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討論串[新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 清大副校長不捨
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上一篇真的講的不錯. 五點過程也歸納的很清楚. 但是很可惜 差一個動作. “2. 持續被主管否定。”. 這一點 除非你本人也同意. 否則一定要當下強制打斷 完成定義. 因為標準沒定義之前 真的是隨有權者罵爽的. 舉例而言 客戶說你的產品為wifi 訊號最弱 最爛. 那到底什麼叫作爛 什麼叫作最弱？.
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首先 我要反駁一下 管理能力太差這控訴. 我自己有遇過爛公司 也跳過不少家 所以我只要面試到一家公司 跟主管談過. 了解該公司文化 我馬上就可以知道這家公司是可以短期待 賺錢. 還是可以長期待 做為人生身涯規畫的公司. 這就是因為我實際行動 得到的結果 也證明我的管理力強. 我並不會否認一個人的想法
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整個討論串看下來，. 覺得霸凌的定義越來越廣了，. 最後會有點變成:. 寬以律己、嚴以待人。. 也就是說即便我能力再差，. 工作態度再擺爛，. 你也不能對我產生任何負面情緒，. 而且所有的應對懲處過程，. 都必須100%合乎法規，. 不能被我找到任何瑕疵。. 又或者反過來說，. 今天所有的痛苦和挫折
(還有425個字)