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Re: [新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技

看板Tech_Job (科技人)作者 (su27)時間1年前 (2023/02/08 19:09), 編輯推噓7(7推 0噓 8→)
留言15則, 9人參與, 1年前最新討論串5/8 (看更多)
※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言： : 高薪的高階主官被趕走 : 或許在聘用前可以先說好要做到什麼程度 : 或是沒做到什麼程度就會被趕走 : 例如沒拉到水果客戶的案子等等 : 規則沒訂好 就趕人走 : 被趕走的人就會四處抱怨還弄上法院 很多在一線龍頭公司待久了，沒換過公司 結果去三四線公司當主管 去了才知道入坑 因為周圍的同事下屬跟前公司的程度差距太大 相同的工作方式以前能成功 換到新公司後就GG了 這種情形應該很多人都遇過 別說主管職 就連工程師也是一樣 主管跟工程師其中一個 不達標 基本上根本不不可能成功 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.112.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675854584.A.216.html
推
02/08 19:29, 1年前 , 1F
非常有感…
02/08 19:29, 1F
推
02/08 21:28, 1年前 , 2F
認同+1,強的是團隊不是個人
02/08 21:28, 2F
推
02/08 21:46, 1年前 , 3F
好的環境面試很難判斷 我現在也只能問一下部門年資
02/08 21:46, 3F
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02/08 21:46, 1年前 , 4F
當作參考
02/08 21:46, 4F
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02/08 21:46, 1年前 , 5F
然後他們受不了退休 三四線主管位子才能繼續空出來
02/08 21:46, 5F
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02/08 21:46, 1年前 , 6F
不然哪來那麼多主管位子讓底層往上升
02/08 21:46, 6F
推
02/08 22:11, 1年前 , 7F
真的+1
02/08 22:11, 7F
推
02/08 22:13, 1年前 , 8F
真的…看系統跟團隊 一個人能力有限
02/08 22:13, 8F
推
02/08 22:47, 1年前 , 9F
心懷壯志 卻不得不服老
02/08 22:47, 9F
推
02/08 22:49, 1年前 , 10F
這種等級的高階主管不太可能一個人過去，如果不是老
02/08 22:49, 10F
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02/08 22:49, 1年前 , 11F
闆對他的支持用完了就是屬下叛變，尤其很多人都成功
02/08 22:49, 11F
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02/08 22:49, 1年前 , 12F
是基於一個公司有很強的制度讓人作該做的事，很多新
02/08 22:49, 12F
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02/08 22:49, 1年前 , 13F
事業部跟本是一團亂。
02/08 22:49, 13F
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02/09 10:34, 1年前 , 14F
很多管理階層所謂的能力就靠下屬啊,沒有好的下屬
02/09 10:34, 14F
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02/09 10:35, 1年前 , 15F
就原形畢露啦
02/09 10:35, 15F
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