[面試] 海龜博GG面試請益已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (0.0)時間1月前 (2026/05/23 22:10), 編輯推噓23(23037)
留言60則, 21人參與, 1月前最新討論串1/1
小弟是第一次發文,112學碩,目前在歐洲ETH蘇黎世唸博班,預計明年初畢業,研究背景是設計軟物質材料,想要回台業界發展,最近有收到GG兩個部門的面試,都是RD的職位,想拋磚引玉,詢問一下這些部門的未來職涯發展性。 - ATMD (後段) 主管對我的印象很好,有說ATMD比較操一點,不過因為跟我的expertise不太match,有說進去可以重新學,好像是做Cu interconnects,不確定後段跟前段在職涯發展上有什麼差別。 - NPTD 主管有說這裡很適合做材料的人來,工作的內容主要是開發微影製程的材料,面談的氣氛也很愉快,不過不確定微影製程在往後幾年的角色是否會被稀釋(因為逼近物理極限)。 我也有主動apply其他部門的面試,但是都沒有面邀,有傳說GG最多一次面試兩個部門,請問這是真的嗎? 如果想要面試更多部門,我是否就要先turn down一個部門的面試機會? 如果有各路年薪600萬的大大願意解惑,感激不盡。 -- Sent from nPTT on my -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 213.55.197.45 (瑞士) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1779545409.A.07F.html

05/23 22:29, 1月前 , 1F
欸今年博士沒33了
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05/23 22:46, 1月前 , 2F
博士沒33了喔
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05/23 23:04, 1月前 , 3F
博現在進GG先32的樣子 過幾年才會變33
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05/23 23:07, 1月前 , 4F
兩個RD缺就都看原po工作內容喜好度吧
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05/23 23:13, 1月前 , 5F
不過"微影製程在往後幾年的角色是否會
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05/23 23:13, 1月前 , 6F
被稀釋"這句我覺得有點多慮,最新high
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05/23 23:13, 1月前 , 7F
-na EUV 記得GG都覺得太貴還沒引入,
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05/23 23:13, 1月前 , 8F
我想估計要到A10吧,微影少說還有十幾
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05/23 23:13, 1月前 , 9F
年的光景
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05/23 23:16, 1月前 , 10F
以原po的ETH博進GG後內轉其他RD部門大
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05/23 23:16, 1月前 , 11F
概也是輕鬆
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05/23 23:31, 1月前 , 12F
不用來 分紅已經被砍爛了
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05/23 23:33, 1月前 , 13F
發展性=0因為以後公司賺再多也跟員
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05/23 23:33, 1月前 , 14F
工無關
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05/24 00:17, 1月前 , 15F
聽起來 ATMD 是 Metal3( ?) 前段應該是
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05/24 00:17, 1月前 , 16F
Metal1(?), ATMD 鍍金屬都是同一個
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05/24 00:17, 1月前 , 17F
處長, 下面管 metal 123 不同部門,職涯
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05/24 00:17, 1月前 , 18F
應該會跟部門內民情(?)比較相關
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05/24 00:36, 1月前 , 19F
其實我比較建議你留歐洲
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05/24 02:17, 1月前 , 20F
看起來進去就一輩子做後段金屬內連線了
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05/24 02:31, 1月前 , 21F
先考慮其他公司吧。真沒地方去再考慮GG
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05/24 04:08, 1月前 , 22F
瑞士的材料廠高薪又WLB,不留下會不會可
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惜?如果想ㄐㄩㄢˇ,瑞士和歐洲聚集很
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多世界最頂尖的化工與材料人才,不怕沒
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05/24 04:08, 1月前 , 25F
人可以競爭或討論全新題目
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05/24 07:15, 1月前 , 26F
是的 你是對的 bro…
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05/24 07:52, 1月前 , 27F
博士沒33,拿念博士幹嘛
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05/24 07:54, 1月前 , 28F
high NA EUV需要用到金屬光阻啊,
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05/24 07:54, 1月前 , 29F
大概就是搞這個吧
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05/24 07:55, 1月前 , 30F
一次最多就兩個部門沒錯,要再多就
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05/24 07:55, 1月前 , 31F
只能先放棄一個
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05/24 07:58, 1月前 , 32F
你去IMEC或是ASML荷蘭總部應徵看看
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05/24 07:58, 1月前 , 33F
?應該會做的比較開心
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05/24 08:12, 1月前 , 34F
瑞士念博士 真是有錢啊
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05/24 08:51, 1月前 , 35F
念博士都不用自己出錢啦,有獎學金
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05/24 08:51, 1月前 , 36F
一年四萬歐元之類的吧
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05/24 09:09, 1月前 , 37F
WLB優先吧 GG會砍分紅 一部分程度說明不
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05/24 09:09, 1月前 , 38F
用太優秀的人員都能勝任 另一個重點是他
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05/24 09:09, 1月前 , 39F
一直在擴廠 資金運用在擴廠優先於人員招
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05/24 09:09, 1月前 , 40F
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05/24 09:09, 1月前 , 41F
如果很缺錢再考慮
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05/24 09:20, 1月前 , 42F
博士只剩32? 好爛 吃死博士畢業沒地方
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05/24 09:20, 1月前 , 43F
05/24 09:20, 43F

05/24 09:24, 1月前 , 44F
是喔 幾開始改32了
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05/24 09:28, 1月前 , 45F
純rd部門都wlb 不要拿產線工程師比
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05/24 09:37, 1月前 , 46F
拜託 資本支出才600億美元,佔營收
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05/24 09:37, 1月前 , 47F
不到40%,比疫情時期55%低,然後跟
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05/24 09:37, 1月前 , 48F
我說支出大增要省錢,睜眼說瞎話嗎
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05/24 09:37, 1月前 , 49F
? 現金流每季都正,股利還可以調
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05/24 09:37, 1月前 , 50F
漲,光股利就比員工分紅多三倍了,
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05/24 09:37, 1月前 , 51F
魏哲家一年薪水成長2.5倍,然後跟
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05/24 09:37, 1月前 , 52F
我說員工薪水要減少,這啥鬼邏輯
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05/24 09:56, 1月前 , 53F
phd還是33,但和本來的33T不一樣,低
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05/24 09:56, 1月前 , 54F
卡上有幾篇討論了
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05/24 10:41, 1月前 , 55F
現在海龜貶值的比土博還厲害 尤其你是留
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05/24 10:41, 1月前 , 56F
英的
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05/24 11:15, 1月前 , 57F
亞洲是AI重鎮 留在歐洲能幹嘛?
05/24 11:15, 57F

05/24 12:04, 1月前 , 58F
能站內信聊聊
05/24 12:04, 58F

05/24 13:03, 1月前 , 59F
原po不是做材料的嗎
05/24 13:03, 59F

05/24 13:11, 1月前 , 60F
你都念ETH了,拜託不要回來台灣被糟蹋
05/24 13:11, 60F
文章代碼(AID): #1g4RL11_ (Tech_Job)
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