Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
好奇問一下,
所以你目前在職場上,
升遷有比較快嗎?
考績有比較好嗎?
薪水有比較高嗎?
如果沒有的話,
那好像也沒有比較好耶......
上班不是交朋友,
但也不是來結仇的,
這樣整天電爆人,
不覺得壓力很大嗎?
想吵架到網路上不是更好,
幹嘛在現實生活,
跟自己的同事甚至主管結仇?
我覺得啊,
結果才是最重要啦,
那上班的結果是什麼?
不就是薪水、考績、升遷,
至於過程如何,
我覺得是其次的其次。
如果還是無法理解,
舉一個更容易理解的例子。
假設你是人資,
要找新員工,
我告訴你「結果」:
有一個男人快40歲了,
還沒有任何的正職經驗,
因為他從休學後就一直待業,
待業到現在超過10年了。
知道這個結果後,
你還會想去研究其他的嗎?
擔心他或許能力很強、品行很好,
而且很勤勞很有上進心,
只是剛好就因為種種原因,
所以待業這麼久嗎?
除非你是他的父母至親,
或者要做什麼心理分析研究,
否則根本不會在意怎麼回事吧?
即便他多次跟你強調,
自己以前成績多好,
大一大二有拿過書卷獎,
微積分和線性代數都考90幾分什麼,
會改變你什麼想法嗎?
或許他真的很優秀,
只是人生經歷比較特別,
但你應該還是會找那些也很優秀,
但人生經歷比較普通的人吧?
反正搞清楚重點在哪,
專注於讓結果更好,
我覺得比上班整天吵架來的重要喔。
除非你上班最重要的結果,
就是想要找人吵架,
那倒是另當別論......
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