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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 能力很強 但態度很差員工
共 16 篇文章
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我朋友在科技業當主管. 底下有個能力很強的人. 但是個性跟脾氣卻非常的差. 發脾氣時破壞力極強. 會在辦公室大吼. 想請問一下大家管理階級面對. 能力很強但是個性態度很差的員工. 都怎麼處理?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.37.52 (臺灣). ※
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四個象限. 1.能力好,態度好>>>你們請不起. 2.能力不好,態度爛>>>>肯定不會用. 3.能力不好,態度好>>>就智障. 所以能力好態度不好就你司的最佳解. 所以不要怪人家態度差 怪自己為什麼薪水差 沒什麼資格嫌人家態度爛. 再爛都可以用管理手法解決 不管是引導或是知人善任 讓他工作獨立專業化
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台灣公司的陋習. 真的很悲哀. 想要用現成的又有能力的人. 又要員工當乖乖牌. 迫領猴子薪水的社畜. 可能一堆人還以為. 能力強學歷好領高薪水. 其實最後都會被公司那一套. 齊頭式的平等給攤平. 例如加班費從分紅扣. 或是人家加班加到很晚很努力. 所以績效只敢給你次等的. 好讓別人領多一點不想跑掉跳
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週末來聊天，. 我工作十幾年，有能力的人是看多了，. 讓我印象最深刻的有兩個人，. 這兩個人都是能力強但是態度很差的人，. 第一個是在公司H當architect,. 他的經歷就是一路在各大公司當architect,. 能力絕對是超強，. 手上也是完成各種知名的項目，戰功赫赫，. 但是有一個很大的缺點
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