Re: [心得] 在美國工作一個月了...housekeeping
其實我的重點不是放在英文
是每天都要趕在時間內完成壓力很大
supervisor每次都要求stay over 要用的跟check out一樣
這樣根本就無法在時間內完成
如果要趕在時間內完成 真的就只能大約用一用
根本無法乾淨的跟check out一樣
但因為supervisor會檢查房間 所以我都用的很乾淨
也就代表我用的很慢
這樣不僅讓雇主覺得我很慢 甚至給我的房間一天比一天少
我到底該怎麼抉擇????
真的很煩 我壓力很大
supervisor 甚至說我沒辦法在時間內完成的話 就不會給我當天的薪水
每天都15間起跳....假日甚至20間......
我壓力好大.......
我不想上班...... 好想哭
※ 引述《nakawa (納川)》之銘言:
: 雖然明天還要上班,但看到文還是忍不住想要回一下。
: 我目前在阿拉斯加的McKinley Chalet Resort當housekeeper,
: 時薪有8塊,OT還可到12塊,不過主管很摳門都逼我們早點打卡,
: 聰明的自然知道怎麼拖時間。
: 其實HK也沒有想像中的那麼糟,
: 跟主管溝通、聽客人訴求、同事聊天都很容易用到英文,
: 每說出一句"huh?"都讓我覺得自己的英文還不行,
: 打掃時遇到客人回來有時也會讓我措手不及,
: 要是能流利的詢問或問候的話形象可是會大加分,小費拿不完,
: 如果原po對自己的英文很有自信的話,相信能在這個領域更加得心應手。
: 另外也請原po不要傻傻的不去吃午餐,時間到了就要去,
: 分派工作一定會有個限度,多得太誇張應該要請主管send人來幫你。
: 像我們設定一間房間至多花三十分鐘,一個早上八點到十二點最快最快七間房,
: 超過的話主管一定會找人來幫你。
: 沒有的話請去反應,我們不是來被壓榨的。
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 以下是題外話
: 最近有件事讓我不是很開心,
: 我們有人聽到主管聚在一起抱怨台灣人的談話,
: 他們說我們總是動作很慢、又聽不懂主管的指示。
: 這些話我不是一天兩天聽到了,只是主管們一起抱怨這還是頭一遭,
: 有些人覺得是歧視,但我想說:如果不想被歧視,就用工作能力來證明!
: 的確,我們來這裡的主要目的並不是工作,
: 但最起碼,也要把每天被分派的工作完成,
: 每次都讓別人幫忙並不是個好現象,畢竟這種事是互相的,
: 常常去幫別人相對的別人也會願意主動來幫你,而不會被send來還在旁邊納涼。
: 我的英文並沒有很好,但我自認有努力完成主管的要求,
: 一開始雖然也常常犯錯,不過只要被指正就不會再犯,
: 不斷修正自己清掃的順序,讓時間越縮越短,
: 就算只剩很少間房也不會拖太久,讓自己有餘力去幫忙其他同事,
: 所以到了最近,還被分派到比較高級的canyon lodge。
: 我相信台灣人是很勤奮的,雖然有時傻了點,
: 但只要肯努力,工作能力絕對不會比別人差。
: 有些保加利亞人的英文也沒有我們好,他們能夠做到,
: 為什麼我們不行?
: 為了尊嚴、為了不被歧視、為了不被一竿子打翻一船人,
: 多付出一點辛苦絕對不會白費。
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結婚只是長期賣淫
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