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討論串[心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套
共 46 篇文章
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卡拍謝,我工作是律師(執業三年,不敢說老,但也不菜了). 本所有些科技業的法人客戶,偶有這種所謂"勞資"訴訟要處理,. 最近剛結束一件跟本篇主題幾乎一樣的訴訟,. 又看了您的回覆,看了實在有感而發,. 以下僅針對您這兩句話做回應:. 從以上您的回覆,代表貴司:. 1.明知業界素有所謂"薪資保密"之私
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其實阿. 台灣"大部分"的HR就是廢,只會念一堆管理屁話,很多大概連自己家賣那些產品都不知道. 對產業不了解,自然就對該產業的人才不了解,自然再編預算時就會失準,然後再來怪. Budget不夠?. 好笑的是假如HR部門人少就算了,看過幾家公司HR大概是25:1結果還要外包一堆位置給. Headhun
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本魯一年多前也面試過時間軸. 有幸即將獲得offer,HR來電告知要我提供薪資證明. 我說要怎麼證明?前公司不發薪資條都用電子薪資單. HR : 可以提供存折影本有三個月內定期薪資記錄即可. 哥當時沒想太多,就提供了,然後.... HR : 先生不好意思,我們看到的薪資記錄是45000元耶!!. 怎
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