Re: [心得] 帶人的心酸...
※ 引述《xpresso (xpresso)》之銘言：
: ※ 引述《linlo (靜)》之銘言：
: : 現在工作要開始帶新人，
: : 哇勒....果然是年輕人!
: : 思想也不同以往
: : 好死不死....我也知道那新人的部落格
: : 結果某天無聊逛逛.....
: : 愕然發現...他在部落格上說我不懂管理不懂領導....
: : 還說我翻臉跟翻書一樣....
: : "嚇".....害我到現在還在難過
: : 現在對自己是越來越沒自信了!
: : 天啊.....有誰可以教教我....
: : 到底要怎樣帶新人啊!!!
: 第一: 部落格是屬於比較私密性的電子日記,要寫甚麼是個人的自由
: 如果連日記都不能發洩自我的情緒那就太不近人情了,所以你不必想太多
: 大可把他當作是宣洩
: 第二:如果你想大方點你可以探試性的問他,你的領導方式是否有甚麼問題
: 請他給點意見,但是不要說你有看過他的部落格因為那等於你跟他說你偷看
: 他的日記一樣尷尬。認真聽取他的意見,並修正領導方式
xpresso 版友的意見真是不錯
帶人絕對不是一件簡單的工作，就跟當老師差不多
每個人都當過學生，經驗裡就是會有好的跟爛的老師不是嗎?
重點在於"你想要教他什麼"跟"他想要學會什麼"
如果上兩點match的話，就會非常好
所以重點在我們要先知道他要什麼，試探性的問他了解他的想法會有幫助
然後在帶他的時候，也要告訴他為什麼要這樣做，他才不會覺得很無聊。
有些地方我們覺得理所當然，是因為我們做習慣了
站在受教者的立場，其實大家都是來工作的，沒理由故意不學好。
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09/15 23:39, , 1F
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