Re: [心得] Eddies

看板WorkanTravel (打工旅遊)作者msamis (*′▼‵*人)時間16年前 (2009/10/15 11:34)推噓1(1推 0噓 0→)

留言1則, 1人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《hiresla (hiresla)》之銘言： : 原本選填志願時完全沒有填DNC這個選項 : 結果出來的時候我有傻眼了一下 : 因為我上了DNC : 但因為也是黃石公園所以我就覺得也還好還可以接受 : 結果過沒幾天CIEE寄信來說我們沒有上DNC : DNC因為經濟不景氣沒有打算僱用那麼多人 : 所以在6/20以前不能去的人都不被僱用 : 頓時間我就變成沒有地方可以去 : 最後road show前硬塞了一個Eddies給我 : 面試的時候雇主人很和善又很健談 : 所以氣氛非常和樂 : 我回來的時候還跟大家講我們老闆應該是個好人老闆真的是第一次見面會覺得很nice的人跟美國同事聊過她也說他當初也是中這招如果明年還有這個選項請大家一定要明察秋毫 : 我記得當初面試的時候雖然我簽的約是buser/dish washer : 但我問老闆說我需要洗碗嗎 : 他說洗碗是一個很粗重的工作，不會叫女生做 : 你只需要幫忙洗碗的人就好這不是特例我也吃過這苦頭老闆在我面前說的說詞是一套但最後我卻只能錯愕的發現相反的結果 : 但是才到Eddies沒幾天 : 就遇到他們fire掉兩個洗碗的男人 : 人手不足的情況下我們台灣女生要下去輪流洗碗 : 短暫的幫忙也就算了 : 結果只有兩個女生在輪流 : 等到我們真的洗到手很痛都舉不起東西時跟經理反應 : 經理根本不理會我們 : 還直接說我雇用你們就是要叫你們洗碗 : 我說我的手真的很痛 : 他竟然回我那是你自己的問題 : 然後我說當時老闆說我們不用洗碗 : 他叫我們自己去跟老闆講 : 更扯的是他把我們兩個女生的中文名字當成另外兩個人 : 所以班表上看是有四個人在輪 : 實際上卻只有兩個人 : 最後我們兩個女生就是每天洗碗每天哭 : 後來另一個好人經理Eric幫我們解決了這個困境 : 他找了兩個洗碗的人來解救我們 : 不然我一定會直接說我不幹了我要回台灣 : 不是我不能吃苦 : 是我的手都已經痛到不能紐乾毛巾了為什麼還是不能休息 : 但是最後Eric被fire : 然後這個暑假有5個美國人quit : 其中有3個人在同一天同時quit : 因為錢領的相對少工作卻要做的相對多(這是美國人說的!!!) 我想eddies最大的問題就是管理他們管理概念薄弱 (可能和這企業的堀起有關老闆目前才接手兩三年而已) 甚至對待員工的態度粗暴我的感受是他們把員工當作工具但是實際地位卻比工具還不如因為如果是工具使用人會去保養照護像是廚師會磨刀一樣但他們根本把我們的感受放在垃圾車旁邊所以是免洗餐具的意思嗎錯更差免洗餐具至少是用完就丟他們期待我們整個磨損殆盡後還能自動回到崗位上繼續工作幫他賺錢要我們自動復原所有疲憊和損傷這裡的我們不只是國際學生還有美國人員工也是這個暑假我到那邊以後他們fired掉3個manager 1個lead受不了自己辭職那個lead說老闆自己說要給他調薪($7->$8) (因為那個lead在還沒做lead前就已經做了lead該做的事) 結果卻一直沒有調還是她自己去要的 : 還有雖然我不清楚細節但是蒙大拿州法定最低薪資是7.25 : 但我們的時薪卻只有6或7 我很不解所以就去查美國勞工部的網站他們公布在7/24號就全面調漲到7.25 但是我竟然是回台灣才知道我還去看有沒有但書發現了一個student program 她說學生身分的員工可以給最低薪資的再低15%以內也就是學生的最低薪資可以是一般最低的85% 但是要跟政府申請而且!! 學期間(假期的意思)每個禮拜工時不得超過40hr 這點就完完全全讓我確定我們不可能在這個program上! 因為我沒有一個禮拜不超時!!!! : 還有在餐廳忙人手很不足時 : 某個經理會跑去ice cream shop或是gift shop去抓人過來幫忙 : 如果有人拒絕他就會說"根據合約我們有權調動你的職務，你不滿的話就回家" : 其中有一個女生簽的合約是precook : 她後來被逼迫要去輪洗碗時 : 她跑回宿舍哭因為她覺得雇主都不事先告知就直接排班表 : 結果雇主說他不應該上班離開工作崗位 : 而且覺得他這樣態度很差要fire她叫她回台灣 : 後來是美國CIEE打電話來問狀況 : 重點是後來也不了了之因為那女生還是要去洗碗 : 所以不管你當時合約簽的是什麼都不能確保你一定擁有那個職位 : 請看清楚合約因為我們是後來事情發生了才詳細閱讀 ciee給的合約上是給說任何職位都不是firm的大家一定要能接受這一點才確定要考慮eddies 洗碗的事件我也有在旁邊插花一開始有女生(就是原潑)洗不了了老闆還是無動於衷我就跟老闆說我幫她洗因為我比較粗勇想說在粗重也做得來沒想到做到五點作到七點就腰痠了的確是個粗活連我這麼壯的人也會報怨也難怪人家普通等級的每天下班哭著回來但是老闆就是無動於衷換了這個precook女生去洗是因為老闆都會臨時改班表直接在上面畫掉或加註卻又完全不告知她重點是臨時所以他常在工作當天才知道要上班甚至有一次完全不知道要去上班她覺得不受尊重她一直強調他並不是排斥或堅決不洗碗但還是老話一句這個企業不懂得管理尤其是員工管理各位鄉親要注意啊 : 對了雇主還會拿store過期半年以上的食物來宿舍給我們吃呢 : 最後大家都回國了以後雇主寄來了我們的bonus : 還順帶附上一封信 : 說因為我們沒有保持hallway kitchen 的整潔 : 所以他不退我們的housing deposit : 我們所有台灣人走的時候根本就不是企業營運的最後一天 : 我們怎麼有可能維持宿舍的清潔直到他們結束什麼!!!!!!!!!!!! 沒有deposit!!!!! 我大怒了它馬的好朋友們走光光之後我就幾乎沒再進廚房了氣死我了!!!!!!! 干我屁事我又沒用之前我還有進去用的時候都有保持清潔好不好講到這個就生氣房租那麼高結果竟然要自己打掃 GPI的朋友都是有排員工負責打掃員工宿舍的而且已經付這麼高的房租竟然還要投幣洗衣烘衣還不是向台灣10 20塊每次都要2.25美金只能說這次沒有經驗去學了點之後自己可以獨立更生的經驗早點被欺負早點學起來 : 結論就是雖然同事人很好 : 但雇主實在是做太多讓人不滿的事 : 所以要選這個企業以前要記得三思 : 還有雇主面試時的態度實在是和善的讓你無法發現他會做這些事 : 他還有另外兩個企業 : ㄧ個是Izaak Walton : ㄧ個是Glacier village 到village那邊的朋友更要小心了總之出門在外防人之心不可無尤其是這個企業讓我真的學道很多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.223.94