Re: [請益] 讀博士50歲畢業當工程師？

看板Tech_Job (科技人)作者b122771 (伊普西隆級鄉民)時間3小時前 (2026/04/12 13:56)推噓3(4推 1噓 7→)

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※ 引述《singingphy ( )》之銘言： : 請教 : 物理系所畢業 : 家庭主婦10年 : 若再去攻讀光電博士學位 : 畢業時可能5 0歲了 : 還有沒有可能受聘當工程師？ : 謝謝我以前待過的公司，那些博士學歷的。大多在40歲之前，或40歲出頭就拿到學位。真的沒遇到超過45歲之後才博士畢業的。這個產業不太適合年紀太大才進來。電子組裝測試工廠這一行，需要熬夜，加班演戲。現在周圍中年同事之間常聊的，大多是健康問題，像是血壓、血糖、吃了多少藥之類的。吃雄讚吃威爾鋼的.. 我常常對中老年人同事說：你們再活也沒幾年了.. 我都勸他們吃藥還能硬的話，就找機會去東南亞沉淪吧。那些博士畢業的人裡面，也有厲害的角色。有些人自幹型的，他自己有能力接大型案子。真的厲害。甚麼問題都答得出來。也常被挖，東跳西跳的。有人去學校教書，不過學校的收入，跟在工廠或外面接案相比，差距其實蠻大的。有些人在教書的同時，還會接外面的案子，有的案子一個就有四百萬。教了一兩年之後，有些人還是會離開學校，回到業界專心打拼，畢竟收入差異真的很明顯。當然，也有那種很喜歡教書、對教學很有熱誠的人，就會選擇一直留在學校發展。有些博士屬性是屬於帶隊型的功能性。像是有一個碩士背景的處長，接到老闆指示要開發某個產品。但這個東西他自己也不會，就透過獵人頭挖了一位在該領域有專長的博士進來。這位博士一進來，就直接掛經理職，接著再自己找人、挖人，慢慢組出一個團隊，把專案做起來。等過了一兩年，產品做出來、進入穩定量產之後，處長達成目的，這個團隊的價值就開始下降。接下來，處長就慢慢把這個博士帶的團隊冷凍。團隊裡的人，有的邊做邊找工作，先跳走。有的跳不走的，看看影片、準備考試之類的。最後人一個一個被裁掉，只剩下那個博士本人。再過一段時間，連那個博士也被資遣了。也是看到這種情況，才會發現..原來博士一樣會被裁員。另外~ 人類很多職業，其實都需要靠實際經驗累積，學歷算是入職篩選門檻。舉個例子，有些不太需要文憑的工作。像是你要整修廁所時，會怎麼選？ 1.一個已經整修過50間廁所、只有小學畢業的越南師傅 2.還是一個碩士畢業，但從來沒有現場經驗的人答案其實很現實，大多數人還是會選有經驗的那一位。（這只是拿來打個比方）換個情境來看： 1.有 10 年經驗、做過 30 個案子的工程師 2.50 歲、但完全沒有實務經驗的博士 (又貴) 你心裡應該也很清楚會選哪一個。如果師傅的技術不夠扎實，底下的徒弟其實很難真正服氣，久了自然也不太會把你的話當一回事。現在的年輕人，比以前現實多了，不爽就直接提離職走人。放在幾年前，遇到技術不太行的前輩，多少還會看在資歷或學歷上給點尊重；但現在，很多人是完全不買單的。尤其是.. 當你公司的薪水，也不到那種一開口就讓人驚艷的程度時，你也找不到好的隊友進來。自己會很辛苦。與其勉強撐在不適合的位置，不如踏實蹲個資深工程師。至少可以避免開會時，常常被老闆盯著問、甚至被當場檢討。上面的要盯你..。下面的又看不起.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.251.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1775973411.A.237.html

推

einsfun

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einsfun

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ppit

04/12 14:20, 2小時前 , 3^F

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超過50歲取得博士的朋友我有一位朋友丹先生（加拿大籍）。他大學物理系畢業後，先進入甲骨文從事程式工作。之後來到台灣，讀交通大學物理研究所。並在那裡認識了當時讀博士的女友阮博士（越南籍）。他們後來在新竹舉辦婚宴，我有參加，是一場非常西式風格的婚禮，印象很深刻。丹先生與妻子在台灣辦完婚宴後。兩人飛去美國定居，丹先生繼續攻讀博士學位。他是50歲之後才取得博士學位。現在他在學校任教，沒有在業界工作了。

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b122771

04/12 14:24, 2小時前 , 4^F

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