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Re: [請益] 中年轉職選擇

看板Tech_Job (科技人)作者 (上海極司非爾路76號)時間3小時前 (2025/10/16 08:38), 編輯推噓16(16推 0噓 37→)
留言53則, 21人參與, 14分鐘前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述 《all115104》 之銘言： : 該怎麼選才好？想聽聽大家的建議，感謝大家！！ : : 目前在台南已買房，家人男友朋友全都在台南，已快40歲。 : : 兩家皆已錄取 : : 職缺一，在南科，年薪多20w，加班常態，科技業容易中年危機。 : : 職缺二，在竹科，不用加班，公職類型，保證待到退休沒問題。 看到這個標題 真的想跟大家好好分享一下 我46歲 一直都是外商業務 大概平均5年 就跳槽一次 現在年薪450萬，產業是工控 外商（只講台灣分公司狀況，其他國家不論）現在只要40歲以上 一律認為太老 不予雇用 45歲以上極度危險，我同行有一間德國公司，把公司超過45的director 全部改成一年一簽 ，每年都要背一定金額的數字，只要沒達到 隔年就不續聘。 如果你現在40-45歲 ，你想離開目前就職公司，或是考慮要不要跳去別家公司 ，我個人建 議 你只需要考慮一件事 這間公司 我能不能待10年以上？ 道理很簡單 ，45歲之後 你只要突然被資遣，要找到工作真的是難如登天，你將心比心 你 自己是主管，來面試的人 45/46/47/48/49/50 歲 甚至50以上 你會想用嗎？ 所以你45之後要找工作 ，除了你有特別的關係（老闆是你親戚之類）就是你要有特異功能 ： 公司想要打進台積電供應鏈，你在2年內作到（放心公司沒那麼傻 一定會壓你時間） 公司想要拿到國防部標案，你手眼通天 ，那你65歲我都用 所以回覆樓主：根據以上邏輯，當然是要選職缺二 保證待到退休沒問題，如果你選職缺一 ，然後45歲突然被lay off , 那一切都完了 Q & A 台商會不會比較安全 比較不用擔心40歲以上就高危險？ 傻孩子 台商最厲害的不就是加班/輪班 ，你覺得 你拼得過那些年輕的肝嗎 更別說 他們還比你便宜 還有一個重中之重， 一個人超過40歲 個性已經很難改變了 ， 主管非常討厭這種人，年輕 人可塑性還比較高 最後再總結一下 ， 超過40歲 你如果只有公司薪水這份收入 那你就是在玩命 ， 投資房地 產 / 股市 像我自己台灣房地產都出脫了，目前在熊本，馬來西亞，中國 都有房地產 / 放在股市閒錢 1000萬 穩定投資不追高殺低 推薦： 新光電力ETF 我很看好） 我也知道年薪450萬 不知道能領到什麼時候，改天總部台灣縮編 就突然沒了 在外商 這麼 久 什麼都看破了 另外推薦斜槓（例如 外面兼家教，有空去家教網看一下 裡面什麼都有 教你打籃球一小時1 000） 總之千萬別坐著等死，在一間公司苦幹實幹 待到退休 這種事情 已經是我們父母時代的事 了 https://i.imgur.com/PPFXNo9.jpeg
-- 像以齒焚，犀以角斃；猩以血刺，熊以掌亡。 貂以毛誅，蛇以珠剖；狐以腋損，獐以臍傷。 匹夫何辜，懷璧其罪；只為冤魂，安然受戮。 是大丈夫，慷慨赴死；將這人間，留給俗流。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.19.208 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1760575115.A.BCA.html
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職場上，只剩年齡，是一般人最容易落入的
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陷阱。
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能拿到年輕人不能拿到的資源與能力，年齡
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又不重要了。
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推
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謝謝你，其實在我目前的公司也是很明
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顯的不再招募40以上的員工，所以我很清
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楚40是一個分水嶺，也才會有我的選擇
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那麼糾結的原因，你看到的世界跟我看
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到的是一樣的！！
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推
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所以少子化 高齡化其實是假議題？ 因為公司
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永遠有新的年輕人可以用
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推
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少子化本來就假議題
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將心比心 超過40歲 除非本來就有合作過
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誰會用你 找自己麻煩
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推
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工程師，超過40歲，外商也會當你太老
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，不用嗎
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推
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一下要帶小孩 一下要去拿慢性病的藥
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我當pm還遇過年紀比我大的工程師
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大家要加班趕案子 他把手機拿給我叫我跟
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他老婆說不然他加班會被罵。
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哪家都一樣 除非非你不可幹嘛找自己麻煩
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少子化不是假議題 只是公司寧願降低標準
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收年輕人 影響要長遠才看得出來 但目前
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看台積電蒸蒸日上就很明顯 新鮮的好肝都
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在那邊
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推
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如果願意給年輕人多一點錢我真的支持企業
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找年輕人
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ㄧ堆用最低薪卻樣樣都要會
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推
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很現實 臺灣這爛環境 大家都當免洗用
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薪資都快被第三世界超越了 卻總能找一
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個最後一名來告訴大家當倒數不丟臉
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推這篇觀點
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推
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年齡真的是雙面刃，有一定年資經驗大家都愛
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用，太過資深真的人家都不想要
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好奇未來會有很多年輕人嗎?
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除了錢給多的公司 現在年輕人誰跟你加班
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要確定現在年輕人肯加班耶？
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科技業沒有少子化 文組都想轉過來 怎麼會缺新
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蛤 但你就46歲沒被裁啊
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鮮的肝 少子化是那種薪水不高沒人想做的才會
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40後 穩定優先 翻身靠投資跟自律
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現在不好跳跟大環境不好也有關 雖然股市新高
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但川普關稅不可能沒影響
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文章有講 中年沒被裁 要有特異功能 硬實
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力
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10/16 11:11, 29分鐘前 , 46F
好奇一問 前面說外商危險 40+就不用 後面又
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說台商危險.. 所以中高齡科技人（35+）選哪
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10/16 11:11, 29分鐘前 , 48F
個比較好呢
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推
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你夠強，45歲還是一堆人挖角的
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年齡是個坎 至少最後少子化後影響浮現 需
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用標準是會慢慢放寬的 只是現在大家裝成
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沒看見而已
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10/16 11:26, 14分鐘前 , 53F
夠強65歲，仍然一堆人挖角
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