Re: [思辯] 低薪與人力的本質
※ 引述《meblessme (老窮病懶臭廢肥宅)》之銘言：
: 說起來 台灣的低薪問題
: 除了政府與企業本身的惡質之外
: 是不是也意味著人力本質的惡性
: 簡單來講
: 過去在台灣經濟上升期 老闆往往比較敢給
: 也就是說
: 在這個市場裡
: 曾經並不缺乏敢給錢的好老闆
: 但現在這些老闆不是被淘汰了
: 就是變成不願給錢的老闆
: 那也就意味著
: 敢給錢所帶來的正向競爭力
: 遠低於不願給錢所帶來的惡質競爭力
: 也就是說
: 一個敢給錢的老闆
: 所獲得的勞動效率 是遠不如不願給錢的老闆所獲得的勞動效率
: 不管是工作速度工作能力還是創意....
: 是不是這樣呢
你搞錯問題的焦點了 你的問題就像問
歷任總統誰最會搞經濟 是不是李＞扁＞馬？
答案：經濟好壞和總統關係小 和市場時代性關係大
所以問題不在老闆小氣或大方 而是老闆的錢從哪裡來
當市場上很難賺的時候 大多數老闆就會不敢給高薪
因為他預期賺不回來 因為已經不是大多頭時代了
老闆的問題和總統一樣 他們並不是決定者
起碼對中小企業來說 他們自己也被環境所支配
所以台灣在20年前錢淹腳目 並不是那些老闆們有多強
是因為剛好搭上時空條件的順風車 市場拓荒期
又沒有明顯的競爭者 (大陸當時在文革內亂)
只要肯努力就有錢賺 努力>>>>技術優越性
現在光靠努力根本沒用了.. 沒有壟斷性的技術都不用談
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