Re: 我憑甚麼吃7塊5的蘋果？

看板WorkinChina (中國工作)作者qibusini (qibusini)時間16年前 (2010/05/22 17:43)推噓6(6推 0噓 15→)

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: 我就特別想回這句一分錢一份貨的論點特別發言這句話的出處這麼地道........ : 假如員工領1500就做1500的事領1200就做1200的事一分不多能少則少 : 那請問要用什麼立場要求漲工資? 給現在的薪水都不讓人有值得的感覺更罔論調漲我好像說的不是這個意思。我的意思是說，菜場裡有普通的蔬菜，也有無公害蔬菜，還有無公害純有機肥栽種的蔬菜，甚至還有無土栽培方式栽種出來的不用洗可以直接生吃的蔬菜（只是打比方了），那麼，想用買普通蔬菜的價格吃到無公害有機肥蔬菜，乃至可以直接生吃的最高級的蔬菜，這種想法是不切實際的。因為，你給的薪資水平，能招到的員工質量就是這樣的。甚至進來後你給他加薪作用也有限，因為進來時候給的薪資水平，決定了你招到的是對應這個薪資水平所在的社會階層的人，而人的思維層次成年後基本就定型了。中國大陸很大，不同社會階層（或者說不同收入階層）的人，總體的工作態度差別其實是挺大的（排除每個階層都有很好的和很差的，就看平均值）。如果要做一個排名的話，有工作經驗的人我不了解，就中國大陸top大學畢業的新鮮人而言，我覺得台資企業應該是他們找工作選項中的末選選項之一，可能也就比中國大陸的民營企業好一點兒，但是口碑應該比韓企日企還差。第一流的人才，應該是去了壟斷大國企總部或者大銀行總行或者知名投行証券公司之類的；然後是中央國家機關公務員以及其他央企吧。至少就我接觸的朋友而言，貌似他們都認為在台企工作的c/p值是很低的，感覺收入和付出明顯不成比例（當然我不知道是否是妖魔化台企了，因為我和我的朋友們都沒在台企做過，但是貌似社會印象給我的感覺就是這樣的）。 : 沒辦法比現有薪資創造更大的價值感只會給人"果然你就值這麼多"的結論 : 還一分錢一分貨那試論現在給了三分錢肯定拿得出貨來嗎? 嘿..... : 沒有工作表現和態度當背書想再多要一分一毛也讓人躊躇阿 : 不過現在台灣的新鮮人離這種理論還有觀念大概也相去不遠了吧 : 每次看他板22k相關文章都有種讓人嘆氣的感覺離題了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.92.119.220

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serialhon

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qibusini

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qibusini

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