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討論串[心得] 華碩工作十年經驗PM開5萬8
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就現實面來回一下. 坦白說有工作經驗的人談薪水，重點在於工作經驗跟實績. 而不是學歷如何跟在那待多久. 而是你做過些什麼，接下來能做什麼？. 以一個工作十年的人，以為112+外商多年就能談到好價錢. 那真的是天真了.... 看到一堆人好像覺得年資高就該拿高薪. 這不就是大家所討厭的肥貓跟不做事的高官
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讓小弟來講講之前血汗的經歷. 小弟不才，也差不多要30了，南部人遠到外鄉新竹工作，薪水有10%要貢獻給房東. 應徵到了某間小公司，有算到兩年經歷，薪水40K (私大畢業). 那時候公司剛起步，該課只有兩個人，一個經理一個我. 那時候經理負責寫案子，缺一個打雜的。就把我當打雜工使喚. 除了寫案子之外的
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手機打字 排版請見諒. 我的確沒有進去 我也拿到幾個100以上的offer. 也沒有打算進去 我做了其他決定. 我112 EE畢 ㄧ出社會沒多久就破ㄧ定的數字. 但面試的過程讓我對台灣的品牌廠有更多的認識. 所以我覺得有面試多了解絕對是好事. 至少多了很多的資訊. 我真的很誠心建議 不管是不是要轉換
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華人對於政治力的思考, 遠高於大家所想像, 體系流動力非常的差. 舉個例子, 有一間公司Open channel賣得不錯. 於是他們想開發______, 也找來很多很會____的工程師面試 (推文填空). 其他部門看到了要幹嘛呢? 要軍備競賽嗎? 真的缺人嗎?. 台灣人材太多? 還是公司太少?. 過
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