討論串[新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技
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推噓-4(3推 7噓 9→)留言19則,0人參與, 1年前最新作者dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)時間1年前 (2023/02/09 10:41), 編輯資訊
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網友說得不錯. 很多高階只會屁 實際上要有強的部屬支撐你. 否則你一個人去新公司. 若新公司的部屬不幫你執行 不挺你 你根本做不出來. 這時候原形畢露 沒有實際產出. 難怪撐不久. 不然就是可能看你曾經在水果公司做過. 想挖你過來看能否搶到水果訂單. 若進來搶不到訂單 那留你幹什麼!?. --.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者yamakazi (大安吳彥祖)時間1年前 (2023/02/08 23:11), 編輯資訊
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https://www.linkedin.com/in/williamwei/details/experience/. 魏國章(William Wei),美籍華人。美國麻州大學電腦工程和北卡Kenan-Flagler商學院工商管理雙碩士學位。現任鴻海科技集團技術長,曾創立Drupe Mobile公司
(還有261個字)

推噓3(3推 0噓 3→)留言6則,0人參與, 1年前最新作者apoenzyme0 (apoenzyme)時間1年前 (2023/02/08 21:31), 編輯資訊
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https://disp.cc/b/Gossiping/7o4U. 台灣就是這樣幹阿, 也不是只有科技業好嘛. 總廠長都可以變主任工程師了.. 鴻海沒請他去產線值大夜應該對他不錯了?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.61.81 (臺灣). 文章網址:

推噓7(7推 0噓 8→)留言15則,0人參與, 1年前最新作者su27 (su27)時間1年前 (2023/02/08 19:09), 編輯資訊
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很多在一線龍頭公司待久了,沒換過公司. 結果去三四線公司當主管. 去了才知道入坑. 因為周圍的同事下屬跟前公司的程度差距太大. 相同的工作方式以前能成功. 換到新公司後就GG了. 這種情形應該很多人都遇過. 別說主管職 就連工程師也是一樣. 主管跟工程師其中一個. 不達標 基本上根本不不可能成功.

推噓1(1推 0噓 3→)留言4則,0人參與, 1年前最新作者dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)時間1年前 (2023/02/08 18:55), 編輯資訊
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高薪的高階主官被趕走. 或許在聘用前可以先說好要做到什麼程度. 或是沒做到什麼程度就會被趕走. 例如沒拉到水果客戶的案子等等. 規則沒訂好 就趕人走. 被趕走的人就會四處抱怨還弄上法院. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.163.35 (臺灣). 文章網址
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