Re: [心得] 真.中年危機

看板Tech_Job (科技人)作者 (Seth失去了各種控制力,)時間1天前 (2025/05/10 10:51), 1天前編輯推噓5(5013)
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不過你是主管嗎? 如果你不是主管,那還真的沒有說服力。 我反而覺得在不大的公司, 如果找到一個年紀大又優秀的下屬, 這對政治影響力的殺傷力, 會遠大於實際對公司的利益貢獻。 大的集團公司,各種大亂鬥的情況下, 能少點麻煩是生活簡單點。 沒必要的話, 再優秀的履歷也不用送過來了。 年輕人就算天賦異稟, 能撼動既得利益團體的畢竟不多。 至於你說年輕人創新, 我是覺得根本科科, 風馬牛不相及的設想。 年輕人不等於創新, 可能就比較貼近潮流而已。 多的是念了2本書就想出來華山論劍, 自以為天下無敵膽識十足, 實則功夫等級是半路就被吼下山的。 所以你舉的123456, 跟年齡跟找工作被聘用, 是一點關係都沒有。 ※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言: : 超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是 : 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高 : 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不 : 道你身體撐得下去嗎 : 我是主管也不會用一個49歲的下屬 : 1、自我意識太強 難管 : 2、叫不動 : 3、年紀太大 不耐操 : 4、皮皮的 老油條 : 5、混口飯吃 沒創新力 : 6、動不動就請假 身體不好或家裡有事 : ※ 引述 《gohomexx》 之銘言: : : 從 40 歲做到 49 歲,工作內容是開發雙平台 SDK ,帶幾個小朋友。 : : 前三年有寫一些 code ,後面就沒啥寫 code 了。 : : : : 2024 因為一些原因,整個部門全部裁掉了。所以理所當然的,我中年失業了。 : : 公司照勞基法有給一些錢,加起來大約快 40 萬吧,加上可以辦失業給付。 : : 我有兩個女兒,所以可以領到勞保上限的八成,加上年齡超過45歲, : : 可以領九個月。就每個月領三萬六加上存款過日子。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 千山鳥飛絕 萬徑人蹤滅 孤舟簑笠翁 獨釣寒江雪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.239.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746845486.A.305.html ※ 編輯: damm (111.82.239.1 臺灣), 05/10/2025 10:54:44

05/10 10:55, 1天前 , 1F
同意,跟年齡無關。固執硬扯。
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05/10 10:57, 1天前 , 2F
現在畢業生還會C嗎?還是只會pytho
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n
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05/10 11:12, 1天前 , 4F
會c的很多 但c的好不好就看人技巧了
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05/10 12:10, 23小時前 , 5F
會吧!我家小學高年級,目前都還在
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05/10 12:10, 23小時前 , 6F
學C++
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05/10 12:27, 22小時前 , 7F
政府接案公務員
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05/10 17:09, 18小時前 , 8F
我覺得49不該找工程師而該找管理職
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這種想法本就是迷思,不是所有人都
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想當適合當與能當主管……何況主管
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職就那幾個,難道要公司主管數大於
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員工嗎。 有些不適合的技術人員硬
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當主管只會害了整個團隊
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05/10 17:53, 17小時前 , 14F
主因還是台灣公司技術上限太低 老人
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跟少人技術拉不開 所以老人只能當主
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最近訓練幾個新人 C在學校還是有拿
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來當基礎教學
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