[討論] Package請益
最近有一個上海外商公司的面試機會，
該外商台灣沒有分公司，但產品有銷台灣，
所以希望請一個台灣人，之後可能就會大陸台灣兩邊跑，
因為自己沒有到大陸工作過，也沒談過package的經驗，
所以想請教版上有經驗的先進，
自己有先爬了文並在網路做了一些功課，
面試時預計會確認以下幾點事項：
1.談package時，薪資要求為稅後金額
2.確認是否有提供保險
3.因為會大陸台灣兩邊跑，會確認住宿津貼的補助
4.年假的計算
5.確認是否每年固定調薪
6.確認是否有試用期
另外有幾個問想請教版上先進：
1.因有聽朋友說有些大陸外商公司可請台灣代理商代發薪水，
稅額比在大陸發的薪水低，對公司會比較划算，
但想薪水拿人民幣或台幣哪個對自己比較好好?之後報稅稅額哪個可以較少?
2.外派或本地雇用(Local Hire)那種身分比較好?
Local Hire似乎可以保障五險一金，但稅額較高
3.在面試時還有其他需要確認的重要事項嗎?
第一次在版上發文，若有不適的地方，請大家多多見諒，
也希望大家能多提供我意見，謝謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.59.29
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1433829173.A.DC7.html
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j大，我自己有爬過文，但有些地方還不是很了解，
所以才想發問問看看是不是有漏掉一些很重要的點，
不好意思，可能讓你覺得沒做足功課。
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h大，不過我上網查似乎拿RMB也是需要向台灣報稅，
只是這樣好像變成台灣大陸兩邊都有稅，
感覺上似乎外派會比較划算，
沒有替公司省錢啦，只是在想說如果是以台幣付給我，
公司稅付比較少的話，看薪資能不能談較高一些，
謝謝您的意見。
推
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我應該也是比較希望依法報稅，
免得之後會有問題，
謝謝您的意見。
推
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感謝您，我會再仔細看看。
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不過基本上如果我沒提的話，應該還是會領RMB，
據了解，目前該公司尚無台灣人，
若我有幸錄取，會想問看看能否從台灣領新，
感謝您的建議。
※ 編輯: aniawei (36.234.59.29), 06/09/2015 23:14:04
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