Re: [新聞] 半夜被叫去工作!美員工怨台積電「血汗賣肝」文化 離職閃人

看板Tech_Job (科技人)作者 (無業遊民)時間2月前 (2024/08/10 11:26), 編輯推噓7(13643)
留言62則, 24人參與, 2月前最新討論串6/11 (看更多)
不完全是錢的問題 更多是文化的認知落差,也就是台積DNA 舉例來說 假如台積是一家汽修廠 那麼米國的汽修廠文化是車子故障 可以自己想辦法 發揮創意 在裡面工作的員工 可以自己去倉庫找零件 修好了 報給老闆 然後結案 領錢 工作不會無聊 還可以跟客戶討論要不要順便玩改裝 但 台積DNA 是…所有客戶的車一進來 先去領號碼牌 然後 填寫病歷表 引擎 輪胎 變速器 鈑金......每一個項目都有自己專科 看壞什麼就直接推去專科處理(每一個零件都分工到非常細) 永遠都是重複類似的工作 連換機油都有專人來拆螺絲 專人清潔地板 在裡面的員工 感覺自己好像會修車 但又好像不會 還標榜24小時服務 對客戶來說 台積這種文化 服務速度很快 但 對員工來說其實很無聊 美國的文化DNA 就是自由,某個程度上跟紀律是抵觸的 而台積DNA 就是凡是都要求SOP ,跟自由的概念也是抵觸的 文化這種東西是深入骨髓的 像華人刻在骨子裡的文化就是五子登科這種東西 但 歐美他們根本沒有這種想法 不管男女走到哪幹到哪 小孩不知道是誰的就自己養 遇到喜歡的妹有小孩 不是自己的 也沒差 這種深入骨髓的差異 註定美積電 一天到晚吵不完… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.62.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1723260365.A.D93.html

08/10 11:39, 2月前 , 1F
精闢
08/10 11:39, 1F

08/10 11:42, 2月前 , 2F
錢不到位才跟你廢話這些,30萬美灑下去就通通閉嘴
08/10 11:42, 2F

08/10 11:42, 2月前 , 3F
GG把白領當藍領用的文化,美國人就是接受不了啊
08/10 11:42, 3F

08/10 11:44, 2月前 , 4F
單純就是只給到藍領的錢想請美國白領,不用想太多
08/10 11:44, 4F

08/10 11:45, 2月前 , 5F
錯了...美國修車方式就是「換」新品,很少在「修」
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08/10 11:46, 2月前 , 6F
管理方式有差別吧 英特爾問題就沒這麼多
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08/10 11:46, 2月前 , 7F
你類比就錯了吧,應該是造車廠,造車廠有誰在創意?
08/10 11:46, 7F

08/10 11:47, 2月前 , 8F
你打了一整篇 但像是給小朋友或非本行的爸媽友看的
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08/10 11:47, 2月前 , 9F
內容都錯的
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08/10 11:49, 2月前 , 10F
你對科技業的了解,對台積電的了解,對美國的了解..
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08/10 11:49, 2月前 , 11F
漏洞百出..我敢說你不是在美國也不是在台積電
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08/10 11:52, 2月前 , 12F
你只會說別人錯 那你有何高見…
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08/10 11:53, 2月前 , 13F
華人的文化就是喜歡否定別人
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08/10 11:53, 2月前 , 14F
然後堅持自己是正確的
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08/10 11:55, 2月前 , 15F
哎呦,推Intel的是不知道Intel搖搖欲墜嗎
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08/10 11:55, 2月前 , 16F
從推文就看得出 華人文化刻在骨子裡的東西 今天如果
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08/10 11:55, 2月前 , 17F
是在歐美 發表看法 大家都是尊重 但不會說對錯 …
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08/10 11:55, 2月前 , 18F
更不會去否定別人
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08/10 11:57, 2月前 , 19F
就像華人的父母 總是喜歡否定自己的小孩一樣…所以
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08/10 11:57, 2月前 , 20F
大部分人不喜歡發表自己的想法 因為怕被別人否定
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08/10 11:57, 2月前 , 21F
從推文就可以看出 華人這種文化 註定跟歐美對衝
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08/10 11:58, 2月前 , 22F
...你是哪來歐美就會尊重別人的幻想?
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08/10 11:59, 2月前 , 23F
在華人社會 跟別人不一樣就是錯 如同我說我喜歡嫖
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08/10 11:59, 2月前 , 24F
妓 我認為男人應該性解放自己 但 這樣的看法在多數
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08/10 11:59, 2月前 , 25F
人眼裡就是錯 就是離經叛道
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08/10 11:59, 2月前 , 26F
幻想? 恐怕是生活圈不一樣吧
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08/10 12:00, 2月前 , 27F
難道你不知道很多發明就是幻想出來的嗎
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08/10 12:01, 2月前 , 28F
笑死 你是說歐美1+1=5也會尊重是嗎
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08/10 12:10, 2月前 , 29F
呃...講華人就開地圖炮,講歐美就是生活圈不一樣。
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08/10 12:14, 2月前 , 30F
賣股票發薪資給輪班仔
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08/10 12:23, 2月前 , 31F
笑死 美國博士有在輪班的嗎?反觀台G夜鷹
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08/10 12:26, 2月前 , 32F
美國廠那薪水連藍領都不屑,還想請博士,笑死人
08/10 12:26, 32F

08/10 12:27, 2月前 , 33F
博士去矽谷直接掛資深工程師或經理領50萬美以上
08/10 12:27, 33F

08/10 12:28, 2月前 , 34F
美國廠不知道能不能出到一半的薪水咧
08/10 12:28, 34F

08/10 12:45, 2月前 , 35F
呵呵 換新品台灣機汽車廠一堆 誰真的會修 老師傅有
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08/10 12:45, 2月前 , 36F
人傳嗎?都嘛壞哪個直接換
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08/10 12:45, 2月前 , 37F
看看台灣路邊機車行有多少間被密集度多高就知道了
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08/10 12:45, 2月前 , 38F
爽的
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08/10 13:21, 2月前 , 39F
台積如果能照sop做就好 就沒那麼多人離職了
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08/10 13:30, 2月前 , 40F
英特爾搖搖欲墜 呵呵 有夠沒常識 但凡英特爾還在美
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08/10 13:30, 2月前 , 41F
國的一天就不可能墜好嗎? 它已經存在多久了你知道
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08/10 13:30, 2月前 , 42F
嗎?
08/10 13:30, 42F

08/10 13:32, 2月前 , 43F
AMD倒閉邊緣多年都不讓他倒了,有人幻想英特爾會倒
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08/10 13:38, 2月前 , 44F
你把美國幻想的太美好了喔 自己找份美國製造業工作
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08/10 13:38, 2月前 , 45F
08/10 13:38, 45F

08/10 19:33, 2月前 , 46F
刻在骨子裡的是奴性
08/10 19:33, 46F

08/10 20:33, 2月前 , 47F
非台積員工不要隨便幻想
08/10 20:33, 47F

08/10 20:37, 2月前 , 48F
這個比喻根本就是錯的 如果像傳統產業 一樣做的事
08/10 20:37, 48F

08/10 20:38, 2月前 , 49F
情 每天都長一樣 不會有變化太大 年薪又300 這樣根
08/10 20:38, 49F

08/10 20:38, 2月前 , 50F
本不會離職 裡面工作是又多又都在變化 變化就是痛
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08/10 20:38, 2月前 , 51F
苦 待久也一樣很痛苦
08/10 20:38, 51F

08/11 00:23, 2月前 , 52F
倒數第二行 真的有落差嗎?
08/11 00:23, 52F

08/11 07:51, 2月前 , 53F
頂多歐美個人主義強一些,亞洲人紀律高一點
08/11 07:51, 53F

08/11 08:11, 2月前 , 54F
你確定Intel也可以讓你發揮創意從頭幹到尾?
08/11 08:11, 54F

08/11 08:11, 2月前 , 55F
太異想天開了吧
08/11 08:11, 55F

08/11 13:00, 2月前 , 56F
科技業有自己的邏輯,遵守SOP從來就不是重點,幹ven
08/11 13:00, 56F

08/11 13:00, 2月前 , 57F
dor才是
08/11 13:00, 57F

08/11 18:54, 2月前 , 58F
美國西點軍校紀律強爆,跟你講的牴觸
08/11 18:54, 58F

08/12 01:34, 2月前 , 59F
don't argue with narcissists. just ignore them.
08/12 01:34, 59F

08/14 20:26, 2月前 , 60F
亂講,人家很重視SOP分工也很細好嗎?
08/14 20:26, 60F

08/18 22:33, 2月前 , 61F
台積不該在美國打著科技業招募 就不會一堆抱怨
08/18 22:33, 61F

08/18 22:34, 2月前 , 62F
他就是個勞力製造業 出賣勞力換錢的
08/18 22:34, 62F
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