Re: [討論] 就業證與試用期 (上海)

看板WorkinChina (中國工作)作者jyuny1 (凱文藍)時間11年前 (2015/01/29 02:07)推噓2(2推 0噓 1→)

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※ 引述《idle (隨緣)》之銘言： : 我最近獲得一份上海的金融業工作 : 大陸公司 local hire : 在與公司人資的email 往來中，有關就業證 / 試用期的問題，想請教板友 : 勞動合同為1年期，所以試用期最長為 60天 (2個月) : 人資表示 (以下完整引述) : 境內法律有些不完善的地方： : 申辦《台港澳人員就業證》（以下簡稱就業證）需要您與我公司的勞動合同 : 方可辦理，而正式合同又需要就業證保障才具有法律效力。 : 所以公司的做法為: : 上崗 -> 簽臨時合同 -> 申辦就業證 (約12工作日，領試用期薪資) : 拿到就業證後，再重簽一份正式合同 (頭2個月為試用期薪資) : ps: 試用期的薪水有打折我沒遇過要簽二份合同的，基本都是一份頂多在過試用期後需要再簽一次聲明已經過了試用期另外給你我公司之前人資回信關於就業證辦理的信息另外您入职之后会为您办理就业证及居留签注，就业证办理时间为自材料递交之日起5-10个工作日，办理就业证无需提交台胞证原件就业证办理完成之后才能办理居留签注，居留签注办理时间为自材料递交之日起3-5个工作日，办理时需要将台胞证原件留在公安局。 : 就我在網路上查到的 -- : http://wsbs.shwjzx.12333sh.gov.cn : 「辦就業證需要的勞動合同 / 聘用協議」 : 但我同時查到法規 -- : 「同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期」 : 「試用期不得延長」 : 請問簽臨時合約以辦理就業證的做法是正常的嗎? : 或是這樣做是違法的? : 有什麼我該跟人資再爭取的呢 : 謝謝拿法條去問人資就好，如果你的公司是第一次聘僱外國人那會比較麻煩... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.172.25.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1422468448.A.F3B.html

推

isaacc

01/29 15:29, , 1^F

01/29 15:29, 1^F

是的宅爸。體檢在中國不限任何地點，只要帶公司的營業登記證過去之後報告上面就會有就職公司的名稱，這樣就可以了也就是說如果你要去深圳公司就職，只要有營業登記證。可以人在上海做體檢，最後快遞過去深圳就可以