Re: [討論] 想問一下大大們，大陸主管管人的方式

看板WorkinChina (中國工作)作者hsiawenc (公司有法務,如有一寶)時間16年前 (2009/06/22 03:05)推噓1(1推 0噓 5→)

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以我以前待的某內資企業來說全公司只有我是台灣人公司裡面上上下下對我的觀感主要就是「來自台灣」而已，有一點小特別但是這個小特別沒有影響到多少事情，因為公司裡面上上下下來自中國各省的人多得去對他們來說，也就是來自一個「比較特別的省」的人而已大概就是介於大陸人和外國人（前我司同仁有外國人）之間升遷機會的話，在前我司的影響不大，實力取勝但是就我所知，如果是國營企業，或者是事業單位別說在裡面能否升遷了，想進去基本都不容易，因為光是人事作業就與阿六們不同進去之後，尤其是管理職的，除非是被獵進來的，否則基本上主要做專業技術活兒以蒙牛為例，北京事業體（做酸酸乳的）除了董事長和總經理是台灣人外清一色都是阿六，而這兩位台灣人也是全球招聘進來的，之前的經歷已經很顯赫了請注意，蒙牛是大型民營企業。要是國營企業，這個現象會更明顯也因此，比較起來，有些民營企業的確也挺大氣的一樣規模的台企和民企，只要你有能力，民企真的很敢給待遇，但前提是你真的要有能力前提就是能力，一種沒辦法短期間被取代的能力我覺得與阿六領導相處，有點像官場文化，講究排序和面子普遍來說管理可能沒有那麼高效，但是自己要有自覺，因為周邊的大陸同事都時刻關注著你周邊的同職級的大陸同事很多，千萬不要丟台灣人的臉了，很多人都想把台灣人比下去的以上只是一點心得，不代表所有「主管是大陸人」的情形據我所知，有些外企裡面的阿六高階主管也很多，優秀的人才也很多至於建不建議去這類公司喔，看人啦因為如果是內資企業的普通職位，通常很難爭取到什麼機票住房之類的津貼算一算也是一大筆開銷的，自己估算一下吧 ※ 引述《alibudaemu (阿哩不達)》之銘言： : 由於考量未來工作機會，想要請教一下，如果你的 : 主管是大陸人，能否請您分享一下，大陸人管理人的方式 : 是如何(公司是一家科技廠商)，員工學歷大部分都大學以上 : 會不會台灣人在那邊沒有升遷機會? : 您會建議去這樣的公司嗎？ : 謝謝您的分享 -- 您現在收聽的是發哥為您帶來的歌曲《上海貳零零玖》 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 121.77.164.56