Re: [心得] Agentic AI 等於卡脖子?

看板Tech_Job (科技人)作者 (blue)時間3周前 (2026/04/20 09:41), 3周前編輯推噓6(7114)
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※ 引述《bigblack0921 (owen)》之銘言: : 最近看到許多國際一線公司打著Agentic AI大旗行裁員之實,我屬於悲觀派,覺得配套沒 : 有準備好的話未來沒有新人可以銜接工作會有斷層,老人以前有團隊一起打拼/背鍋現在 : 只剩自己扛責(AI產生垃圾但是你沒review好),而且如果公司深度綁定Agentic AI,未 : 來這些框架或模型的維護/升級的費用不就是賣家市場,你不給錢直接斷炊回到石器時代 : 而且團隊人數早被優化… 不至於會有斷層,只是人力結構的distribution會被重塑。 以前也許到了50歲,寫code寫不贏年輕人,就開始有隨時會被lay off的心裡準備。 現在可能會被推移到60歲吧。 底下還是要有30歲的年輕小夥子進來打雜,負責第一線跟AI agent的互動操作。 以前50歲的SWE可能被視作冗員,未來50歲的SWE可以搭配AI agent先弄出個6~7成像的 東西。 然後剩下3成的polish就交給年輕人用手去處理(或是花時間慢慢跟AI agent魯) 。 過去的人力結構distribution比較像金字塔,為了吸引人,new hire可以隨隨便便 就15萬~20萬美金年薪..然後也許用個10年就把你kick out。 未來可能會比較接近柱狀吧,new hire可能只會開10萬美金年薪上下,然後你不介意的話 基本上應該可以穩穩在公司做到60歲。 有了電動工具,工班可以少請一些有蠻力的年輕人,老師傅用工具自己也做得來。 但老師傅還是會搭配1~2位年輕學徒的。一方面老師傅體力還是有差,雖然有工具, 但做個半天工可能就累了,剩下的半天就給年輕學徒發揮,遇到不知道這麼處理的 情況,再叫師傅來看。

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推,我也覺得這是未來最有可能的走向
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不過年薪少至10萬鎂的原因不會只有AI,
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有一部分原因會是Asian Intelligence
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有道理,推
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補充用詞:年薪「減少至」10萬鎂的原因
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顯然對目前AI完全不懂 就說簡單的 現在
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AI誰做就可以了 這樣版上低智商的多數
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應該可以勉強看懂
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怎麼不是資深的跟AI互動
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無黃金錨定的美元 不配叫美金
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你以為只有你在進步,別人等在原地?你
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累積10年的經驗,年輕人透過AI的幫助,可
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能兩年就超越。你有這麼多資深經驗,讓別
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人無法超越?
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十年的業界人脈、客戶關係 這AI無法取代吧 十年的人生經驗 得罪了一堆人 吃了一堆虧 碰了一鼻子灰 這些經驗也是年輕人 沒有的 換做你是大老闆,恐怕也不見得就敢放手把一個Team直接交給一個年輕小伙子lead吧 ...當然的確是有異數天才領袖少年,但這種人很少。也不是隨便一個雜魚+AI就可以 坐這位子。

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年輕人可以通過AI學更快沒錯 但是要
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先有機會
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現在Junior eng被砍光了 要怎麼學
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就是你在學校出社會前就要先準備好
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以後coding也有老塞呼 然後這行薪水超
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低 老人抱怨都沒有新人要入行
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※ 編輯: bluehora (36.230.155.24 臺灣), 04/21/2026 09:31:22

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ai 不能背鍋,以後剩下能背鍋的
04/22 08:44, 22F
文章代碼(AID): #1fvOH4Za (Tech_Job)
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