[心得] 關於測試的那些事

看板Tech_Job (科技人)作者 (Love is..)時間2小時前 (2025/08/24 00:28), 編輯推噓3(300)
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大家好,小弟學店測試仔 沒想到分享個薪資這麼熱門,帶小孩出門一天回來信箱就爆了 原來有這麼多朋友對測試有興趣 我就盡量分享一下我知道的部分,但公司就無法透露(因為不想被熟人認出) 我之前有提過我待過DHL(Dell/HP/Lenovo)(有興趣請A我之前文章) 算是我踏入科技業領域公司, 負責伺服器中主要是硬體/韌體的測試 由於早期伺服器品牌廠算是資源比較多的公司 於是我們也受惠這些資源讓我們學了一些工作以外的內容 比方說測試的機台,硬碟,CPU,記憶體等 只要提出需求,就可以領到滿 於是當我們機器沒有在跑測試時,就變成我們自由研究的工具 我們便在公司Lab中自組了一個小型區網,掛了許多VM,架站,遊戲伺服器 當然這是放在內網,也不是組來玩,就想知道這些機器的極限到什麼地步 早期這些外商的風氣也自由,老闆也知道我們在搞這些東西也沒有阻止 到了後期資源緊縮,所有的機器都要共享,就少了許多樂趣 離題了,我是想表示因為有這些資源跟自由度 讓我經歷了一場像是研究生的職涯,從中找到測試的樂趣 因為不斷的嘗試新東西並理解它的原理,改變了我一開始做測試只會follow SOP 漸漸的我會跑去找RD問設計原理跟邏輯,找vendor了解韌體運作模式 然後再重新設計測試手法,雖然會讓前置plan的時候多花一點心力 但省去了找到bug後分析問題的時間,也節省了重複驗證的時間 在DHL待了快10年還是碰上了裁員 同一時間釋出了大量的工程師在市場上,找工作難如登天 我那時面臨剛買房要繳房貸,小孩也剛出生 資遣費不到半年就燒完,只有台廠有給offer 去了之後果然不太能適應工作風氣跟文化,還一堆鬼故事 我帶完一個案子之後就離開了 之後找了一間德商,也是做韌體測試 這間公司雖然風氣比較開放,但是工作內容沒什麼發展性 比較適合待退休的人 這時候剛好FANG有個機會我蠻有興趣,於是我就去投履歷了 我也不知道為什麼,整個面試過程我非常有自信 可能是因為職缺上的需求非常貼近我過去的經驗 我甚至弄了ppt介紹了我過去的工作內容跟測試邏輯 老闆聽了非常喜歡,過了五關後就順利進到薪資審核階段 但其實我在上一家拿的薪資並不高,用薪資匹配鐵定會low ball 我便選擇不透漏當前薪資,讓HR用市場訂價來審合 於是就拿到了現在這個Package,這也是為什麼我12-13年薪資會跳一倍的原因 目前的工作主要還是測試韌體,但因為伺服器的客戶是自己公司的Data Center 所以韌體都需求都必須按照Data Center的規範,需要跟vendor討論客製化的韌體 以及perfomance的調整 另外data center的問題也是由各單位負責的人處理,因此這部分也包含在我的責任範圍 加上新的NPI案子,只能說工作量蠻符合這個薪資條件 以上這些就是我的經驗 對於想往外商前進的朋友,我只能說英文真的很重要 不管你skill多好,如果無法跟老外溝通也是無解 良好的溝通跟解決問題的能力才是外商看重的部分 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.154.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1755966501.A.A1C.html

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文章代碼(AID): #1egUmbeS (Tech_Job)
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