討論串[新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技
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推噓42(50推 8噓 45→)留言103則,0人參與, 1年前最新作者myfriend (強者)時間1年前 (2023/02/07 10:37), 編輯資訊
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【鴻海逼退技術長】挖賈伯斯大將任電動車技術長 鴻海2年逼退挨告. 鏡週刊. 2月1日,鴻海集團董事長劉揚偉帶領高階主管在新北市土城總部舉行開工儀式,侃侃而談備受矚目的電動車事業布局,透露集團不但將在歐洲規劃電動車零配件設廠及赴美簽約,更重金挖腳日本電產集團前總裁關潤擔任電動車策略長,顯得意氣風發。.
(還有757個字)

推噓23(28推 5噓 32→)留言65則,0人參與, 1年前最新作者toptalent時間1年前 (2023/02/07 12:25), 編輯資訊
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請問台灣公司很常這樣幹嘛?. 或是對高階主管才容易這樣做?. 這種真的令人很感慨與無言. 外商會有這樣的情形嗎?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.174.139 (臺灣). 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/

推噓4(7推 3噓 22→)留言32則,0人參與, 1年前最新作者april75 (april75)時間1年前 (2023/02/08 14:52), 1年前編輯資訊
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引述 《toptalent》 之銘言:. 真是少見多怪. 這不過是台商科技業的日常. 海邊那個因為官職夠高容易受到媒體注目被爆出來而且還只是逼退還有錢可以拿. 如果是基層員工被自願離職一毛錢都拿不到也沒新聞會報出來. 比如發哥滷肉每年5%左右的全公司被自願離職率這個是大家都知道的公開秘密. 但有
(還有421個字)

推噓-4(3推 7噓 9→)留言19則,0人參與, 1年前最新作者dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)時間1年前 (2023/02/09 10:41), 編輯資訊
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網友說得不錯. 很多高階只會屁 實際上要有強的部屬支撐你. 否則你一個人去新公司. 若新公司的部屬不幫你執行 不挺你 你根本做不出來. 這時候原形畢露 沒有實際產出. 難怪撐不久. 不然就是可能看你曾經在水果公司做過. 想挖你過來看能否搶到水果訂單. 若進來搶不到訂單 那留你幹什麼!?. --.

推噓7(7推 0噓 8→)留言15則,0人參與, 1年前最新作者su27 (su27)時間1年前 (2023/02/08 19:09), 編輯資訊
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很多在一線龍頭公司待久了,沒換過公司. 結果去三四線公司當主管. 去了才知道入坑. 因為周圍的同事下屬跟前公司的程度差距太大. 相同的工作方式以前能成功. 換到新公司後就GG了. 這種情形應該很多人都遇過. 別說主管職 就連工程師也是一樣. 主管跟工程師其中一個. 不達標 基本上根本不不可能成功.
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