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[ Tech_Job ]
討論串[新聞] 幸福企業是假象？台積電員工：公司把人當奴隸
共 31 篇文章
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說到cost down. 強者我GG朋友曾經是cost幹事. 剛接這job的時候 第一年用盡各種創意cost超多. 可是做過cost的都知道 先卍解就死定惹. cost reduction要拿捏幅度 一次down太多下次沒辦法down就完了. 他一次把他想的到的招一次就用完了. 之後第2年第3年co
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什麼? 這篇我資方打手都還沒出來講兩句, 就結案了, QQ.. 大絕都有人放過了, 再放一次, 不爽不要做啊!. 大家打打嘴砲, 有人開除老闆了嗎? 很少吧?. 想買房, 想生小孩, 想娶老婆, 想要OOXXZZPPCC...... LP捏著就繼續做啊.. 講那麼多 什麼為勞工好, 為公司好, 不都
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我覺得這篇說到台灣職場的重點. 台灣的職場文化第一關就是被這些中/中高階主管搞爛的. 然後好笑的是，這些主管可能還是各位的學長姐. 自己的學長姐正在消滅自己的學弟妹. 沒看錯. 真的是學長姐在消滅學弟妹ing. 我相信老張是個值得尊敬的企業家. 當然他已經不缺$$. 可是下面的處長/經副理還沒賺夠.
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最杯具的是 比較黑在來就被積效檢討. 每個月約談你 到二週約談一次. 從不管學的快學的慢 反正你工作照得要做機台還是得RUN. 還要在學新的機台. 最倒楣的事就是一邊送光罩一邊學機台 然後還要說你學不快. 每天上班先看PN /TECN 改了一堆 新人不會 是新人自己的問題. 不加班學 公司又沒阻止你
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