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討論串[心得] 真.中年危機
共 17 篇文章
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其實還是跟各位講個好消息啦. 原po提到50歲遇到失業危機. 但其實現在30歲的年輕人. 真的不用太擔心以後自己40、50歲會失業危機被取代的事情啦xD. 各位先回憶一下15年前講失業危機是幾歲？. 40歲. 現在呢？. 50歲了對吧？. 有思考過為什麼嗎？. 講答案，少子化+超高齡化啦xD. 國發
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我大概4x左右因為一些個人因素離開職場，. 中間的Gap Year超過4年以上. 後來重新投入職場時，. 一開始也是很惶恐。. 重新整理履歷，深深覺得自己好像脫節了。. 也沒什麼人脈，只好靠GPT了。. 我請GPT以最犀利的HR來幫我看履歷，哪需要修改，. 那怕GAP YEAR 期間你做什麼他都要我
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不過你是主管嗎？. 如果你不是主管，那還真的沒有說服力。. 我反而覺得在不大的公司，. 如果找到一個年紀大又優秀的下屬，. 這對政治影響力的殺傷力，. 會遠大於實際對公司的利益貢獻。. 大的集團公司，各種大亂鬥的情況下，. 能少點麻煩是生活簡單點。. 沒必要的話，. 再優秀的履歷也不用送過來了。.
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超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高. 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知道你身體撐得下去嗎. 我是主管也不會用一個49歲的下屬. 1、自我意識太強
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雖然沒有什麼工作或公司真的是非你不可. 但我自己是覺得心態很重要. 1.失業不可恥 也不用害怕. 我自己每天上班 都想像著今天可能是最後一天. 真的一時沒機會，小雞上工也可以考慮 不用那麼排斥. 大丈夫拿的起 放的下. 2.人脈是靠平日點滴累積. 路遙知馬力 日久見人心. 平常你的能力如何 遇到事情
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