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[ Tech_Job ]
討論串[心得] 科技業的生態終究是技術本位
共 17 篇文章
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※ 引述《alubasun》之銘言. 恕刪. 個人為主管. 其實公司都是要團體作戰的. 一個人強，但公司也不可能靠一個人. 武藝超群的人要上去. 一定要懂帶兵打仗才行. 學會槓桿團隊的力量. 不然即使會降龍十八掌. 對方小兵還是能淹死你. 有的人就是能力點在統帥. 他的工作不是把每個人都變成葉問.
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提供一個不同的面向給大家思考。. 通常這種技術至上的 RD，不止工作態度如此，生活態度也是如此。他們認為技術就是一切，其他跟專業技術無關的事情-舉凡出遊、穿搭、理財，全都是純度不夠的雜質，每天最好是日以繼夜的努力工作，然後下班繼續看文件這樣上班才能夠電爆同事。. 但如果把工作當成賺取金錢，金錢換取時
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好奇問一下，. 所以你目前在職場上，. 升遷有比較快嗎?. 考績有比較好嗎?. 薪水有比較高嗎?. 如果沒有的話，. 那好像也沒有比較好耶....... 上班不是交朋友，. 但也不是來結仇的，. 這樣整天電爆人，. 不覺得壓力很大嗎?. 想吵架到網路上不是更好，. 幹嘛在現實生活，. 跟自己的同事甚
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阿肥外商碼農阿肥啦！. 我這邊還是閒聊一下，RD確實終究還是技術本位沒錯，不過如果只停留在會議上拿技術電主管還是蠻可憐的，畢竟公司進來大家都只是打工仔在那邊電主管人家混了幾年還是比你好，你還是在一群雜魚環境下自認為自己好像是條金魚以管窺天。. 與其在那邊電主管不如花一點時間去弄Talk或是開源項目，
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經驗分享. 只剩下技術能說嘴. 代表其他部分都蠻失敗的. 這樣的人大概就是一輩子底層IC. 到處找人刷優越感. 啊真的很強的大神. 他們也不會一天到晚拿技術壓人. 因為他們深知人外有人. 還有比他更強的人. 所謂越強越謙虛. 聲音最大的就是那種知道一點點. 就自信心爆棚的 達克效應中. 處在愚昧之顛
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