Re: 不推薦geolinks

看板WorkanTravel (打工旅遊)作者wasted (等不及要賺錢了!)時間18年前 (2006/04/23 04:40)推噓2(2推 0噓 5→)

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※ 引述《amberchia (秋天.Rome)》之銘言： : 真的很想吐露一下心聲 : geolinks是家蠻新的海外工讀公司 : 工作機會相對的少 : 記得面試的時候我還特地跟從海外過來的創辦人說我不想在fastfood餐廳打工 : 結果後來工作出來是賓州的麥當勞完全沒有alternative的選擇 : 也就算了 : 沒想到這家麥當勞根本是...地獄 hell : 它把我們當外勞 ! 別傻了... 我們本來就是啊! 但我們在美國所受的待遇遠遠比在台灣的外勞好過太多太多了, 不是嗎? : 一開始讓我們這些台灣人做晚班 6pm~2am 大概弄到3點才回家 : 美國人根本不想上這種時間的班不然就是年齡不夠老(<17歲不能) : 後來我們積極反應才有改善晚班不管怎樣都得要有人做啊... 讓你做時你抱怨, 讓他做時他抱怨... 請問這能說是雇主的錯嗎? 是的話, 請問那要怎麼做才對? : 甚麼與其它國家的學生交流 ?! : 這家鄉下的麥當勞只有我們8個台灣去以及一個約旦人 : 約旦人後來性騷擾被調走了這個就不用太計較了吧? 你當初是為了和其他國家的學生交流而決定去美國打工的嗎? 如果你真的那麼在意跟各個國家的學生交流這件事, 當初就應該選擇其他的規畫才對吧? : 住宿問題也是鬧得很不愉快我們共7個女生, : 一開始合約上寫說4人一間公寓然後又說沒想到我們有這麼多人來 ?! : 於是我們7個女生擠一間公寓我想說租金可以少一點好吧 : 然後被公寓負責人發現說我們這樣不行 : 然後雇主要我們去跟男生同一間公寓總之我們爭取了他們好久才另租一間公寓其實雇主沒義務幫你們找住的吧? 有幫忙就算不錯了, 不滿意的話可以自己找啊! 人家只是付薪水請你們工作而已, 既非親又非故, 幹嘛管你們住哪裡呢? : 然後是交通 : 一開始說走路可以到工作地點 : sucks....要在那種沒甚麼人的地方走超過45分鐘才會到吧 : 而且我們的工作時間有時候是早上5,6點耶 : 然後收我們1天1塊美金請他們的員工來載 : 最後還多收我們的交通費 sucks! : 一開始我們準備好等他們來載有時候等了兩個小時車子才來 : 他們有時候是很忙有時候其實因為那個時段人潮不多 : 要控制成本才不來載我們的請問你們的雇主是對台灣學生收得特別貴. 接得特別慢, 還是對所有的員工都如此呢? 除非你們的英文能說得跟其他美國同事一樣好, 而且工作能力還顯著地勝過他們, 否則連他們都無法有的待遇你們又怎麼可能會有呢? : 還有很多很機車的事情 : 例如有女生因為經痛而沒去工作 : 雇主強行進入公寓逼她去工作 : "YOU must/have to work! " 這是她說的 : 這就是一部份美國人的嘴臉老實說, 關於這點我實在是看不出雇主有哪裡不對... 除非那位女生事前就已經向雇主請假並且獲准, 否則該檢討的人是她自己才對... : 最後我決定提早離開一方面是我很早開學 : 一方面我對這個環境真的徹底失望但是我是有得到geolink的認可的 : 雇主一開始也答應 : 後來其他的台灣人也想提早離開 : 他們可能人手變得嚴重不足 : 對我們惡言想相 : 逼我們馬上搬離公寓.... : 最後我們幾個女生含淚跟雇主大吵了一場 : 雇主還威脅我們要是我們提早離開會在護照上留下不好的紀錄 : 以後不能再進入美國對不起, 這件事很明顯地錯在你們! 工作契約是為了保障雙方的權益... 在契約規定的期間內, 除非你犯有重大過失, 雇主將不能夠解雇你, 而你也必須信守自己所作的承諾, 工作到最後一天... 假使契約是可以任意違反的, 當初根本就不用簽了不是嗎? 如果你們全都可以隨意提早離開工作, 那麼雇主是不是也可以隨意提早解雇你們呢? : 中間我還省略一些雇主機車的事情 : 最後最後我們還有兩個禮拜的薪水沒拿到 ............. : 很過分吧 : 雇主說甚麼我們提早離開但他們還是得幫我們付房租 : 總之想起來在麥當勞工作的一切 : 真的不堪回首自己留爛攤給雇主收還只想著人家欠你們, 不覺得羞愧嗎? 我想雇主若想起你們, 應該也是同樣的感覺吧... : 其實遇到好雇主真的看運氣 : 另外一方面美國的geolink根本就是幫美國人不幫學生 : 想起來還是很氣 !! 若依你以上所描述, 我想不管在世界上任何地方, 99%以上的雇主都不是好雇主吧! 如果你所要求的是連你的美國同事都無法得到的東西, 他們又怎麼有辦法幫你呢? : 我覺得台灣的geolinks權力很小能做的不多 : 雖然看得出文大哥有努力在幫我們解決 : 希望大家在美國玩得愉快 : 遇到不公平的事不要都忍氣吐聲 : 其實付錢的是我們 : 何必要這麼委屈 ? 其實根本沒有哪一個sponsor是真正對雇主有什麼權力的... 除非雇主對你做了什麼違反法律或契約的行為, 否則他們最多也只能代你向雇主溝通... 關於你們的住宿或是交通等問題本來就不是雇主的責任, 若雇主願意提供協助當然很好, 而即使雇主沒提供協助, 你們也應該自己想辦法解決, 而不是埋怨雇主或sponsor... 遇到不公平的事確實不必忍氣吞聲, 但也絕對不該有付了錢就等著去美國做大爺的心態, 這兩者的分別請不要搞錯了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.139.216.235