Re: [心得] 真.中年危機
※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言：
: 超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉
: 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高
: 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知
: 道你身體撐得下去嗎
: 我是主管也不會用一個49歲的下屬
: 1、自我意識太強 難管
: 2、叫不動
: 3、年紀太大 不耐操
: 4、皮皮的 老油條
: 5、混口飯吃 沒創新力
: 6、動不動就請假 身體不好或家裡有事
有點難過
完全戳中我了
我好像百分之百吻合，一項都沒落下
真的再想如果我真的中年失業後
好像也沒下一手了
尤其現在職場真的比以前卷
AI本應解放大家的生產力
讓大家輕鬆點過日子
結果一堆人花自己錢卷了起來
上面丟個小任務下來
要是10年前的職場通常1-3天工時是合理的
現在這批30以下的工程師
AI搞個兩小時就迫不及待去邀功
我深刻的感覺到無力
前兩年想說有AI真棒，爽到不行
少子化高齡化，新人變少又有AI
可以輕鬆的混日子等退休
結果現在很多人自己卷起來
變相導至工期越來越緊
主管期待的時程越來越快
我真心就系統廠內的軟體人員來說
現在應該是就業以來最硬的時刻
主因應該是太多人靠AI加速加大產出
而太少人是靠AI爽
一直再盤算中年後的日子
本想安安穩穩當個軟體廢人
無奈世間變卦太大
系統廠軟體爽日子我評估是逐漸遠離了
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