[心得] 參加美加計畫的經歷

看板WorkanTravel (打工旅遊)作者coldcurrent (under the net)時間16年前 (2009/08/19 06:40)推噓8(9推 1噓 12→)

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　我參加的是美加的美國工讀計畫，　目前在Denver的Elitch Gardens工作。　之前簽約的時候，有幾個條件：　時數：一星期30~35小時工資：一小時$8 　工作結束日期：8/17~9/7(本篇主要講的事) 　代辦公司會提供住宿，一星期$110(這是另一件事) 　我選擇在9/7離開，因為我認為可以賺多一點錢，　之後旅行資金比較充裕。　但是，這星期開始發生嚴重的問題。　樂園在8/17之後一星期只開放五六日，　我的時數從之前每星期32小時（收入32*8=256），　到這星期只剩班表上註明的，　12.5小時（12.5*8=100，而房租一星期是$110！），　收入只剩約1/3，　之後在美國的生活可能會有困難。　我有細看合約，上面註明不能保障時數的例外是：　1.late to work.（遲到） 2.call in sick.（病假） 3.refuse to work on certain shifts.（拒絕接受工作輪替） 4.request time off work.（要求額外休息） 5.frequently absent.（常缺席） 6.no show no call.（曠職） 7.war or natural disasters.（戰爭或天災等特殊狀況）而我完全沒有違反上述這些狀況，　為什麼會少於30小時？　美國代辦公司，Kaplan Aspect。　她們有兩個連絡人，　一位是在Denver，一位負責西岸事務在LA。　在星期一很難得可以見面的機會中（通常是收房租才會見到），　我向她反映這件事，　她說要請示上司，也就是LA那位。　和LA那位通電話的結果是：　合約沒有問題！　當我們可以選擇8/17~9/7回國時，　就代表8/17後無法保證時數了。　而且樂園現在一個星期開三天，　本來就不可能給我們這麼多時數。　 8/17後保障時數的條款自動失效？　有這種道理？　一個字都沒有寫，　美加在出發前一個字也沒有提，誰會知道？　合約完全沒有在時數那一項中，　註明淡旺季的例外條款。　沒有例外，就應該要遵守原則！　之後進入信件往返，　我都直接跟美國代辦溝通，　因為美加遲遲沒有回音，　答覆也都是：再問問看美國方面。　我寧願自己寫過去。　（我還等你咧！等你這星期都過完了！）　她的回應是： 1.我真的很遺憾你「誤解」了合約。　2.要求多時數不可能，因為樂園只開三天。　3.你可以自己去問問看，　　他們在season結束時可能會有清潔的工作讓你做。誰誤解了？沒寫就是沒寫啊，　我可以傳真一份我的合約給你看，　你再告訴我寫在哪啊。可能因為我態度依然沒退讓，她從要我自己去講，　到答應幫我跟Elitch Gardens問問看。　但是只做到這裡，完全沒有保證的意思。　但我現在不是要求你額外幫忙，　是要你履行合約保障的事項！　　目前的狀況是：　她寄了一封簡短的e-mail給樂園的人力資源部，　說我會在這裡多工作一陣子，　不知樂園有沒有清潔之類需要人手的工作可以給我做？　我目前還不知道樂園人力資源部的反應，　不過以之前去問問題不是臭臉，就是要你去問supervisor的狀況，　我沒有很樂觀。　當然我也連絡台灣的代辦公司，美加。　發這篇文章的目，　是要建議未來要參加計畫的同學慎選台灣的代辦公司，　當我打越洋電話向美加反映狀況後，　她告訴我：的確之前也有台灣學生發生過（因為進入淡季時數被大砍）。　問她怎麼解決？　她說：通常學生自行吸收損失。　意思是這情況發生過？　然後沒有改善？　學生沒有得到任何幫助？　沒有在出發前，或簽約前被提醒這種極可能發生的狀況？　學生活該倒楣承受？　今天如果我沒有跟她們反映，　她們搞不好還是會繼續裝做不知道，　合約也不用遵守。代辦費比別家貴就算了，　之前就存在的問題竟然還會發生！沒想到就算在台灣和代辦簽了約，　　到美國還是有可能發生違約的狀況（而台灣代辦無法幫忙！）　Kaplan Aspect也是他們的協辦公司，　發生這種事的效率卻如此低落。　今天好險我寫的英文信代辦看得懂，　如果英文比較不好的學生，希望美加幫忙，　是不是只會石沉大海？　我寫e-mail問後續至今兩天了完全沒有回音。　現在事情進入台灣時間第三天，　這星期過一半了，　我還不知道收入在哪裡。美加一點忙都幫不上。　現在，美國代辦的態度是：　你預算吃緊的話要自己想辦法，要不然就早點回國。我仍持續向代辦及樂園反映中。　　要提醒大家，除了慎選代辦外，　出國也要有發生這種鳥事的心理準備，　要學著自救，　因為某些台灣代辦的能力極度不足。另外，可以的話，　出國前注意工作地點有沒有淡旺季之分，　是幾號開始，　是不是在你回國之前？　當然也要細讀合約。　合約上有沒有附註例外條款？　沒有的話，　請一定要要求代辦公司給你一定的時數或其他事項，　她要求我們履行合約付房租，繳高昂的代辦費，　憑什麼我們不能要求她給我們工作時數？今天若沒有人反映，　美加搞不好還會讓這種事繼續下去。　但我希望明年的合約或是說明會，　這件事情應該被提到。　（要不然也可以上PTT爬個文）　還有，有任何工作上的問題也請直接向supervisor反映，　因為我Denver的聯絡人相當難找，我同時寄信給她和她上司，　她e-mail兩三天都還沒讀到，　倒是和LA那位講了很多話。　而人力資源部也不會給你什麼幫助，　要排假，要工作久一點，要上白天或晚上的班，要換班，　直接反映，supervisor就會在班表處理了。　這篇有點冗長，但是真實發生的事，　感謝大家耐心讀完。　這件事也還沒結束，如果有人想聽後續的話我收到回信再說吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 97.118.45.82 ※ 編輯: coldcurrent 來自: 97.118.45.82 (08/19 08:58)

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cchris

08/19 08:59, , 1^F

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cchris

08/19 09:00, , 2^F

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dov1222

08/19 12:53, , 3^F

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