Re: 關於大陸員工的五險一金

看板WorkinChina (中國工作)作者ivyQD (ivy)時間10年前 (2015/10/29 09:02)推噓5(5推 0噓 12→)

留言17則, 7人參與討論串2/2 (看更多)

1.農村戶口本來也是要交社保的，只是以前農村有新農合，交了重複不太劃算，所以很多人不交。現在都合並了，大家都是一樣交社保啊。區別只在於繳費的比例不同而已。 2.公積金不強制，所以還好，就按最低交吧。 3.感覺人事專員並不是在試探你，人資本來就承擔著這些規避風險的問題，如果他有上級，這種決定權當然要交給上級。而且社保局確實會時不時發文強調企業要遵循繳費基數的問題，再搭配工資網上備案，人事專員怎能承擔這種風險，甩給你，由你發起公司層面的討論是完全合理的啊。 4.把工資拆分幾項這種沒用，法律明文規定，社保基礎是上年度平均收入，是包含獎金加班補助吧啦吧啦所有的實際收入！ 5.寫“自願放棄投保聲明”這種東西也沒用，勞動局並不承認這東西的合法性，發生糾紛這聲明根本不能用。寫這個就是企業自己求心裡安慰罷了。 ※ 引述《rox723 (不確定的無限可能(M) )》之銘言： : 以下問題有點冗長，不喜勿入啊... : 請教人資相關專業的版友 : 因為同事離職， : 本人臨時從財會主管，兼任人資主管 : 對於五險一金規定不熟悉 : 底下人資專員，上周拿了一份五險一金申報表 : 說依照社保局要求，農村戶口也要在公司參保 : 投保基數要依實際薪資，不能用最低薪資投保 : 查一下法規，他說的好像是沒錯 : 只是印象中，前公司在蘇州、上海、深圳（EMS工廠）好像都是以最低工資投保，農村戶 : 也沒投保（養老險），百度查詢也是很多以最低工資投保（也有根本沒投保），但是若被 : 投訴還是要補足（？） : 因為保費金額會突然倍增，公司總保費從6萬跳到14萬，員工總扣款也從2萬跳到5萬，對 : 基層員工一定會覺得薪資變少了（目前公司在西安，規模約200人） : 當然以守法原則全額投保最為合法 : 只是印象中，好像和我前公司做法不大相同（或者是前公司遊走在法律邊緣？）， : 我也不大熟悉，請教實務上，會以全額工資投保嗎？從成本和風險的考量上。 -- Sent from my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.223.201.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1446080545.A.076.html

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rox723

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sm21003

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sm21003

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社保是社會保險的簡稱，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五險，所以有時候我們也習慣說五險。并不是你說的農醫療。社保是全民的，不分農村或城市哦。

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sm21003

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sm21003

10/29 13:33, , 5^F

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個人覺得，人資的工作還有一個重要的目的被大家忽視當所在企業有很多低階工人，不了解社保這種政策對自己到底有什么用時人資有權利和義務跟他們講清楚，因為那是他們應得的利益如果他們完全了解清楚后還是決定不要社保那除了尊重他們的選擇，也才能選擇合理規避風險的其它路線

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fangbianmian

10/29 15:14, , 6^F

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fangbianmian

10/29 15:14, , 7^F

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大陸很多沒怎么讀過書的農村人都是這種思想，所以他們不肯每月拿出兩百多塊錢付社保所以，當他們生小孩時，得不到免費產檢和免費生育等一系列費用減免，也得不到長達 5-6個月的格外的產假工資。當他們因小病去社區診所看病買藥時，不能得到每次幾百塊的藥費減免當他們因大病去醫院住院時，不能得到高達70%以上的住院費用報銷當他們失業時，不能得到失業金當他們因工受傷時，得不到應該拿到的工傷補助其實隨便算一算，也知道社保到底劃算不劃算了吧。

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IceMakers

10/29 15:36, , 8^F

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※ 編輯: ivyQD (39.89.159.103), 10/30/2015 11:15:28

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fangbianmian

10/30 15:31, , 9^F

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fangbianmian

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