Re: [求解]台幹離職問題

看板WorkinChina (中國工作)作者 (就是那道彩虹)時間11年前 (2014/09/26 09:07), 編輯推噓3(4114)
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噓的人到底在噓甚麼 論台灣勞基法 原po 100%站得住腳 論勞動合同法 原po可以日期壓30天後 10/13之後請假 只要好好講 不會撕破臉的 人家有好機會 公司沒那個package留住 是要留啥 用個離職程序就想壓死人 原po經驗不足上來問 態度也沒不好 不教他就算了 噓他有的沒的 講一堆屁話 難怪很多台幹都會感嘆背後捅一刀的常常是自己人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.211.210.190 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1411693624.A.6B7.html

09/26 09:45, , 1F
宅爸也是好意,他的噓只是求紅色明顯,不是真的噓啦
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icemaker也是好意,只是業界待久了,建議他留下相見餘地
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要多個S啦西恩哥
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超中肯
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您有認真看原PO文章嗎?原公司不願意10/12放人,很難懂嗎?
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更別說,馬上還就有十一長假,交接工作有這麼單純嗎?
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最後日期押三十天更是在害人。他10/12急著返台就是趕報到
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那在離職前都是等於同時拿兩份合約,大公司知到肯定開除
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你是希望他欺騙新公司HR嗎? 對大公司而言,人品重於實力
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年輕人沒經驗更是要戰戰兢兢務必守法保護自己
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你是幫原PO,還是講了一堆闢話然後捅原PO?
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Po來問如同求算命,自然有人說好有人說壞
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聽聽就好何必計較
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若不關心何需回文
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台灣慣老闆心態...
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我說那些不讓原原po走的那些噓文的人...
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少自以為了
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ㄧ堆狗屎屁話
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10/17 07:13, , 19F
+1
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文章代碼(AID): #1K9BmuQt (WorkinChina)
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