Re: [討論] 語治師與聽力師抉擇
語治師與聽力師兩類工作內容差很大,然而人力擺在同一系所培養,顯然有密切關聯。聽
語學門在國外常併稱溝通障礙(communication disorders),處理的是聽和說病理的診斷
和功能性失常的和復健治療。要能聽得懂別人說、而自己說的別人也都聽得懂,除了要耳
朵好外、說話器官功能正常外,在台灣還要會用國語(閩客語等)造通順的詞句、會看人、
看場合說適當的話,這些都是語言能力。另一方面,兒童語言和說話發展落後,有可能是
因聽力損傷所造成。因此,聽力、說話、語言和溝通,關係密不可分,聽力師和語治師的
培養過程也連帶設計了不少共同必修課,如語言學、語音聲學、兒童語研發展、聽力科學
、臨床聽力學、神經生理、聽能復健等。建議有意投入聽語行業者,先大略了解這些課程
內涵,評估自己是否吞得下去,再做下一步思考。畢竟單單要通過學門的國考,必修課就
近80學分,需要起碼的理性及分析思維,才拿得到這些學分。
目前在台灣聽語系畢業生的主要就業場所是醫療養護機構。在醫院,聽力屬耳鼻喉科,語
言治療因涉及口語(如大舌頭、口吃、倒嗓、及中風後吞嚥問題等)和語言,所以工作可屬
耳鼻喉或復健部門。院內的工作都是根據醫師下單,執行技術協助業務(如聽力師負責新
生兒聽力篩檢,語言治療師進行無喉者復健)。相對而言,語治師的專業自主性高於聽力
師。聽力組畢業另可進入輔具公司,以助聽器或人工電子耳選配為職。雖有業績壓力,但
若能發展出個人專長、取得客戶的信賴,進而進入公司經營管理層級,則收益無上限。
隨聽語師法通過,聽語師可自行開業設所,接受有限的健保和自費病人,從此開啟聽語師
靠個人專長、區分市場的可能。語治師的市場需求量一向大於聽力師,長照上路更增加了
許多按件計酬的工作機會。若能發展出個人專長,如針對高端消費族群的口音矯正、溝通
表達訓練等,則收入難以估算,工作時間也有高度彈性。若是專精聽損對語音接收和表達
的影響,則可專職聽損者及人工電子耳手術後患者的語言訓練。聽力師方面,若有輔具興
趣與專長,則畢業後可進入在國內助聽器零售、進而轉進國際助聽器集團,即可在亞洲或
大中華區工作,負責選配、銷售、督導或教育訓練。隨之而來的則是拓展個人國際職涯版
圖的機會。其他可發展的專長包括聽損嬰幼兒的聽能創建、老年性聽損的聽能復健與諮商
、耳鳴管理與諮商等。
近年國內聽語系所畢業生人數迅速累積,學位層級又分碩士與學士,後者又分一般大學與
公、私立科技大學。對各校畢業生,市場多少都有既定評價。在接近僧多粥少的情況下,
醫院得將不足的缺額,以鐘點聽語師補足,藉以壓低人事支出。筆者聽過雇主只願以接近
最低薪資聘用聽語師。因此,聽語學位或證照都未必是穩定薪資的保障;個人一路自我培
育出的專業技能才是。
聽語師執業範圍廣泛,而學生階段的實習地點對畢業即具備的專業知識及技能,深具影響
,畢竟連在研究型醫院待三個月所累積的見聞,都非地區小診所能比擬。隨著國內聽語系所快速增加,相關實習場所吃緊,熱門的實習場所都不得不增設
篩選機制。學業表現中下段的學生常須接受偏遠縣市的實習安置,如此不僅增加生活、交
通成本,也無形中削弱了未來就業的競爭力。這是入學後不得輕忽的事。
※ 引述《fred1541 ((沒意義))》之銘言:
: 近年,想轉換跑道,其中薪水和工作機會是個因素。
: 上網查詢後,發現聽力師職缺較為少,大部分任職於,業界或對岸。
: 相對於語治師來說,語治職缺多很多,薪水看起來不錯。
: 因本身有年紀,很擔心到業界會被這年齡綁死,因此正在抉擇聽力師和語治師,
: 未來希望除了薪水穩定有點自由的生活外,有機會想到國外工作,
: 這兩個是工作內容差很大,也不太可能同時念,因此想詢問有人可以分享經驗?
: 如果走聽力師,我想把英文練好看能否到新加坡工作...
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