看板 [ ask-why ]
討論串[思辯] 低薪與人力的本質
共 4 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#4
Re: [思辯] 低薪與人力的本質
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者saram (saram)時間9年前 (2015/10/06 03:56), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
張忠謀說年輕人別亂創業..... 他有資格講這話,他是過來人.微軟創業,蘋果創業,都過去式了.. 當年個人電腦興起,台灣的宏碁等企業趁這時雞犬升天.. 做一個前所未有的新商品,可以不花太多錢.. 如今還有甚麼"絕頂全新"的創新商品可圖?. 不都是錦上添花?這穩當的生意就有鉅富要投入,不是一般. 企業
(還有916個字)
#3
Re: [思辯] 低薪與人力的本質
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者zerocool (zerocool)時間9年前 (2015/09/23 14:46), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
這個問題為什麼叫做"思辨". 這是企業管理的範疇. 位於成長期的企業，薪資帶遇較高. 而處於穩定期、衰退期的企業，薪資帶遇較低. 覺得薪資太低，建議先檢查你們公司處於哪個階段..... 如果是衰退期，那就沒辦法了，只能靠全體同仁往前衝，突破困境. 如果是成長期，那可能你太黑了. 那為什麼幾乎全台都低
(還有54個字)
#2
Re: [思辯] 低薪與人力的本質
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者souldragon (太極螺旋)時間10年前 (2015/09/04 22:40), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
你搞錯問題的焦點了 你的問題就像問. 歷任總統誰最會搞經濟 是不是李＞扁＞馬？. 答案：經濟好壞和總統關係小 和市場時代性關係大. 所以問題不在老闆小氣或大方 而是老闆的錢從哪裡來. 當市場上很難賺的時候 大多數老闆就會不敢給高薪. 因為他預期賺不回來 因為已經不是大多頭時代了. 老闆的問題和總統一
(還有117個字)
#1
[思辯] 低薪與人力的本質
推噓5(5推 0噓 31→)留言36則，0人參與, 最新作者meblessme (老窮病懶臭廢肥宅)時間10年前 (2015/08/12 13:03), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
說起來 台灣的低薪問題. 除了政府與企業本身的惡質之外. 是不是也意味著人力本質的惡性. 簡單來講. 過去在台灣經濟上升期 老闆往往比較敢給. 也就是說. 在這個市場裡. 曾經並不缺乏敢給錢的好老闆. 但現在這些老闆不是被淘汰了. 就是變成不願給錢的老闆. 那也就意味著. 敢給錢所帶來的正向競爭力.
(還有53個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁