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討論串[心得] 真.中年危機
共 17 篇文章
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我再十天滿45歲. 專長比你還小，就只有ios而已. 我一開始在2324呆了十一年. 也是只有頭幾年在寫程式，後面就變成只是做簡報的. 當時想了一下，實在覺得這種人生不是我要的人生. 就轉職去一間純軟寫app. 寫了兩年，今年年前又開始找工作. 去面了yahoo, line, ubiquiti, k
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我個人覺得. 年紀應該不是問題了. 以前是 現在不是. AI寫扣真的寫的很好. 我們終究都是要被淘汰的. 只是搶在被淘汰前多存一點錢而已. 我玩了半輩子. 33才開始工作. 我前一篇調查了一下台商的工作模式. 發現大家都在同一個工作上做了幾十年. 這很符合我的印象. 最近公司找了很多麥當勞的員工進來
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雖然沒有什麼工作或公司真的是非你不可. 但我自己是覺得心態很重要. 1.失業不可恥 也不用害怕. 我自己每天上班 都想像著今天可能是最後一天. 真的一時沒機會，小雞上工也可以考慮 不用那麼排斥. 大丈夫拿的起 放的下. 2.人脈是靠平日點滴累積. 路遙知馬力 日久見人心. 平常你的能力如何 遇到事情
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超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高. 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知道你身體撐得下去嗎. 我是主管也不會用一個49歲的下屬. 1、自我意識太強
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不過你是主管嗎？. 如果你不是主管，那還真的沒有說服力。. 我反而覺得在不大的公司，. 如果找到一個年紀大又優秀的下屬，. 這對政治影響力的殺傷力，. 會遠大於實際對公司的利益貢獻。. 大的集團公司，各種大亂鬥的情況下，. 能少點麻煩是生活簡單點。. 沒必要的話，. 再優秀的履歷也不用送過來了。.
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