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Re: [請益] 能力很強 但態度很差員工

看板Tech_Job (科技人)作者 (馬的妳不可思議)時間3年前 (2021/03/06 15:10), 3年前編輯推噓48(51推 3噓 32→)
留言86則, 63人參與, 3年前最新討論串5/16 (看更多)
四個象限 1.能力好,態度好>>>你們請不起 2.能力不好,態度爛>>>>肯定不會用 3.能力不好,態度好>>>就智障 所以能力好態度不好就你司的最佳解 所以不要怪人家態度差 怪自己為什麼薪水差 沒什麼資格嫌人家態度爛 再爛都可以用管理手法解決 不管是引導或是知人善任 讓他工作獨立專業化 推文很多在講 團體合作能力爛的也可以很厲害 你覺得台積電請100個8+9有用嗎？一個團體裡必須要有個能力差的人 因為可以把所有雜務交辦給他 其他能力好的才能有效發揮能量 不然你叫一堆低廉8+9寫程式就好了 連跑馬燈都寫不出來啦 結論 你朋友主管就是那個能力爛態度好 的智障 管都不會管 開除也不敢 只會私下討拍叫屈 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.152.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615014600.A.27A.html ※ 編輯: TOCIBS (111.83.152.88 臺灣), 03/06/2021 15:13:54
推
03/06 15:17, 3年前 , 1F
推~象限正解
03/06 15:17, 1F
推
03/06 15:21, 3年前 , 2F
解讀無誤
03/06 15:21, 2F
推
03/06 15:24, 3年前 , 3F
真的～公司沒有人是不可取代的
03/06 15:24, 3F
→
03/06 15:24, 3年前 , 4F
主管也是可以被取代的
03/06 15:24, 4F
推
03/06 15:25, 3年前 , 5F
精闢! 主管要是能力夠強就不會被掐著脖子上來討拍
03/06 15:25, 5F
→
03/06 15:25, 3年前 , 6F
連組員都管不好還主「管」呢
03/06 15:25, 6F
→
03/06 15:25, 3年前 , 7F
公司花錢請這種主管是有個屁用喔
03/06 15:25, 7F
推
03/06 15:30, 3年前 , 8F
推
03/06 15:30, 8F
推
03/06 15:57, 3年前 , 9F
你回得也太實話了，實話總是殘酷的...
03/06 15:57, 9F
→
03/06 16:08, 3年前 , 10F
有些人是時機到了就上去當主管,不是真的具備能力XDD
03/06 16:08, 10F
推
03/06 16:20, 3年前 , 11F
正解....主管問題比較嚴重
03/06 16:20, 11F
推
03/06 16:24, 3年前 , 12F
推
03/06 16:24, 12F
推
03/06 16:32, 3年前 , 13F
沒錯
03/06 16:32, 13F
推
03/06 16:32, 3年前 , 14F
有些公司是走下坡的時候能力好的跑光了，剩下一些外面
03/06 16:32, 14F
→
03/06 16:33, 3年前 , 15F
找不到更好的機會的人，結果公司撐過去之後這些跑不了
03/06 16:33, 15F
→
03/06 16:33, 3年前 , 16F
的反而變成忠臣而被拉上來當主管 XD
03/06 16:33, 16F
推
03/06 16:37, 3年前 , 17F
有道理
03/06 16:37, 17F
推
03/06 16:47, 3年前 , 18F
推中肯
03/06 16:47, 18F
噓
03/06 16:49, 3年前 , 19F
顆顆，說態度再爛都可以用管理解決的，不是實務經驗不
03/06 16:49, 19F
→
03/06 16:49, 3年前 , 20F
足，就是沒遇過真正態度差的
03/06 16:49, 20F
推
03/06 17:00, 3年前 , 21F
身為智障，我很抱歉
03/06 17:00, 21F
→
03/06 17:09, 3年前 , 22F
突破盲點.....大腿
03/06 17:09, 22F
→
03/06 17:20, 3年前 , 23F
如果是軟體業，他能力好就加薪外加讓他在家上班之類
03/06 17:20, 23F
→
03/06 17:20, 3年前 , 24F
的，減少跟其他人接觸不就解決了。軟體這行，一個英
03/06 17:20, 24F
→
03/06 17:20, 3年前 , 25F
雄打贏一堆渣。
03/06 17:20, 25F
推
03/06 17:36, 3年前 , 26F
軟體業一個可以打一萬個都沒問題……
03/06 17:36, 26F
→
03/06 18:06, 3年前 , 27F
精闢
03/06 18:06, 27F
推
03/06 18:10, 3年前 , 28F
你少了一個最重要的「關係」的維度！
03/06 18:10, 28F
→
03/06 18:11, 3年前 , 29F
有關係就沒關係，沒關係就大有關係！
03/06 18:11, 29F
→
03/06 18:36, 3年前 , 30F
中肯...
03/06 18:36, 30F
推
03/06 19:04, 3年前 , 31F
正解
03/06 19:04, 31F
推
03/06 19:13, 3年前 , 32F
我是智障QQ
03/06 19:13, 32F
噓
03/06 19:20, 3年前 , 33F
噓一個，那家的主管這麼自信
03/06 19:20, 33F
推
03/06 19:36, 3年前 , 34F
True story
03/06 19:36, 34F
推
03/06 19:40, 3年前 , 35F
雖然靠北可是很真實
03/06 19:40, 35F
推
03/06 19:41, 3年前 , 36F
推
03/06 19:41, 36F
推
03/06 20:10, 3年前 , 37F
推
03/06 20:10, 37F
推
03/06 20:56, 3年前 , 38F
在座各位都是智障 包括我QQ
03/06 20:56, 38F
→
03/06 20:58, 3年前 , 39F
那很多公司智障比例還不少欸...
03/06 20:58, 39F
推
03/06 21:18, 3年前 , 40F
中肯
03/06 21:18, 40F
推
03/06 21:20, 3年前 , 41F
鞭辟入理醍醐灌頂，甲上
03/06 21:20, 41F
→
03/06 21:22, 3年前 , 42F
通常態度差能力強，有極大機率是工作量與薪資不平衡吧
03/06 21:22, 42F
推
03/06 21:35, 3年前 , 43F
孫猴子態度有夠差的，相當唐僧躺過至少也得學會唸緊箍咒吧
03/06 21:35, 43F
推
03/06 22:29, 3年前 , 44F
好像很中肯
03/06 22:29, 44F
→
03/06 22:29, 3年前 , 45F
但是你少了一個"關係"的維度+1
03/06 22:29, 45F
→
03/06 22:32, 3年前 , 46F
有關係的 主管可以親自餵topic讓你不用多做事直接升遷
03/06 22:32, 46F
→
03/06 22:38, 3年前 , 47F
8+9湊了嗎
03/06 22:38, 47F
推
03/06 22:43, 3年前 , 48F
3.是未來公司晉升的高級主管
03/06 22:43, 48F
→
03/06 22:43, 3年前 , 49F
1&2都是底層同事
03/06 22:43, 49F
→
03/06 22:43, 3年前 , 50F
4.早被資遣或開除 運氣好跟1.2當同事
03/06 22:43, 50F
→
03/06 22:43, 3年前 , 51F
小弟弟你太淺了
03/06 22:43, 51F
推
03/06 23:12, 3年前 , 52F
推，象限正確
03/06 23:12, 52F
推
03/06 23:55, 3年前 , 53F
噗，這臉打的真響
03/06 23:55, 53F
→
03/07 01:34, 3年前 , 54F
sw是你待的地方太差不要以為別間都一樣..
03/07 01:34, 54F
推
03/07 01:58, 3年前 , 55F
4.都挺過立委罷免安全下庄了
03/07 01:58, 55F
推
03/07 02:38, 3年前 , 56F
還有一種人吧.....就是原點，能力跟態度都中等，許多人都
03/07 02:38, 56F
→
03/07 02:38, 3年前 , 57F
在原點附近。
03/07 02:38, 57F
推
03/07 03:34, 3年前 , 58F
難怪難怪
03/07 03:34, 58F
推
03/07 04:48, 3年前 , 59F
說的真好，說到我心坎裏
03/07 04:48, 59F
噓
03/07 07:11, 3年前 , 60F
能力好態度為什麼不好就要接受？薪水不夠你可以走人啊
03/07 07:11, 60F
→
03/07 07:12, 3年前 , 61F
有時候能力稍好一些的猴子就自以爲是人中之龍了
03/07 07:12, 61F
→
03/07 08:01, 3年前 , 62F
有時候彼此消磨才爽啊！
03/07 08:01, 62F
→
03/07 08:35, 3年前 , 63F
正解
03/07 08:35, 63F
推
03/07 08:45, 3年前 , 64F
不會資遣人的公司可能不適用
03/07 08:45, 64F
推
03/07 09:00, 3年前 , 65F
這篇正解
03/07 09:00, 65F
推
03/07 09:55, 3年前 , 66F
看過很多中下階主管還真的只會開會/傳話/追進度 沒啥鳥用
03/07 09:55, 66F
推
03/07 10:23, 3年前 , 67F
正解
03/07 10:23, 67F
推
03/07 10:56, 3年前 , 68F
你好哭
03/07 10:56, 68F
推
03/07 11:09, 3年前 , 69F
實話實說這玻璃會碎裂
03/07 11:09, 69F
推
03/07 14:43, 3年前 , 70F
中肯
03/07 14:43, 70F
推
03/07 15:15, 3年前 , 71F
在商言商，公司董事要賺錢，你想趕走能力好的XDDDDDD
03/07 15:15, 71F
→
03/07 15:17, 3年前 , 72F
現實就是有些東西難學，最新資訊難取得又難分析價值
03/07 15:17, 72F
→
03/07 15:20, 3年前 , 73F
這些新技術原理要沒經驗的現有員工速成？嫌公司資金
03/07 15:20, 73F
→
03/07 15:21, 3年前 , 74F
和時間太多，還真以為只要拼命優化就能賺錢喔
03/07 15:21, 74F
推
03/07 16:30, 3年前 , 75F
推
03/07 16:30, 75F
推
03/07 23:02, 3年前 , 76F
中肯
03/07 23:02, 76F
推
03/08 08:54, 3年前 , 77F
能力不好態度好的領得比能力好態度差的多，哪個能力好的會開
03/08 08:54, 77F
→
03/08 08:54, 3年前 , 78F
心接受？
03/08 08:54, 78F
推
03/08 11:25, 3年前 , 79F
笑死
03/08 11:25, 79F
推
03/08 12:19, 3年前 , 80F
有待過GG會非常瞭解這四個相限 XDDD
03/08 12:19, 80F
推
03/08 15:40, 3年前 , 81F
推主管很重要
03/08 15:40, 81F
推
03/08 20:47, 3年前 , 82F
太酸啦，但是傷當中肯
03/08 20:47, 82F
推
03/08 22:52, 3年前 , 83F
中肯
03/08 22:52, 83F
推
03/09 15:27, 3年前 , 84F
精闢
03/09 15:27, 84F
推
03/10 00:47, 3年前 , 85F
中肯！
03/10 00:47, 85F
→
03/10 11:23, 3年前 , 86F
不要自慰自己是能力好的象限了各位
03/10 11:23, 86F
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