Re: [新聞] 幸福企業是假象?台積電員工:公司把人當奴隸

看板Tech_Job (科技人)作者 ((*〝︵〞*))時間9年前 (2016/07/15 18:19), 編輯推噓11(1213)
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說到cost down 強者我GG朋友曾經是cost幹事 剛接這job的時候 第一年用盡各種創意cost超多 可是做過cost的都知道 先卍解就死定惹 cost reduction要拿捏幅度 一次down太多下次沒辦法down就完了 他一次把他想的到的招一次就用完了 之後第2年第3年cost績效都變超爛 各種被highlight 每天晨會都被老闆問cost要怎麼減下去 有一次晨會大概是壓力太大就跟主管說 只剩最後一個方法了 要不就cost down我好了 然就後就去點離職了 ※ 引述《m16a117 (飛阿~零式戰鬥機~)》之銘言: : 其實台南廠現階段很多問題, 都是實施全面性的 COST DOWN 衍伸出來的 : 而且是已經 DOWN 到很誇張的地步, 讓人不禁懷疑每次說14廠是公司金雞母 : 甚至占營收比重多重 bla~bla 聽起來根本是嘲諷... -- ﹦≡◢ 你媽知道 ◤◢▆◣█ ▅▃ 你在這裡看廢文嗎? ㄑ皿 ◤ ◢█ \ ∕◢██ φ ─ ▃▅███ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.189.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1468577971.A.E38.html

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台廠就是這樣啊,鼓勵大家不要一次做到最好
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很真實阿,不只是COST這樣玩而已
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看完有笑是正常的嗎
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真的!cost sponser很難當 之前課上的都做得要死
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然後考績又爛
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一堆垃圾公司只會cost down 機台乾脆別修了啊 幹
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cost down 的極致當然是裁員
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我好像聽過
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笑惹
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好笑
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都是這樣吧 particle trend也不能突然做太好
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最終的摳死當 就是自身化為摳死當
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跟最後的月牙天衝有七成像
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這個外商也一樣啦, 上次跟法國人幹採購的開會 也說cost down
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要留著每年慢慢用有達標就停了, 一次放完就死了
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文章代碼(AID): #1NYBYpuu (Tech_Job)
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