Re: [請教] 關於合約期間3年？

看板WorkinChina (中國工作)作者IDIPICIQ (灰色軌跡)時間15年前 (2011/01/11 18:57)推噓3(3推 0噓 2→)

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※ 引述《desumi (desumi)》之銘言： : 親愛的各位大家好： : 這個...我就是上次跑來發問的徬徨人士，上次感謝大家的回覆>_< : 也有收到大家的水球...但是很抱歉我不會回水球... : 這次又有事情想要來請教各位前輩， : 事情是這樣的，經過幾封信的往返，把薪資談定之後， : 我收到了關於合同的說明。 : 合同期間：3年 : 適用期間：6個月（試用期間，薪資不減少） : 公司會幫員工繳納保險金（據說這是員工福利）， : 以及代繳大陸方面的所得稅。 : 請問一下...為什麼這個合約期間要簽三年呢？ : 問了大陸的朋友，她說過實習期間在炒人可以省保險費什麼的； : 可是我想不到如費工夫把臺灣人弄過去，六個月炒掉的理由... : 為什麼是三年呢...這個問題一直在我腦海中繞來繞去， : 可以請版上的前輩，說一下你們的意見嗎？ : 不好意思...謝謝>_< ※ 引述《desumi (desumi)》之銘言： : 親愛的各位大家好： : 這個...我就是上次跑來發問的徬徨人士，上次感謝大家的回覆>_< : 也有收到大家的水球...但是很抱歉我不會回水球... : 這次又有事情想要來請教各位前輩， : 事情是這樣的，經過幾封信的往返，把薪資談定之後， : 我收到了關於合同的說明。 : 合同期間：3年 : 適用期間：6個月（試用期間，薪資不減少） : 公司會幫員工繳納保險金（據說這是員工福利）， : 以及代繳大陸方面的所得稅。 : 請問一下...為什麼這個合約期間要簽三年呢？ : 問了大陸的朋友，她說過實習期間在炒人可以省保險費什麼的； : 可是我想不到如費工夫把臺灣人弄過去，六個月炒掉的理由... : 為什麼是三年呢...這個問題一直在我腦海中繞來繞去， : 可以請版上的前輩，說一下你們的意見嗎？ : 不好意思...謝謝>_< ------------------------------------------------------------------ 1、台幹如果是和台灣的公司簽訂的合同，然後外派到大陸的，應該適用的是台灣的勞基法如果是和大陸境內的公司（包括台資公司）簽訂的合同，並且辦理了就業証的則適用大陸的勞動合同法，如果沒有辦理就業証，就是非法用工，勞動合同無效不受勞動合同法保護。 2、勞動合同法對試用期是有嚴格規定的，　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。如果約定的試用期長于上述規定的，按已履行的試用期的工資給予賠償。按你的說法，合同三年試用期6個月，是符合勞動合同法的規定的。 3、試用期解除合同也是有嚴格規定的，不是公司一句話，試用期不合格就可以解除的試用期被証明不符合錄用條件的才可以解除勞動合同，公司要對不符合錄用條件負舉証責任，如果不能舉証，就是違法解除勞動合同，要按補償金的二倍賠償 4、你大陸朋友的說法是錯誤的，試用期也是勞動合同的一部分，在試用期內也是要買社會保險的。 5、如果你的勞動合同是適用大陸的勞動合同法的話，也許可以解釋為什麼是3年了，因為勞動合同法規定，連續簽訂兩次固定期限勞動合同之後，必須簽訂無固定期限的勞動合同。一年一簽的話，兩年之後就是無固定期限，有可能是這樣的考慮 -- .發現不論哪個姑娘的名字，後頭加個“.rmvb”或者“.avi”，看上去頓時就有了一種別樣的曖昧與風騷…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.136.61.144