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討論串[心得] Google 台灣面試心得
共 8 篇文章
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先來介紹自己。（認識或猜出我的人就低調吧…）. 國立四大碩畢業，機械固力組。工作經驗約 10 年。. 在這之前，就都是在台資公司工作。. 從工作開始到現在，每年都固定挑戰大大小小的外商面試，直到今年才成功第一間。. 過去面試的外商，不論規模和產業，總計約 10~12 間（不含僅投履歷）. 多益在20
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首先恭喜原波囉 真是強者. 另外 想問版上諸位做硬體的哥哥. 有在Linkedin收到Google HR的邀約信嗎?. 因為我收過兩封 但是HR名字 看拼音都是大陸人. 但職缺是台灣的缺. 我本想說 台灣的缺 怎會是大陸HR發邀約面試的信過來?????. 還以為是詐騙. 看了這篇懂了 應該不是騙人.
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最近google 真的是狂找硬體的人，之前收到上海HR的電話，稍微聊了一下才知道狂找人是因為台灣人的薪水CP最好，有品質保證又好用（ㄆㄧㄢˊ ㄧˊ），大概猜想可能是收歸了新店的那批人，benchmark了一下台灣薪資市場所做的調整？. 聽過之前(大約5年前）收過的offer都是直接原工作加30%，最
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其實你回答自己問題了，Google有沒有在談薪水：有！. 但他談的方式不是"喊+30%可以嗎". 在台灣要你的目前薪資明細是可以的(美國就沒辦法跟你要). 所以最近像是AAPL等公司來這裡招人，都會要求看你底牌（目前薪資...). 反正你不給就開標準薪水給你(也就是你說的市場調查機制)，. 標準薪水
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正在面試流程中. 看完討論串. 對薪資心都涼一半惹. 剛開始是我丟Google官方. 是Mobile Performance的職缺. 我背景是6~7年Android上層. 過兩天有一個東南亞人. 就email跟我約phone screen時間. 雖然知道自己很弱. 應該不會過. 還是答應邀約. 第一
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