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Re: [心得] Google 台灣面試心得

看板Tech_Job (科技人)作者 (梅姬?沒雞?傻傻分不清楚)時間5年前 (2018/08/28 09:50), 5年前編輯推噓23(29推 6噓 33→)
留言68則, 34人參與, 5年前最新討論串5/8 (看更多)
正在面試流程中 看完討論串 對薪資心都涼一半惹 剛開始是我丟Google官方 是Mobile Performance的職缺 我背景是6~7年Android上層 過兩天有一個東南亞人 就email跟我約phone screen時間 雖然知道自己很弱 應該不會過 還是答應邀約 第一次，不知道算不算第一關 Recruiter考了幾個big-O的問題 接下來就請我介紹，離目前時間最近的Project 全程都用英文 可能怕面試者聽不懂，所以安排東南亞人 偶爾會說中文(很少)，當你聽不懂他的說明時 然後之後說我pass他那關 並email跟我說接下來的關卡 一個technology phone screen Onsite interview，四個engineer 最後當然也是hiring committee 然後建議我leetcode最好刷個150題 接下來跟我說有一個online training course 我請他幫我報名 那training course我覺得比較像在講 interview時，你如何全面性的解答 然後教學者建議phone screen時不要一直看時間 會給面試者留下不好的印象 接下來Recruiter就說幫我把申請送出去了 我有詢問他接下來何時interview 他說要depend on 另一個面試者 這邊就有點不懂 然後過兩週了 一點心得，分享一下 p.s.看到薪資，感覺不太繼續interview了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.119.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1535421014.A.139.html
推
08/28 09:58, 5年前 , 1F
就備胎的意思
08/28 09:58, 1F
會不會跟前幾篇的某推文版友一樣 三個月後，再聯絡我，然後問有沒有興趣
→
08/28 10:18, 5年前 , 2F
某推文版友在說我嗎？ XD
08/28 10:18, 2F
推
08/28 10:37, 5年前 , 3F
請問training course是G自己的嗎，好奇在interview途
08/28 10:37, 3F
→
08/28 10:37, 5年前 , 4F
中給interview訓練是什麼概念
08/28 10:37, 4F
是自己的，聽的人大概有20個，好像都是那個時段，世界各國的candidate 在某個時間連到Google Hangout 其實有點像是，他先讓你知道他們要的人是哪種風格，給你一點提示那種感覺 我覺得那training對我有用只有兩個 (1)面試時不要一直看錶 (2)Technological interview語言盡量選Java(建議)，非必須
→
08/28 10:51, 5年前 , 5F
沒辦法啊 狗狗好的不學 就學爛薪水
08/28 10:51, 5F
推
08/28 11:03, 5年前 , 6F
你的training course 心得跟我差好多
08/28 11:03, 6F
啊我就英文爛啊，XD
→
08/28 11:24, 5年前 , 7F
上層是frameworks還是application阿？
08/28 11:24, 7F
App
推
08/28 11:32, 5年前 , 8F
直接講你們薪水讓我不想面了 跟版友講沒用啊
08/28 11:32, 8F
推
08/28 11:33, 5年前 , 9F
等你上分享薪資 加油
08/28 11:33, 9F
推
08/28 12:44, 5年前 , 10F
所以薪資大概增幅幾成阿
08/28 12:44, 10F
推
08/28 12:45, 5年前 , 11F
App面那個職缺差很多吧，印象中那個是晶片的performa
08/28 12:45, 11F
→
08/28 12:45, 5年前 , 12F
nce
08/28 12:45, 12F
推
08/28 13:52, 5年前 , 13F
好奇是N+幾
08/28 13:52, 13F
→
08/28 13:53, 5年前 , 14F
方便說嗎？
08/28 13:53, 14F
推
08/28 14:07, 5年前 , 15F
有那麼少嗎 我同學台大ME碩 去年稅後領了快6M
08/28 14:07, 15F
→
08/28 14:10, 5年前 , 16F
樓上的你每篇都推6Mㄟ 好希望有人贊同你 然後說你說的是常態
08/28 14:10, 16F
噓
08/28 14:11, 5年前 , 17F
6m台灣offer po上來阿 還不簡單
08/28 14:11, 17F
→
08/28 14:13, 5年前 , 18F
Po offer太危險 但是連贊同的聲音都沒有 連說6M太少 我同學8M
08/28 14:13, 18F
→
08/28 14:13, 5年前 , 19F
的都沒有 真是高處不勝寒
08/28 14:13, 19F
噓
08/28 14:37, 5年前 , 20F
你講美國還台灣 副總才有600m,還稅後
08/28 14:37, 20F
整個歪樓，我先去拿板凳，買雞排珍奶
噓
08/28 14:42, 5年前 , 21F
如果是美國的，一直講，用意是什麼？如果是台灣的，一
08/28 14:42, 21F
→
08/28 14:42, 5年前 , 22F
定是唬爛，年收會接近千萬，應該只有2-3個人
08/28 14:42, 22F
推
08/28 14:43, 5年前 , 23F
6M真的豪洨不打草稿
08/28 14:43, 23F
→
08/28 15:03, 5年前 , 24F
美國的是要講屁 我們台大lab就有 叫他po就變烏龜了
08/28 15:03, 24F
噓
08/28 15:20, 5年前 , 25F
沒圖沒真相，一定是唬爛
08/28 15:20, 25F
推
08/28 15:28, 5年前 , 26F
我知道領6m的...但他的title好像很高ㄟ
08/28 15:28, 26F
→
08/28 15:34, 5年前 , 27F
我知道處長沒有，稅前沒有不到500，稅後600，大概是副
08/28 15:34, 27F
→
08/28 15:34, 5年前 , 28F
總階級
08/28 15:34, 28F
推
08/28 16:11, 5年前 , 29F
G來徵工程師當然就是要便宜大碗，又不是來做善事
08/28 16:11, 29F
推
08/28 16:24, 5年前 , 30F
以前的話，6M我猜L6/L7左右?
08/28 16:24, 30F
→
08/28 16:49, 5年前 , 31F
而且米國6m等於200k USD
08/28 16:49, 31F
→
08/28 16:49, 5年前 , 32F
PTT真的是跟台北房價一樣不可思議 XD
08/28 16:49, 32F
推
08/28 17:07, 5年前 , 33F
走到hiring committee應該是拿到offer了吧，怎麼還要上課
08/28 17:07, 33F
→
08/28 17:07, 5年前 , 34F
跟後面約interview呢? 是在101還是新店
08/28 17:07, 34F
現在只過第一關，等了兩週，說他送出申請了，說不定没了
推
08/28 19:16, 5年前 , 35F
我也認識我朋友沒在g年收6M啊，靠收租和炒股
08/28 19:16, 35F
→
08/28 19:19, 5年前 , 36F
hangout
08/28 19:19, 36F
→
08/28 19:40, 5年前 , 37F
其實是Hangouts
08/28 19:40, 37F
噓
08/28 20:24, 5年前 , 38F
找不到人來不找你頂難道開天窗嗎？
08/28 20:24, 38F
噓
08/28 20:24, 5年前 , 39F
連進的進不去都還是未知數，就好意思說不想繼續，根本找
08/28 20:24, 39F
→
08/28 20:25, 5年前 , 40F
藉口。版上在推文講薪水的，沒一個Googler，全都是聽來的
08/28 20:25, 40F
→
08/28 20:25, 5年前 , 41F
，這你也信？
08/28 20:25, 41F
不想繼續面試，你應該不用那麼激動吧 我能不能進Google跟我想猤想繼續面試應該是兩個獨立事件吧
推
08/28 20:59, 5年前 , 42F
沒有聽來的，是看來的。但樓上說的對，先拿到offer再說:
08/28 20:59, 42F
→
08/28 20:59, 5年前 , 43F
)
08/28 20:59, 43F
推
08/28 22:16, 5年前 , 44F
sorry用手機漏看一句，第一關是HR問基礎問題，後面的才硬
08/28 22:16, 44F
推
08/28 22:18, 5年前 , 45F
台灣最高也才L8 真的唬爛不打草稿
08/28 22:18, 45F
推
08/28 22:19, 5年前 , 46F
其實版上一大堆Googler,但沒有人會笨到公開自己的薪水
08/28 22:19, 46F
→
08/28 22:31, 5年前 , 47F
因為googler都要簽保密，洩漏公司機密是會被查到跟fire
08/28 22:31, 47F
→
08/28 23:13, 5年前 , 48F
這行情又不是一人在唬爛 而且真太扯會有人走obov路線出來
08/28 23:13, 48F
→
08/28 23:13, 5年前 , 49F
嗆
08/28 23:13, 49F
→
08/28 23:15, 5年前 , 50F
G是個指標 事實上台灣就是一直在倒退 別矇眼說瞎害自己害
08/28 23:15, 50F
→
08/28 23:15, 5年前 , 51F
大家
08/28 23:15, 51F
→
08/28 23:19, 5年前 , 52F
台灣年薪就是這樣 300-500的很少, 講千萬的先看單位賺多
08/28 23:19, 52F
→
08/28 23:19, 5年前 , 53F
少錢, 這些大概都能算的出來
08/28 23:19, 53F
推
08/29 00:43, 5年前 , 54F
300-500大概系統廠的部經理以上了
08/29 00:43, 54F
推
08/29 02:13, 5年前 , 55F
我同學台大ME書眷獎 今年應該有機會領到8M以上
08/29 02:13, 55F
→
08/29 03:59, 5年前 , 56F
你該吃藥了
08/29 03:59, 56F
推
08/29 10:26, 5年前 , 57F
推一下樓上，神經病一直推很無趣的推文腦袋不知道裝
08/29 10:26, 57F
→
08/29 10:26, 5年前 , 58F
什麼
08/29 10:26, 58F
推
08/29 12:04, 5年前 , 59F
08/29 12:04, 59F
推
08/29 14:33, 5年前 , 60F
人家g是不是也沒要面你？你還真好意思說是自己沒意願XD
08/29 14:33, 60F
為什麼不好意思? 沒意願就沒意願，跟對方是甚麼公司無關吧 前面有人分享大約150 7-8年經驗 這種要面甚麼，這麼多關卡 150我覺得大約就到這，和recruiter聊完天 180可以去面第一次技術phone screen 200才要去on site interview
推
08/29 16:13, 5年前 , 61F
人家討論台灣g, 拿美國g數據出來貼是?
08/29 16:13, 61F
※ 編輯: magic704226 (61.219.119.49), 08/29/2018 16:24:31
推
08/29 21:35, 5年前 , 62F
系統廠的部經理沒那麼多(處級摸到邊)，IC廠的部經理才有
08/29 21:35, 62F
推
08/30 18:02, 5年前 , 63F
Google的薪資分享其實沒什麼意義啊
08/30 18:02, 63F
→
08/30 18:02, 5年前 , 64F
跟你上一份薪資水準有關
08/30 18:02, 64F
→
08/30 18:03, 5年前 , 65F
如果你現在150，他要你就不可能開這種薪水好嗎？拿到offe
08/30 18:03, 65F
→
08/30 18:03, 5年前 , 66F
r再來靠背薪水低不想去比較有說服力
08/30 18:03, 66F
推
08/30 22:07, 5年前 , 67F
你可以直接問recruiter 不滿意就省時間了
08/30 22:07, 67F
推
08/30 22:11, 5年前 , 68F
recruiter通常會跟你談 不然你最後才拒絕他們更頭痛
08/30 22:11, 68F
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