Re: [請益] 能力很強 但態度很差員工
你們不會能力太差把工作全丟給一個人去做吧
很多能力差 有愛亂指揮
出問題 欺上瞞下
最後還要人家去幫忙扛屎 誰不會生氣
而且很多事情根本不能聽信一面之詞
我通常當下實況轉播 請親友團幫忙評論
對於EQ差能力強的員工
你就把工作全權給他
全力配合他要的東西
他能一個人完成有何不可
最後就是人會走
要嘛心受委屈錢給不到位
錢給到位 不會有人想走的
當主管本來就是學管人
要是只想管聽話能力差的人
要是只想管聽話能力差的人
發展大概就那樣了
聽說賈伯斯跟馬斯克也是火爆脾氣
下一篇
遇到一個能力不足的主管
把我的方案成功的要素全移除掉
只因為想省錢 怕被上頭的主管問
請問遇到這種推諉卸責的主管 該如何處理
質疑他就7pupu 說我不會溝通 請問該怎麼辦
※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言:
: 我朋友在科技業當主管
: 底下有個能力很強的人
: 但是個性跟脾氣卻非常的差
: 發脾氣時破壞力極強
: 會在辦公室大吼
: 想請問一下大家管理階級面對
: 能力很強但是個性態度很差的員工
: 能力很強但是個性態度很差的員工
: 都怎麼處理?
: 都怎麼處理?
: 都怎麼處理?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.141.239 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615010092.A.DBE.html
※ 編輯: su27 (220.135.141.239 臺灣), 03/06/2021 14:02:26
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其實主管最重要是你能力要夠強
員工知道跟你能學到技術
幫他提升賺錢能力
跟你學不到東西
又做的要死又沒錢
就一個個走了
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所以更多是ppt看到以為技術嚇死人
實作笑死人
這是我親眼看到的
這是我親眼看到的
結果半年部門沒做成半台設備
最上面主管也沒感覺奇怪
※ 編輯: su27 (220.135.141.239 臺灣), 03/06/2021 14:11:45
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他們都沒當過員工?
郭董也是出了名
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所以根本不能聽一面之詞
為啥導致員工發怒原因也沒說
※ 編輯: su27 (220.135.141.239 臺灣), 03/06/2021 23:31:04
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