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討論串[心得] 真.中年危機
共 17 篇文章
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我個人覺得. 年紀應該不是問題了. 以前是 現在不是. AI寫扣真的寫的很好. 我們終究都是要被淘汰的. 只是搶在被淘汰前多存一點錢而已. 我玩了半輩子. 33才開始工作. 我前一篇調查了一下台商的工作模式. 發現大家都在同一個工作上做了幾十年. 這很符合我的印象. 最近公司找了很多麥當勞的員工進來
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我再十天滿45歲. 專長比你還小，就只有ios而已. 我一開始在2324呆了十一年. 也是只有頭幾年在寫程式，後面就變成只是做簡報的. 當時想了一下，實在覺得這種人生不是我要的人生. 就轉職去一間純軟寫app. 寫了兩年，今年年前又開始找工作. 去面了yahoo, line, ubiquiti, k
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有聽說好幾個45-50歲在一二線豬屎的高薪工程師 就被逼退了. 這個年紀上有年老父母 下有年幼孩子 要轉職真的不容易. 因為轉到較低薪的公司 薪水又不夠用. 轉到差不多高薪的公司又很不容易 好不容易轉成了. 年紀大了也不耐操 又要重新學新的專長 可能很快又陣亡了. 其實蠻羨慕歐美的工程師很多都能到5
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不用去看什麼賈伯斯 比爾蓋茲 巴菲特說什麼屁話. 看我說的話就行了. 還不用錢. 跟你說. RD 研發 寫軟體 做硬體 做產品. 都是一個屁. 誰管你唸到普渡 普林斯頓 劍橋 海歸博士. 你在公司做研發 只是拿研發預算做成果. 要做什麼 能不能賣 賣了多少 你不會知道. 更別說研發部門在公司只是浪費
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有心就問得出來. 就跟做專案一樣 是不是自己做的. 從回答的自信度 詳細度 就一定有差異. 2017年的時候 我職位剛好擔任面試官. 針對 遊戲程式面試 設計了一個測試方法. 細節我覺得不需要講太多 連結放推文. 因為畢竟隔行如隔山 每間產業公司都有自己的文化與標準. 每個工程師都有自己人生意義.
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