Re: [討論] 大陸同事相處之道

看板WorkinChina (中國工作)作者isaacc (小元宅爸)時間15年前 (2011/06/01 00:22)推噓1(1推 0噓 3→)

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※ 引述《Mity ()》之銘言： : 今天我覺得我真的快要爆發了 : 公司來了一個新的東北同事 : 最近要出貨了,所以公司安排了他和我ㄧ起去驗貨 : 但是幾天相處下來,我覺得我們的觀點真的差異很大 : 很多價值觀的不同,對產品的要求不同 : 但是這個同事的意見真的很多很多...講起話來都好像要吵架 : 這樣行不通,那樣行不通的...好像拼命阻止我要求工廠改善任何地方 : 比如看樣品的時候,他說他都看過了沒問題...我跟他拿過來再確認 : 他就直接回我:樣品我都已經看過了,你還要看那我還用得着看嗎 : 偏偏樣品今天驗貨的時候就出包了 : 我真的很無奈...偏偏扛責任的人又是我其實我覺得看到這邊很奇怪。你前面說，【公司來了一個新的東北同事】現在又說，【偏偏扛責任的人又是我】請問，你跟她，是甚麼關係? 你跟她只是同事，還是妳是他的領導? 公司又怎麼看帶你跟她的關係? 這邊才是關鍵喔。一個基本的原則就是權責相符。如果他出的包是妳要負責，那麼他就應該聽妳的指揮，這很簡單否則你該做的，是跟妳的領導溝通，因為你已經不能handle她了 : 發生事情他也只是默默不說話 : 遇到很多大陸不同地方的人,但講話那麼直讓我感覺真的很失落 : 我也是為了公司好,才仔細一點 : 各位大大!!!我想請教我該如何與說話如此直的大陸同事相處 : 很想提醒他職場上該圓融一點,但是他的個性真的很難捉模...好難相處.... 這跟大陸或不大陸無關這跟妳有沒有搞清楚自己的定位有很大的關係。除非妳是老板，或是股東，或是股東家屬大陸人來工作不就是打工，所謂【為了公司好,才仔細一點】其實也沒有嚴格定義吧另外妳【很想提醒他職場上該圓融一點】...妳不怕吃力不討好嗎? 這沒必要啦~ 搞不好人家認為你無緣無故就要求她很多工作以外的東西。。。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.229.192