Re: [心得] Agentic AI 等於卡脖子？
※ 引述《bigblack0921 (owen)》之銘言：
: 最近看到許多國際一線公司打著Agentic AI大旗行裁員之實，我屬於悲觀派，覺得配套沒
: 有準備好的話未來沒有新人可以銜接工作會有斷層，老人以前有團隊一起打拼/背鍋現在
: 只剩自己扛責（AI產生垃圾但是你沒review好），而且如果公司深度綁定Agentic AI，未
: 來這些框架或模型的維護/升級的費用不就是賣家市場，你不給錢直接斷炊回到石器時代
: 而且團隊人數早被優化…
不至於會有斷層，只是人力結構的distribution會被重塑。
以前也許到了50歲，寫code寫不贏年輕人，就開始有隨時會被lay off的心裡準備。
現在可能會被推移到60歲吧。
底下還是要有30歲的年輕小夥子進來打雜，負責第一線跟AI agent的互動操作。
以前50歲的SWE可能被視作冗員，未來50歲的SWE可以搭配AI agent先弄出個6~7成像的
東西。 然後剩下3成的polish就交給年輕人用手去處理（或是花時間慢慢跟AI agent魯）
。
過去的人力結構distribution比較像倒金字塔，為了吸引人，new hire可以隨隨便便
就15萬~20萬美金年薪..然後也許用個10年就把你kick out。
未來可能會比較接近柱狀吧，new hire可能只會開10萬美金年薪上下，然後你不介意的話
基本上應該可以穩穩在公司做到60歲。
有了電動工具，工班可以少請一些有蠻力的年輕人，老師傅用工具自己也做得來。
但老師傅還是會搭配1~2位年輕學徒的。一方面老師傅體力還是有差，雖然有工具，
但做個半天工可能就累了，剩下的半天就給年輕學徒發揮，遇到不知道這麼處理的
情況，再叫師傅來看。
※ 編輯: bluehora (36.230.128.225 臺灣), 04/20/2026 10:00:13
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