第二題是問位元操作，整體來說不難。本來預計會上的，因為主管面試對我評價不錯，可惜最後還是希望以有經驗的為優先。 (3) 結果：感謝信 10. 立元科技 - 韌體工程師 (1) 時程 - D：面試 - D + 6：結果通知 (2) 面試體驗新竹高鐵站旁邊走路 3 分鐘就到，小公司。主要做印表機的馬頭噴頭之類的東西。面試過程先簡單自我介紹，然後針對 104 履歷內容提問，沒有考專業測驗，只有問一下會不會資料結構/演算法這樣而已。不過後續結果通知蠻特別的…，收到錄取通知後有聯絡說要談核薪，電話打來問我目前其他面試狀況如何，我大概說了一下有幾間在等通知之類的，對方就說好…謝謝，然後就掛掉。當下有點錯愕想說不是要談核薪嗎…？不過之後也沒有再聯絡。 (3) 結果：offer get 但被婉拒(?) 11. 普誠科技 - 韌體工程師 (1) 時程 - D：面試 - D + 15：訊息詢問結果(已讀) - D + 19：再次詢問結果(未讀) - D + 20：致電詢問結果 (2) 面試體驗面試總共三關(人資/工程師/主管)，是唯一遇到面試當天除了填基本資料以外，還要當場手寫一堆 BQ 問題，寫了整整一面 A4 ，寫到最後有點煩，所以一些非必填不重要的個資我就懶的寫，人資面的時候還問我怎麼沒寫。人資面完換工程師，大概報一下簡報然後針對簡報提問，結束就請大主管第三面。大主管人不錯，也是看一下簡報然後針對內容提問，算是一個蠻有特色且沒有架子的主管。但後續人資的回覆素質很差。當初結束後主管說大概 2 週內有通知，我等了三週都還沒任何通知就直接透過 104 訊息詢問人資。第一次被已讀，第二次未讀，我後來直接致電詢問，人資回說主管不在沒辦法給我答覆，要等主管回來做確認才能給我回覆，結果又過了一段時間也沒給我個訊息，所以直接當作無聲卡。 (3) 結果：無聲卡 12. 義晶科技 - 相機韌體工程師 (1) 時程 - D：面試 - D + 14：詢問結果 - D + 50：感謝信 (2) 面試體驗這間很特別的是我投遞完隔天就有 104 訊息回覆，直接表明他們是小公司無法提供優渥薪水，問說可不可以接受。我回覆後沒多久就直接電話聯絡想跟我敲定隔天面試，但我有表明那段時間面試排很滿所以必須要隔週才有空。但人資有說因為他們用人主管有點急想趕快找到人，就這樣一來一往打了好幾通電話跟我敲時間。面試當天有三關(人資/直屬主管/大主管)。人資關寫適性測驗跟簡單 BQ 問答，後面兩關都是簡報介紹然後提問。不過這間面試時間超級久...面了快他媽 4 個小時，尤其大主管一個人就面了快兩小，最後幾乎都在幹古。從整個集團發展歷史到子公司成立再到職位介紹，聽到我快睡著。還害我離開的時候差點叫不到車，困在下班時間的園區車陣出不來。後續也是體驗不太好，明明是小公司結果審核時間超級久，之前還說很急一直狂打電話，解果搞了快兩個月才回覆。 (3) 結果：感謝信 13. 其陽科技 - BMC工程師 (1) 時程 - D：面試 - D + 15：訊息詢問結果(未讀) - D + 21：mail 詢問結果(未回) - D + 28：訊息詢問(未讀) - D + 33：致電詢問(未回覆) (2) 面試體驗面試前一樣先考一份 C 的考卷，之後有兩位主管進行面試，自我介紹後針對履歷內容提問。除此之外也問了蠻多常見 BQ，還有很多在工作上會發生的假設性問題。其中一位面試官看起來偏嚴肅，不過整體面試氛圍與工作環境我覺得蠻不錯的，當時算是我有興趣的公司之一。面試結束後主管有說覺得我不錯，會在一週後回覆。但面試後的體感極差，非常不尊重面試者。原本說一週後會回覆結果沒有，不過因為我自己通常會依照面試官說的時間再加一週緩衝期給對方，所以兩週後才透過 104 訊息主動詢問，不過對方未讀。前前後後總共問了 3 次都未讀未回覆，最後第四次直接致電詢問結果(有留名片)。主管說有看到訊息跟 mail 但最近太忙沒時間沒回覆，簡單問了我對公司還有工作內容的看法後說隔週一會告知結果，後續當然也是放鳥未回覆，近期有面試或考慮這間的我覺得真的要三思。 (3) 結果：無聲卡 14. 奕力科技 - 韌體工程師 (1) 時程 - D：面試(線上) - D + 14：結果回覆 (2) 面試體驗面試前先考一份 C 的線上題目。這間題目是我覺得最難的，每題限時 30 秒到 2 分鐘不等，題目有分選擇跟簡答，有時候看完理解完題目就剩一半時間了根本來不及，面試前真的要弄很熟。面試時有兩位面試官，一樣先自我介紹簡報然後針對簡報內容提問，不過有幾體我覺得答的不是太好。後續就是工作內容介紹，工時就如同網路上其他分享文說的 9. - 21.，然後有出差需求。 (3) 結果：感謝信(非常準時) 以上幾間希望對同為雜魚的朋友有所幫助，其他有點多過幾天有空再來分享。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.140.222 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1755936297.A.B78.html ※ 編輯: retest75 (114.34.110.248 臺灣), 08/23/2025 16:14:07