看板
[ Tech_Job ]
討論串[新聞] 半夜被叫去工作！美員工怨台積電「血汗賣肝」文化 離職閃人
共 11 篇文章
內容預覽:
不完全是錢的問題. 更多是文化的認知落差，也就是台積DNA. 舉例來說 假如台積是一家汽修廠. 那麼米國的汽修廠文化是車子故障 可以自己想辦法 發揮創意. 在裡面工作的員工 可以自己去倉庫找零件 修好了 報給老闆 然後結案 領錢. 工作不會無聊 還可以跟客戶討論要不要順便玩改裝. 但 台積DNA 是
(還有344個字)
內容預覽:
台灣人的計算能力很強啊. 而且我也不覺得這樣是錯. 我們來工作 就是來算個期望值嘛. 罷工成功 加薪. 罷工失敗 黑掉 被冷凍 遣散. 醞釀罷工成功 有機會在罷工前就加薪. 醞釀罷工失敗 同事告密 還沒罷工就黑了. 那每個人都會去選擇一條自己最適合的路. 想賺錢的 想安穩的 家裡有礦的. 做出來選擇
(還有130個字)
內容預覽:
輪班仔來回覆. 很奇妙的現象，台積現在是不是晶圓製造世界第一?那他現在就是最合理的方式阿. 這也是長久以來前輩們賣肝、賣家庭關係、賣生活品質種的樹生的果，. 也有賴台灣特殊的教育體系，讓大部分的人可以升大學讀研究所有一定基本素質在，. 人人有書讀的結果就是真正聰明的會讀書的佔全體考生的1%跑去讀醫科
(還有877個字)
內容預覽:
其實這篇講得沒錯啊,而且更實際一點,你把人才堆到哪裡,那個領域就會發光,. 醫生是台灣人很崇尚的職業(基於收入/職業地位光環等綜合評比),. 所以前1%的人去當醫生,醫生素質自然高了,. 而前段的理工學生湧進TSMC,那神山的素質自然也高,. 從頭到腳都高,. 你今天酸菜魚肯讓服務生月薪10萬台幣主
(還有233個字)
內容預覽:
這樣的工作環境造就了n年後的台積電與英特爾？那是好 還是壞？. 以前常常看到藉由英特爾來嘲弄台積電的文章與推文 相信版上大部分的人都有看過吧，現在是不是反過來變成嘲弄英特爾居多了？大家怎麼看. 台積電去海外擴廠 一定有政治因素介入，看看巴菲特不投資台積電的理由也知道有多少人擔心， 另外川普還威脅大收
(還有688個字)