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[思辯] 低薪與人力的本質

看板ask-why (知識奧秘)作者 (老窮病懶臭廢肥宅)時間10年前 (2015/08/12 13:03), 編輯推噓5(5推 0噓 31→)
留言36則, 6人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
說起來 台灣的低薪問題 除了政府與企業本身的惡質之外 是不是也意味著人力本質的惡性 簡單來講 過去在台灣經濟上升期 老闆往往比較敢給 也就是說 在這個市場裡 曾經並不缺乏敢給錢的好老闆 但現在這些老闆不是被淘汰了 就是變成不願給錢的老闆 那也就意味著 敢給錢所帶來的正向競爭力 遠低於不願給錢所帶來的惡質競爭力 也就是說 一個敢給錢的老闆 所獲得的勞動效率 是遠不如不願給錢的老闆所獲得的勞動效率 不管是工作速度工作能力還是創意.... 是不是這樣呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.247.71 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask-why/M.1439355803.A.B99.html
推
08/12 15:42, , 1F
敢給錢的正向競爭力比不上錯誤的營運策略帶來的毀滅
08/12 15:42, 1F
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08/12 15:49, , 2F
錢淹腳目的時代生意很好做, 就像大多頭時射飛鏢都能賺錢
08/12 15:49, 2F
推
08/12 16:53, , 3F
水漲船高 (經濟上升->工資上漲) 老闆敢不敢給，想不想給
08/12 16:53, 3F
→
08/12 16:53, , 4F
還是受到整個經濟面的影響
08/12 16:53, 4F
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08/12 18:10, , 5F
曾經你只需要會代工就能經濟奇蹟 但是現在隔壁人比你多
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08/12 18:10, , 6F
工資比你少 技術比你好
08/12 18:10, 6F
推
08/14 15:46, , 7F
給錢多 => 成本高、受員工歡迎。（吸引人才。）
08/14 15:46, 7F
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08/14 15:47, , 8F
給錢少 => 成本低、受員工討厭。（不吸引人才。）
08/14 15:47, 8F
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08/14 15:48, , 9F
我認為是臺灣人不夠抵制低薪的結果。
08/14 15:48, 9F
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08/14 17:27, , 10F
抵制固然是原因 但是如果高薪有用 那好老闆不會越來越
08/14 17:27, 10F
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08/14 17:27, , 11F
少 反而會更多
08/14 17:27, 11F
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08/14 17:28, , 12F
應該說 如果高薪能對經營有明顯效果
08/14 17:28, 12F
推
08/17 12:07, , 13F
如果沒有工會，勞工的待遇是不會進步的。
08/17 12:07, 13F
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08/17 12:10, , 14F
高薪的有用是因為人才受不了低薪
08/17 12:10, 14F
推
08/17 12:14, , 15F
而且資本本來就不會趨向平勻，要有外在因素（課稅）。
08/17 12:14, 15F
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10/06 04:11, , 16F
工會沒有意義,對於爭取大多數人的工資.
10/06 04:11, 16F
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10/06 04:12, , 17F
如新加坡沒有甚麼對低工資額.但是平均工資卻很高.
10/06 04:12, 17F
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10/06 04:13, , 18F
台灣的大半企業根本不在乎工會抵制,頂多關廠一起死.
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10/06 04:14, , 19F
為什麼低階工人,企業不用高薪去競奪他來上班?
10/06 04:14, 19F
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10/06 04:15, , 20F
因為這種爛工作,根本不需要人才,來個清大碩士,一樣只是站
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10/06 04:16, , 21F
在機台前,像機器人一樣動作.
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10/06 04:17, , 22F
國中畢業,四十五歲以下,不是白癡就及格了.
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10/06 04:18, , 23F
甚麼是人才?要在科技廠裡掌管重要部門或搞研發的才叫人才.
10/06 04:18, 23F
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10/06 04:19, , 24F
那些職位,不用說月薪都是22K的好幾倍了.不必你操心.
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10/06 04:20, , 25F
你忽然給一個輪班工加薪兩萬元(!),不用說他很高興,但是你
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10/06 04:21, , 26F
認為他下個月的個人生產量能提高多少?(不可能是兩倍吧)
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10/06 04:22, , 27F
我告訴你,一般經驗法則看,跟原來一樣.
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10/06 04:23, , 28F
這套用到民間公司,如管理員,清潔工,送貨員...等也一樣.
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10/06 04:24, , 29F
譬如一個大學生去當管理員,領雙份薪,他能給雇主多做甚麼?
10/06 04:24, 29F
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10/06 04:25, , 30F
晚上還不是打瞌睡.因為雇主不需要他設計電路呀.
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10/06 04:26, , 31F
這些領22k以下的大眾,他們所做的服務有限,就算很聰明努力,
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10/06 04:27, , 32F
也用不到啊.
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10/06 04:28, , 33F
如果不是法令限制最低工資,有人還會領更低薪.(譬如身體有病
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10/06 04:28, , 34F
的或智能不足的)
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10/06 04:31, , 35F
一定要全國的競爭力再提升,贏過對手,平均工資才能提高.
10/06 04:31, 35F
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10/06 04:36, , 36F
你在哪裡跌倒就在那地方爬起來,千萬不要到別的地方爬起來.
10/06 04:36, 36F
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