Re: [思辯] 低薪與人力的本質

看板ask-why (知識奧秘)作者saram (saram)時間9年前 (2015/10/06 03:56)推噓1(1推 0噓 2→)

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※ 引述《souldragon (太極螺旋)》之銘言： : ※ 引述《meblessme (老窮病懶臭廢肥宅)》之銘言： : : 說起來台灣的低薪問題 : : 除了政府與企業本身的惡質之外 : : 是不是也意味著人力本質的惡性 : : 簡單來講 : : 過去在台灣經濟上升期老闆往往比較敢給 : : 也就是說 : : 在這個市場裡 : : 曾經並不缺乏敢給錢的好老闆 : : 但現在這些老闆不是被淘汰了 : : 就是變成不願給錢的老闆 : : 那也就意味著 : : 敢給錢所帶來的正向競爭力 : : 遠低於不願給錢所帶來的惡質競爭力 : : 也就是說 : : 一個敢給錢的老闆 : : 所獲得的勞動效率是遠不如不願給錢的老闆所獲得的勞動效率 : : 不管是工作速度工作能力還是創意.... : : 是不是這樣呢 : 你搞錯問題的焦點了你的問題就像問 : 歷任總統誰最會搞經濟是不是李＞扁＞馬？ : 答案：經濟好壞和總統關係小和市場時代性關係大 : 所以問題不在老闆小氣或大方而是老闆的錢從哪裡來 : 當市場上很難賺的時候大多數老闆就會不敢給高薪 : 因為他預期賺不回來因為已經不是大多頭時代了 : 老闆的問題和總統一樣他們並不是決定者 : 起碼對中小企業來說他們自己也被環境所支配 : 所以台灣在20年前錢淹腳目並不是那些老闆們有多強 : 是因為剛好搭上時空條件的順風車市場拓荒期 : 又沒有明顯的競爭者 (大陸當時在文革內亂) : 只要肯努力就有錢賺努力>>>>技術優越性 : 現在光靠努力根本沒用了.. 沒有壟斷性的技術都不用談張忠謀說年輕人別亂創業.... 他有資格講這話,他是過來人.微軟創業,蘋果創業,都過去式了. 當年個人電腦興起,台灣的宏碁等企業趁這時雞犬升天. 做一個前所未有的新商品,可以不花太多錢. 如今還有甚麼"絕頂全新"的創新商品可圖? 不都是錦上添花?這穩當的生意就有鉅富要投入,不是一般企業工作室能對抗的. 那些期初贊助者,看到你有小成就就便宜買去了,而你撐不下去倒了,他也不會拯救. 台灣的優勢是製造業,不是新創業.這是不能轉移的. 製造業看到訂單才發包製造.他起碼風險小,且可以投保各種意外險.老闆大不了倒閉,潛逃出境. 現在台灣的工資已經達到了高點(對企業而言),所以一定要減少本地投資與接單.把主力放在其他方面.(譬如炒房等) 這優勢的消失,用甚麼弭補? 郭台銘若想把訂單放在台灣生產,蘋果公司也不答應. 而相對的新創事業,這是瞎子企業,下一步要踏進深坑都看不見. 尤其是新創科技,必須集合創意人才,這些人來自世界各地. 都是高手中的高手,但是他們要高利潤分享或高薪資.給得起嗎?(去矽谷較快) 努力加班開會那一套在過去有效,現在也有效但是全世界都跟台灣一樣在努力加班開會中,各國都設立加工區,你台灣算老幾? 下不來也上不去,是台灣的窘境. 二十幾年來台灣科技企業自滿於製造輸出,製造業自滿於賣零件給大陸,日子好過,但沒有轉型準備那一定會來到的外國同質性競爭,才會落到這地步. 日本有衰退,但是他們還能靠賣設備與相關服務到各國的製造業裡,長期的分享別人利潤.韓國也有些長進. 唯獨台灣各大企業,只堅守低成本競爭老路子. 人民不愛國貨,只有毛巾與電鍋能得到青睞. 怎麼有韓國那種本地市場購量來支撐基本盤? 年輕人養尊處優,小確幸,吃宵夜,約砲連連,月底錢花光. 傳統髒吵熱型企業裡充滿外勞,而勞委會說失業率3.8%? 這是全世界級的笑話. 夕陽企業也沒設限不讓本地人進來上班,但登報月餘就是沒人應徵.接下來就只能申請外勞了,還能怎樣? 年輕人都去超商拖地板了,反正都是25k,寧可穿乾淨些, 上班可以會客,女友坐在一旁吃便當,多麼美好氣氛. 偏偏有人大喊要趕走外勞.要讓這些企業限時關閉嗎? 或者遷廠到菲律賓,印尼?那裡離市場更遠.(運貨回來?) 政府不要這些工商稅收利益? 台灣企業已經沒有美好的市場了,美好的景氣那一段永不回來,在國際採購商眼裡台灣份量已經嚴重縮水.東協的廉價勞工在排隊中. 這時候怎麼將製造業重新壯大呢?別問名嘴! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.98.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask-why/M.1444074960.A.BCC.html